做好基层工会工作之我见

□省经研院 龚英姿 杨 东

工会组织是企业的重要组织机构，做好基层工会工作，是工会工作者应尽的责任。在当前全国人民以共同构建和谐社会、实现民族振兴为主旋律的时代背景下，基层工会工作只有做到全心全意面向职工，时时刻刻当好职工群众利益的维护者、困难职工的贴心人，才能凝聚人心，促进企业又好又快发展。

建立健全组织机构是做好基层工会工作的基础

工会组织是一个企业的重要组织机构，《中国工会章程（修正案）》第二十八条对工会基层委员会的基本任务有明确的条文：参加本单位民主管理和民主监督；参与协调劳动关系和调解劳动争议；帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并监督执行；监督有关法律、法规的贯彻执行；维护女职工的特殊利益。要实现这些任务，建立健全组织机构极为重要。若没有组织机构为职工保驾护航，维护职工利益就无法落到实处，所以工会组织机构必须健全。基层工会组织应履行职能，明确职责、分工，配合行政与党组织的工作，不打折扣地完成各项工作任务。

建立学习型工会组织长效机制是加强工会建设的内在需要

随着社会的不断发展，新知识、新技术层出不穷，新情况、新问题不断出现，使得基层工会组织在工作内容、工作方法和服务方式上都发生了深刻变化。

建立学习型基层工会组织长效机制，是工会主动适应新形势、应对新挑战、增强新本领、开创自身建设新局面的内在需要，是促进工会会员全面发展的迫切需要。学习型基层工会建设，有利于工会关注员工身心健康和愿望需求、更好维护职工合法权益，建立学习型工会组织长效机制，是促进广大工会会员实现个人全面发展的迫切需要。

基层工会组织要充分发挥自身作用和桥梁纽带作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，维护广大职工的合法权益，认真履行工会各项职能，组织动员广大职工积极参与创建活动，发挥工人阶级的主力军作用，增强基层工会组织的活力，在服务大局、服务职工、服务基层中真正体现工会的自身价值，是基层工会义不容辞的责任。

强化三大工程和三个体系建设。坚持做好职工素质教育，对职工进行职业道德、思想品德、家庭美德教育。坚持依法维护职工合法权益，及时了解掌握职工队伍情况，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。为职工提供各种机会，把建家与建制有机结合起来，真正把基层工会办成职工欢迎的温暖之家。强化三个体系即为积极推进工会组织体系、维权体系、帮扶体系建设。按照全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，最大限度地把职工组织到工会中，夯实基层工会的工作基础，打牢网底工程。增强大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，把上级的决策决议真正变成广大职工群众的自觉行动，使桥梁更畅通，纽带更结实。

维护职工合法权益是工会的基本职责

维护员工合法益是工会的基本职能。要通过切实有效的制度建设，如职工代表大会制度、厂务公开制度、劳动关系三方协调机制、劳动法律保障监督制度等，确保工会在履行维护职责时有法可依，有章可循。工会要最大限度地把员工组织起来，最大限度地维护他们的合法权益，使工会成为员工“有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉”的娘家，为构建和谐企业创造良好的内部环境。

企业基层工会工作不是花拳绣腿，而是一个长期的、自我逐步完善的过程，基层工会组织只要坚定职工群众的立场，切实突出服务职能，扎实有效做好每项工作，发挥职工的积极作用，必将开创基层工会工作新局面。