石芳：女军代表有三个关键词

吴楠

熟悉女军代表石芳的人，都知道她身上有一股不服输的劲儿。自2005年毕业后跨入军代表行列，她在这个陌生的、男性主导的群体里凭借着自己的执著、努力和坚持，迅速成长为一名素质过硬的优秀军代表。面对工作中的重重考验，面对利益和原则的抉择，她忠于职责，甘于奉献，处处体现出一名“80后”女军代表的责任与担当，在装备质量战线上潇洒演绎着自己的别样青春。

面对本领恐慌，她对自己说：“赶上”

跨入军代表行列意味着一切从零开始, 石芳度过了一段比较艰难的适应期。因为专业并不完全对口，她对本职领域不熟悉。一摞摞复杂难懂的专业书籍和业务资料亟需学习掌握，办公会上其他代表热烈讨论的内容她往往听得云山雾罩……经历一连串“打击”后，这个想努力证明自己的女孩儿暗暗定下目标：在最短时间内熟悉工作，用实际行动摆脱挫败感，努力实现向行家里手的转变。面对陌生的武器装备、军检验收工作流程、多家承制单位……石芳列出了一张“超负荷”的“充电”时间表，先从“国标”、“军标”入手，弄懂吃透各种法规制度标准和随装文件，白天“泡”在生产一线了解生产过程，晚上加班捧着图纸和工艺文件认真消化。遇到问题就翻查资料，难解之处就向老军代表和工厂技术人员请教。同时积极参与验收实践，聆听讨论，力争弄懂原理，掌握关键。如此几个月坚持下来,石芳凭借这股韧劲儿，为做好军代表工作打下了坚实的基础，并很快“单飞”，独立完成检验验收工作。不仅如此，工作7年来,她还先后承担过单位财务、内勤、计生等工作，不论在哪个岗位上她都能把工作做得有声有色，得到了上级和单位同志的一致称赞。

面对质量问题，她对企业说：“不行”

从进入军代表系统第一天，石芳就掂出了监造官肩上的分量，她给自己暗暗鼓劲：决不让装备带着丝毫问题出厂。起初，女儿家细腻柔顺的天性让一些人产生了误解，以为这个小姑娘好对付。谁知几个回合下来，他们终于领教了石芳外柔内刚的厉害。在一次某型雷达试验中,进行振动试验环节后总是出现断电现象。石芳立刻叫停,会同厂方排查故障,发现原因是雷达背面的插座无法拧紧,是由于装配工人在研配插头时误将插头底座安装到了机箱里侧,她立即提出对机箱插头重新装配。工厂分管领导怕耽误进度,反复劝说石芳:“就差一个箱壁的厚度,只不过5毫米,就这么用也没问题,设法把插头拧紧些就行了,看不出来。”可石芳不为所动，口气坚决，要求厂方必须完全按图纸整改后重新试验。原以为女军代表能好商量，厂方却发现打错了“算盘”，只好立即照办。

在多年的业务实践中，面对每一个质量问题，石芳都认真分析，摸清吃透，然后推心置腹地对工厂人员讲：“军代表和企业的质量目标是一致的，你们只要把为什么讲清楚，有道理我就放行。”经过多次交流磨合，企业对这个女军代表刮目相看：“石芳专业基础扎实，责任心强，是个既可爱又可怕的‘女门神’。”

面对角色定位，她对大家说：“姓军”

女孩都爱美，石芳也不例外，但她更注重自己的军人形象，来往办公室和车间，她总是穿着整齐的军装，时刻提醒自己站稳军方立场，维护军方利益。她从不自恃女性就对自己放松要求，面对企业的“特殊待遇”一概拒绝。工厂搬迁新区后一直没有供暖，青岛湿冷的冬天，把在车间验收的石芳冻得瑟瑟发抖。工人劝她进值班室坐等结果，她严肃地说：“那不行，我负责的工作一定要全程参与”。遇到时间紧任务重的情况，她常常加班加点，作为一个年幼孩子的妈妈，即使周末也常忙于工作很少陪在孩子身边。任军代表七年来，石芳刻苦钻研，勇于创新，提出了10余处设计、生产、检验合理化建议并均被承制方采纳。她参与编写产品检验验收细则、装备维修教程等教材8部，并有多篇业务论文在军代局评比中斩获二、三等奖。先后4次被军代局评为优秀军代表，获军代局嘉奖5次。