职工文化活动对企业文化建设的推动作用初探

吴丽芬 （浙江省丽水市质量技术监督局 浙江丽水 323000）

企业文化与职工文化具有十分密切的关系。前者是一种新的文化管理，属于一种管理理论，后者是前者的载体，同时也有助于开展一系列的人才强企战略与实施职工素质建设工程等活动。虽然企业文化在中国已经得到了广泛地认可与接纳，但是在具体实践过程中还存在一些问题。由职工文化与企业文化的密切关系得知，开展职工活动在推动企业文化建设方面有着巨大的推动作用，本文就其对企业文化建设的重要作用做了详细探讨。

一、开展职工文化活动，有助于将管理者文化转变成企业整体文化

企业文化一般被认为是管理者的文化，即指其为了提高自身的管理素质和水平而进行的文化学习活动。据这样的观点，通过学习MBA课程并接受一些培训，就可以形成企业文化，然而，这是不可能实现的。二十多年来，中国的企业文化始终停留在表面，而未能贯彻到管理的细节及职工的活动中，很大程度上受到了将企业文化片面地理解成管理者文化的影响。当然，管理者对企业文化给予足够的重视，那么企业文化建设水平就会高一些；相反，企业文化建设的水平就会低一些。

其实，管理者文化只是企业文化的一部分，而不能将其作为企业文化，企业文化是指企业整体的文化。从人员的角度来划分，企业这个整体包括两大部分，一部分是管理者，另一部分是员工。从严格意义上来讲，如果一个企业中只有管理者的文化，而没有员工的文化，那么这个企业的文化就是不完整的。因此，真正的企业文化既有管理者文化，又有员工文化。企业在进行文化建设时，要做出宣传工作和落实工作，加强对职工的培训力度，提高职工的思想道德素质、专业素质、科学文化素质以及健康素质，不仅可以转变对企业文化的错误认识，还有助于将管理文化转变为企业职工整体的文化，快速地提升企业整体的文化素质。职工中，规模最大、代表性最强的群众组织是工会。企业在提升职工文化素质与文化水平时，加强工会的文化建设对企业的文化建设具有极大的推动作用。

二、开展职工文化活动，增进管理者与职工的交流和沟通

企业在管理员工过程中，如果将员工看作服从命令的工具，只要根据员工的工作成果给予一定的报酬就可以了。事实证明，企业的这种管理效率是比较低的。因为员工并不是工作的机器，他们也有自己的精神追求，也希望拥有和谐的人际关系、企业对自己给予一定的重视，并为自己的发展提供足够的条件及空间。企业能否满足员工这些方面的需求会对员工工作的积极性造成不同程度地影响。长期以来，管理学对调动员工的工作积极性做出了很多贡献，其中企业文化与行为科学就是有力的证明。

在民主管理过程中，企业管理要真正做到与员工沟通和交流，解决在企业在发展过程中出现的利益性问题，仅有管理者具有文化是不够的，还需要提高员工的思想道德素质、专业技能水平以及理论知识水平。在管理者与员工的文化水平都提升的情况下，管理者与员工之间的交流与沟通才会建立在公平的基础之上，否则二者沟通的信息就很难一致，员工就不得不听管理者的吩咐和安排。为使员工与管理者更好地沟通和交流，提升员工的素质和水平是非常必要的。当员工的文化水平和管理水平提高了，在企业的投入、生产、分配以及销售等各个环节中，向企业提出自己的意见和建议，推动企业的文化建设。企业在加强文化建设时，组织丰富的工会活动，提高工会的科学文化水平、管理水平以及专业技能水平，有效促进管理者与员工的交流和沟通，进而提高企业的文化建设水平。

三、开展职工文化活动，促进企业职工全面发展

企业文化建设的最终目的并不是实现企业利益的最大化，其具有更深层次的文化意义，即企业加强文化管理，为社会提供高质量产品的同时，还具有服务社会与服务人民的重要意义；企业为员工提供劳动报酬和福利的同时，也应为实现员工的自我价值、幸福满意的生活以及全面发展做出一定的努力；企业在员工和谐共存的同时，和社会中其他的利益群体也要处好关系，实现共存与共荣。

企业开展职工活动，可以有效提高职工的科学文化水平、健康知识水平、法律知识水平以及专业技术水平，有利于树立以人为本的价值理念，保护职工的切身利益；可以转变职工的思想观念，增长见识，促进员工自我价值的实现；为员工的业余生活增添趣味性，提高员工的生活质量，促进员工的全面发展。充分发挥工会的作用，可以有效推动企业的文化建设，因为工会开展的各项活动都坚持以人为本的理念，为员工获得更好的生活福利、待遇、民主管理的权利以及受教育的权利做出坚持不懈的努力。由此可见，工会在推动企业文化建设方面起着十分重要的作用。

四、结语

企业开展职工文化活动，尤其是充分发挥工会的作用，有助于将企业管理者文化转变为企业的整体文化，有效提升企业的整体形象和素质；还有利于企业与员工之间更好地交流与沟通，为企业的健康发展制定有效策略，提高企业的文化建设水平；对企业员工的科学文化水平、专业技术水平以及法律知识水平的提高也具有重要作用，从而有效推动企业的文化建设。

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