网络时代部队管理面临的挑战与对策

　　摘要：随着互联网技术在全球的兴起和迅猛发展，网络媒体正逐步成为部队思想政治教育的一个崭新阵地，对部队的管理教育产生了深远的影响。网络时代部队管理必须认真研究网络媒体与各项工作间相互影响、相互作用的规律，充分利用网络新技术，拓展教育管理的空间渠道与对策，创造更为新颖更为有效的、适应部队思想政治教育的新形式。
　　关键词：网络；部队管理；对策
　　中图分类号：TP393文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)08-1801-02
　　以现代技术为背景的网络时代，极大地改变这人们的思想观念、价值取向、思维方式、行为模式甚至语言习惯，也给部队管理带来深刻影响。如何直面网络时代提出的严峻挑战，同时充分利用网络技术优势，已经成为部队管理亟待解决的重大课题。
　　1网络时代部队管理面临的主要挑战
　　1)网络内容的多样性、开放性，对部队思想管理提出了新要求。随着网络的出现和普及，官兵接收信息量日益增多，网络中各种信息错综复杂，良莠不齐，并以其极大的开放性、多样性和无序性冲击着涉世不深，阅历较浅、思想活跃的青年不安并世界观、人生观和价值观，从而混淆官兵是非观念，造成官兵价值观偏移，思想动态也不易被掌握。网上意识形态领域尖锐斗争和腐朽思想文化寝室影响的考验直接和艰巨。
　　2)网络互动的民主性、平等性，对部队强制管理提出了新挑战。网络文化较之传统文化传播，具有范围全球化、速度即时化、发稿大众化、受众广泛化等鲜明特点，并以其特有的民主性、平等性、互动性迎合了青年官兵崇尚民主、自由、平等的价值观。部队管理的强制性特征容易使管理行为忽视官兵个体发展和心理需求。官兵民主意识和法制观念普遍增强，对参与权、知情权、监督权的诉求强烈，不对传统的指令式、强制式、封堵式管理方式面临新的挑战。
　　3)网络时间的即时性、连锁性，对部队层级管理提出了新课题。网络已成为社会敏感、热点问题炒作的主要媒介，网上负面涉军事件具有政治性、全局性和关联性等特点，更加容易被炒作、扭曲、放大，且传播速度快、负面影响大。有的思想不敏锐，应对新闻炒作、网络扩散等意识和能力不强，不能在第一时间作出反应，失去做好工作的先机；有的不善于运用各种资源，实施及时有效的引导和封孔，给工作带来被动。
　　4)网络窃密的隐蔽性、复杂性，对不对保密管理提出了新考验。随着互联网和现代通信手段的迅猛发展，信息与网络安全问题日益凸显，渗透于反渗透、窃密与反窃密的斗争更加激烈。互联网运用的普及型、网上交流的隐蔽性，以及网络核心技术对西方发达国家的高度依赖性，使防范网络失泄密案件大部分是通过互联网实施的，我们对信息网络新战场研究不深、把握不够，信息技术、网络技术的快速发展强制性的改变着传统保密工作，我军长期以来形成的行之有效的管理模式正在经受网络化的直接影响和冲击。
　　2解决网络时代部队管理问题的基本对策
　　强化网络时代部队管理，只有紧跟时代发展步伐，积极转变思想观念，着力破解现实难题，才能做到与时俱进，不断创新，开创部队管理工作新局面。
　　1）解放思想、更新观念，在主动适应中掌握官兵思想的“话语权”。网络技术是一把“双刃剑”，对网络时代部队管理出现的新情况新问题，不能简单的加以肯定或否定；更不能把反映时代进步的信息网络，当做消极的东西予以禁堵，而应充分利用网络技术的先进性，坚持兴利除弊，充分发挥网络媒体的辐射功能，增强管理教育工作的渗透力，大力加强思想政治教育。借助网络辐射面广、冲击力强、迅速扩散的特点，强化网络的教育功能和服务功能、提高网络的吸引力和影响力；积极开展网上正面宣传，用正确、积极、健康的思想文化占领网络阵地，提高官兵明辨是非的能力。积极采取技术屏蔽措施。充分利用网络技术手段，加强对网络建设、使用的管理，对不良信息传播设置“过滤网”、“防火墙”，加强对监控和过滤，阻断有害信息通过网络流入部队。
　　2）跟踪变化、科学对待、在传承发展中掌握破解管理难题的“主动权”。做好网络时代部队管理，必须紧跟形势发展，把握特点规律，找准制约部队管理科学发展的“瓶颈”问题，坚持在传承中创新，在创新中发展。要着力提高管理者能力素质。网络时代部队管理是知识管理，管理者不仅要具备过硬的军政素质、宽广的知识视野和良好的作风形象，更要努力提高信息素质，改变众人防、轻技防，重经验、轻创新的陈旧观念，及时敏锐的把握当今世界军事管理科学的最新动态和发展趋势，及时解决部队管理中的重难点问题要。要始终坚持依法治军、从严治军。不论网络时代部队管理情况如何变化，都要严格落实一日生活制度，加强作风纪律养成。充分利用网络时代信息技术和资源优势，客观审视管理对象、管理环境的变化，准确把握部队管理的普遍性要求和特殊性要求，综合运用电子信息、计算机网络等先进技术，确立定期管控与随时、随机管控向结合的管理理念，对官兵出现的思想和行为倾向及时进行跟踪教育引导，确保部队高度集中统一。
　　3）积极应对、联防联治，在欲有准备中掌握处置网络时间的“控制权”。有效防范网络事件，关键要贯彻军地联动、预防为主的方针，坚持未干先想、未发先防，做到未雨绸缪，争取主动。对平时部队管理，要构建部队、社会共教共管的新模式；对网络应急处突，要整合军地资源，综合各种手段，对具有政治外交影响的重大管理行动，应及时召开联席会议，共同研究处置。要建立军地协作处置机制。加强军地、军内有关部门交流沟通，依靠地方行政司法网络，畅通情况信息渠道，建立关系顺畅、反应灵敏、协调有序的军地协作体系，及时做好预警工作。严格落实重要情况请示、报告和通报制度，加强信息整合研判，在控制、减轻、消除网络突发事件影响，加强军人军车在社会活动期间的管控，维护部队良好形象等方面做到上下联动，齐抓共管。
　　4)强化意识、严密防范，在综合施策中掌握处理涉密信息的“自由权”。加强网络信息安全工作，必须采取综合措施，全面提高人防、技防、制度防水平，做到思想重视、措施有力、行动自觉。要切实增强安全防范意识，定期结合形势任务和官兵思想实际，开展“四反”专项教育，着力解决官兵思想认识不到位、敌情观念淡漠、保密意识不强等问题，做到警钟长鸣。不断完善技术防范体系，提高运用现代科技手段实施安全防范的能力，采取物理隔离、入侵检测、终端监控、身份认证、病毒查杀、硬件加密等技术防范措施，对涉密信息的生成、传递、存储、销毁等各环节、实施全程严控，彻底封堵信息安全漏洞。加强内部管控，发挥军地专门机关的技术优势，落实侦查、监控、封堵、删除等措施。严格执行制度防范规定。严格落实四总部《军队计算机联接国际互联网管理规定》和严密防范网络泄密“十条禁令”等相关保密规定，以信息网络、计算机和存储介质等为重点，采取刚性措施，切实加强管控。要进一步加大从严执法力度，对任何违反法规制度的人和事，敢于较真碰硬，易发严肃处理。
　　网络化时代给部队管理的主体、客体、内容、方法等各方面带来了全方位的机遇与挑战，部队管理工作者必须抓住机遇，积极作为，统筹发展，推进部队网络化管理。
　　参考文献:
　　[1]魏延秋.政治工作视域中的部队网络文化管理[J].西安政治学