转变作风 锻造干部公信力基石

文／王立维

干部的政绩在于群众的利益，干部的前途在于群众的幸福。凌海市以此作为提高干部公信力的导向，目的就是让各级干部自觉树立海洋兴市的战略先于一切，冲刺全国百强县的目标高于一切，建设富庶文明幸福新凌海的使命重于一切的思想意识，使团结干事、激情干事、踏实干事、廉洁干事成为干部队伍的从政风尚。

靠团结干事铸造公信力。懂团结是智慧，会团结是本事，真团结是境界。要有同舟共济“一条船”的思想意识，五湖四海“一条心”的博大胸怀和齐心协力“一股绳”的工作姿态。更要有党性至上的政治境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，奉献至上的思想境界。在这方面人人都要争做“动车组”，善于“大合唱”，当好“播种机”，在各级班子和广大干部中形成决策合心、指挥合手、措施合拍、推进合力的团结协作氛围，营造良好的政治生态环境。同时，要积极挖掘群众工作在新的时代条件下的“增量”，防止干群关系出现“水土流失”。以此实现党心民意的同频共振，使凌海各项工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

靠激情干事提高公信力。对群众怀有深厚感情，工作才能充满激情。没有一种根基比扎根于人民更坚实；没有一种力量比从群众中汲取更强大；没有一种执政资源比赢得民意更珍贵持久。一支队伍要有士气，一个地区要有朝气。要干出凌海科学发展的新速度、创新发展的新成效、和谐发展的新局面，必须再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代。把广大干部的激情融会到雷厉风行的工作中，贯穿于敢闯敢干的实践中，以与时间赛跑的作风，以更高、更快、更强的奥林匹克精神，推进大有临海经济产业区大开放大开发，以此带动全盘、活跃全局。进而提升三大产业集群丰厚度，促进城乡文化一体化发展，加快滨海宜居城市建设进程，实现“十二五”开局之年速度与质量的同步跨越，城市与农村的统筹推进，经济与社会的和谐发展。

靠踏实干事彰显公信力。用新制度守护公信力的成长，力促文不过夜、事不隔天、会不开长常态化。用新机制实现公信力的增值。从领导班子做起，作风“换档”，干劲“提速”，使每个人压力责任一齐上身，动力措施同步到位。把抓落实的任务分解到乡村，具体到部门，定点到项目，量化到个人。层层建立“目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、督查倒逼落实”的人人有责、环环相扣、行之有效、一抓到底的落实机制。让安于现状的干部“不安”，四平八稳的领导“不稳”，实干的干部得到实惠，吃苦的干部能够吃香。树立人人勇于为发展尽责任，敢于为创业担风险，甘于为全局作贡献的新形象。

靠廉洁干事保障公信力。领导干部的公信力对社会公信力起着示范和引领作用，干部的一言一行都会影响世风民心。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。要着力把公信力建立在日益坚实的制度基础之上。打造出完整坚固的责任链条，编织好全面覆盖的监督网络，构筑起科学规范的制度保障。培养一支对党忠实、工作唯实、作风务实、处世朴实、律己严实的干部队伍。在建设富庶文明幸福新凌海的伟大实践中交上一份优秀的答卷。