扬晋煤精神 建品牌矿井 潞安集团常村煤矿大力弘扬、践行落实山西煤炭精神

郑泽柱,王 彬（潞安集团常村煤矿调研室，山西 长治 046100）

扬晋煤精神 建品牌矿井 潞安集团常村煤矿大力弘扬、践行落实山西煤炭精神

郑泽柱,王 彬（潞安集团常村煤矿调研室，山西 长治 046100）

今年以来，潞安集团常村煤矿围绕转型跨越发展的主题，瞄准打造国际化潞安第一品牌矿井发展目标，更加注重企业文化建设、使命管理和价值引领，全面加快从战略引领向价值引领的深刻变革，特别是结合矿井实际，大力弘扬、学习实践山西煤炭精神，努力做到内化于心，外化于行，有力推动了矿井的战略发展。

以学习弘扬晋煤精神为契机 加快由战略引领向价值引领的转变

多年来，潞安集团常村煤矿始终高度重视企业文化建设。

在筹备建设初期，常村矿就提出了“团结奉献，艰苦创业”的企业精神；“十一五”，又确立了打造潞安标志性矿井的目标，企业文化建设，促进了常村矿从无到有、从小到大的建设成长过程。

跨进“十二五”，常村矿更是站在时代发展的最前沿，瞄准打造品牌化新常村的崭新目标，更加注重企业文化建设，特别是企业的核心价值塑造和使命管理，促进了企业的转型跨越发展。

“要加快由战略引领向价值引领的根本转变，全面加快具有国际竞争力的能源品牌企业建设。”潞安集团董事长李晋平强调。

企业的价值引领，包括企业核心价值观念的塑造和实践。当前社会正处于复杂多变的阶段，不同价值观念、思想文化的较量更加复杂、日益激烈，变化、变革是当今时代最显著的特征。

一个社会或企业的发展，都依赖于相应核心观念的确立、维系与发展，成为当前很多先进企业更加注重价值引领的原因。

2012年的春天，山西煤炭系统按照转型跨越发展、持续科学发展的要求，提出了新时期山西煤炭的行业精神——忠厚吃苦，敬业奉献，开拓创新，卓越至上。

“晋煤精神，不仅有山西煤炭一样的朴实品质，是新时期山西煤炭行业的核心价值观念，更是全省数百万煤炭产业工人的精神。赋予了山西煤炭全新的内涵，给山西煤炭增添了精气神，将引领山西煤炭又好又快科学发展。”常村矿党委书记张国庆表示。

贯彻晋煤精神，为常村矿强化价值引领，提供了最好的契机。

以丰富多彩的形式手段 大力弘扬宣传晋煤精神

一石激起千层浪。山西煤炭精神提出后，立刻引起强烈反响。

当山西煤炭精神传到百里煤海，常村煤矿紧密结合工作实际，在第一时间立即行动，采取多种方式，大力学习宣传、弘扬贯彻。

一是组织了分层次、多方位、全覆盖的学习讨论。利用矿党委、各支部中心组，科队周二、周四学习时间，矿环节干部会、调度会，队组班前班后会，组织全矿干部职工进行了认真学习。

二是采取大力度、多手段、全时空的大力宣传。分别利用电视台，横幅、标语、黑板报等多种方式，大张旗鼓、旗帜鲜明、理直气壮地进行宣传教育，做到了家喻户晓，人人皆知。

常村矿中心组学习

三是以宣传贯彻为基础，组织全矿干部职工进行学习讨论，做到入脑入心，自觉认可。“通过认真学习、交流讨论，不仅促进了大家对山西煤炭精神的认识和体会，也提高了大家的理解和认可，变成每个人认可的主流的核心价值观念，极大地促进了由战略引领向价值引领的转变。”常村矿文化办负责人表示。

与战略引领相比，价值引领更注重人的思想认识、价值标准、精神状态等内心世界的管理。而山西煤炭精神，与常村矿推行的“人性化、人本化、人文化”新管理模式，有异曲同工之妙。

从2011年7月起，常村矿新一届党政班子提出了“主动工作、快乐生活”的全新理念，积极引领干部职工最大限度发挥人的主观能动作用，自觉、自主工作，自动管控、超前管理。

弘扬山西煤炭精神，为常村矿推进管理创新提供了强大动力。

内化于心 外化于行 使晋煤精神转化为扎实行动、一流的业绩

精神只有变为行动，才能更富感染力。

优秀文化与鲜活实践相结合，立即迸发出巨大的力量。

在大力弘扬、学习实践山西煤炭精神上，常村煤矿更是把重点放在实践应用上，内化于心，外化于行，把“忠厚吃苦，敬业奉献，开拓创新，卓越至上”变成每名干部员工的自觉行动、行为准则。

“忠厚”，就要忠于国家、厚道为人。常村矿的优质高炉喷吹煤产品，是能源产业的“软黄金”，市场价始终不低于1000元；但是作为负责任的大型国有煤矿企业，常村矿严格恪守国家保电煤的销售政策，保证了优质电煤的优质、足额供应销售。

“吃苦”，干部就要带头吃苦、勇于吃苦。在安全生产上，常村矿对干部管得最严，要求干部做得最多，要求全矿各级干部带头做到“三走到，三必到”，深入井下作业，现场带班作业。

“卓越至上”，就是没有最好、只有更好。去年以来，常村煤矿新一届领导班子提出了率先实现转型跨越、建成品牌化新常村的崭新目标，全力推进由产煤大矿向经济强矿的转型跨越。

特别是在安全生产、预防重大事故方面，常村矿作为高瓦斯矿井，通过狠抓“一通三防”、瓦斯治理，“十一五”全矿瓦斯超限由原来的每年数百次锐减到连续两年瓦斯零超限。在此基础上，常村矿又提出了加大瓦斯抽采力度、加快抽采步伐，力争用三年时间把高瓦斯矿井变成低瓦斯、无瓦斯矿井的更高目标。

面对成绩，常村矿并没满足，更没停滞，现在他们又提出了建设高标准本质安全型矿井的新目标，加快从安全生产到安全发展的转变。

打造具有国际竞争力的能源品牌企业，是潞安的战略愿景。建设潞安第一品牌企业，必须要好中更好，强中更强，优中更优。

践行山西煤炭精神，给常村煤矿转型跨越发展提供了精气神，将使常村矿在打造品牌化新常村的道路上，走得更快、更好。

1672-5050（2012）05-0037-02

摄影：李秀文

肖 惠