奋发有为新形象务实兴林新作为

□撰文/梅小燕

从“小县大城”向“小县名城”转型提升，面对新一轮经济的发展，云和林业迎来了新的发展机遇，换届后的县林业局班子紧扣“发展现代林业、建设生态文明”的工作主题，团结带领广大党员干部，凝心聚力，加快生态建设和产业发展步伐，为“小县名城”提供生态保障，为民生改善提供有力支撑，为云和经济社会快速发展作出应有的贡献。

学习充电 固本强基坚持“三个不动摇”

要加快发展现代林业，凝心聚力是关键，必须从班子建设做起，大力弘扬好学风、打造硬作风、展示新形象。

加强学习不松懈。当今社会瞬息万变，新知识、新事物、新矛盾、新问题不断涌现，要想跟上时代潮流，就必须重视学习、善于学习。只有加强学习，政治上才能成熟，思想上才能敏捷，工作上才能主动。因此，新班子成员一要加强理论学习，用科学理论武装头脑、指导林业实践，认真学习党和国家方针政策，吃透上情、了解下情，实现上级决策部署与本地本部门实际有机结合。二要加强业务学习，刻苦学习履行岗位职责所必需的各种知识，深入基层调查研究，尽快掌握单位家底和工作规律，努力提高决策的科学性和工作的有效性。三要加强经验交流，“他山之石可以攻玉”，要相互学习、相互交流、相互借鉴，学人之长、补己之短，增强干事创业能力。

求真务实不懈怠。求真务实，是我们党的一贯作风，是做好一切工作的重要保障。新班子成员一要决策思路务实，牢固树立群众观点，从群众中来、到群众中去，坚持以广大人民群众的根本利益作为决策部署的出发点和根本点。二要工作举措务实，坚持从实际出发，充分考虑基层的实际情况和承受能力，出实招、办实事、求实效。三要工作作风务实，俯下身子，沉下心来，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线，指挥协调，现场推动，确保干一件成一件。

干净干事不放松。能干实事是从政之道，干净干事是立身之本，党员干部在干事中干净不出事是“政治底线”。新班子成员一要牢记宗旨，提高修养，把为人民服务、为人民造福作为自己的人生追求，作为自己的第一责任。二要坚定信念，提高境界，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，严于自律，筑牢道德防线，经受住各种诱惑和考验。三要发扬民主，广泛听取各方面意见，出于公心、秉公用权，珍惜权力、慎用权力、用好权力，接受干部群众的监督。

勤政务实 善作善成发展“五大林业”

随着经济社会的快速发展，人们对林业的认识和需求正发生着深刻变化。云和县第十三次党代会提出要打造“产业名城、童话名城、生态名城、文化名城、幸福名城”，推进“小县大城”向“小县名城”转型提升。可以预见，当前和今后一个时期，林业将处于重要的战略机遇期和黄金发展期，新班子必须认清形势，服务大局，勤政务实，科学发展，切实肩负起更加光荣的职责和使命，具体要以“林业增效、林农增收、生态增优”为目标，着力发展“五大林业”。

发展生态林业。以可持续发展、永续利用的理念，重点实施森林抚育、阔叶林发展、珍贵树种、大径材培育等生态工程，整体提升公益林、“三沿”景观林、水源涵养林的林分质量，森林覆盖率保持在80%以上，森林蓄积量年均增长4%以上。在构建绿色生态屏障的同时，为二、三产业提供充裕的发展资源。

发展富民林业。以强农富民、繁荣林区经济为目标，按照兴林富民的要求，不断加强现代林业园区建设，重点扶持培育一批设施完备、组织化程度高、辐射带动力强的林业龙头企业和专业合作组织，促进规模化、集约化经营，发展林产品的精深加工，提高附加值，并注重品牌创建。同时，赴省进京寻求更多的资金和政策支持，实现农民依山脱贫、靠山致富的目标。

发展创新林业。以科技支撑、体制机制创新为手段，通过数字林业建设，进一步深化林权制度改革，加快推进森林资源流转，创新生态林业的招商模式，培育新型林业经营主体，推广林下种植、养殖和森林生态旅游等多种经营模式，提高林地生产力。积极发展碳汇林业，通过碳汇交易实现林农增收，着力培育新的林业经济增长点。

发展文化林业。以提高公民素质、提升文化软实力为核心，结合云和县文化名城建设，开展各类生态文明主题活动，推出一大批具有广泛影响力和示范作用的文化林业作品和文化林业建设示范基地，使全社会不断增强人与自然和谐的生态价值观，逐步形成热爱自然、尊重自然、善待自然的良好风尚，弘扬生态文化，提高全民生态文明素养。

发展和谐林业。以应急管理、监督管理为手段，建立健全林业应急管理体系，提高森林消防和松材线虫病防控能力和森林、林地以及野生动植物保护等能力，创建平安林区，维护生态安全；健全完善监督管理体系，加大对规章制度和林业项目资金的监督检查力度，确保实效，为现代林业发展提供有力保障。

带好队伍 凝心聚力强化“三个建设”

加强队伍建设提升素质。一是以打造学习型机关为目标，通过理论学习、岗位培训、职业道德教育、经验交流等多种形式，有针对性地强化学习。二是认真执行干部人事制度，采取岗前试用、岗位锻炼、实干提拔等方法，大胆选拔使用年轻干部，强化后续教育管理，不断优化干部队伍结构。三是结合深入开展解放思想、“我的价值观”大讨论等活动，更新观念、凝聚人心、敢于创新，增强广大干部工作的主动性和创造性。四是建立健全工作责任制和评价奖惩制度，明确单位职责和干部责任，营造干事创业的良好氛围。

加强廉政教育强化监督。通过开办预防职务犯罪和廉洁自律为主题的专题讲座、组织收看法制建设和廉政形势教育报告、观看党风廉政电教片、开展专题党课教育等形式，对党员干部进行警示教育，严明纪律，端正执法指导思想，提高执政水平，提升干部拒腐防变和抵御风险能力。完善党风廉政建设工作机制，强化对股级以上干部和关键岗位廉洁自律的监督。同时，认真履行对工程项目建设、政府采购、“三公”经费使用等的监督监管程序，扎实推进权力公开透明运行，促进廉洁从政，树立良好形象。

加强机关建设提高效能。机关以效能为本，干部以效能为先，要着力加强机关效能建设，不断提升干部执政为民的能力和水平，突出提高“五个力”：一是精心谋事，提高谋划力。立足当前、着眼长远、突出重点，提高工作的统筹性、预见性和创造性。二是潜心干事，提高执行力。细化工作任务，确保职责到位，着力解决重点难点问题，最大限度地维护好人民群众的利益。三是依法办事，提高公信力。树立法治理念，增强林业干部依法行政、规范办事的自觉性，规范行政行为，深度推进“阳光工程”，提高政府的诚信度。四是高效处事，提高影响力。营造高效运作的环境，加快电子政务建设，推动政务提速。五是谨慎行事，提高免疫力。重在以制度管人管事，切实把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面，加大监督力度，使林业干部会干事、能干事、干成事、不出事，营造人人讲效能、处处抓效能、事事倡效能的良好风尚。