餐桌上的Boss团

苗向东

“饭局”是人际交往中最常见的方式之一，不少企业家正是在这种情境中见微知著、识人用人的。

李嘉诚喜欢在选座位中识人，吃饭时，如果有哪位喜欢选领导身边的位置坐，他觉得此人过于“积极”，可能心术不正；而那些老是挑离领导最远位置的人，要么太胆小，要么心里有鬼，他也不看好。

王石更注意别人吃什么。早年，一位想和他合作的老板请他吃饭，席间，老板让人牵来一只猴子，接着抡起铁锤就向猴子脑袋砸去。一声惨叫，猴子脑袋被砸开，那人便拿起勺子掏猴子的脑汁吃。王石被此人的残忍震惊，认定与他合作肯定是极其危险的。后来，这位老板果然在与别人合作时卷款而逃。

马云喜欢看人在饭桌上喝酒的表现：“自己不会喝酒，但好强硬撑，结果3杯未下肚，就面红耳赤，开始手舞足蹈，之后又烂醉如泥、丑态百出，这类人我不会重用；自己很能喝，但装着不会喝，还想方设法唆使别人喝，不看到别人烂醉不罢休，只有看到他人丑态百出才痛快，这类人阴险、狡诈，我也不会重用；那种自己会喝酒，依自己的酒量去喝，对别人不劝酒、不唆使，悉听尊便的人，则可以放心重用。”

潘石屹有一次想招聘一名财务，看中了一个小伙子。可一次吃飯时，这个小伙子看到桌上有一包名牌香烟，便很主动地拿着烟发给大家。但很多人不抽烟，只有他一根接一根地抽。吃饭结束时，烟还剩下不少，他便把剩下的烟放进自己口袋带走了。就这样，潘石屹否定了此人。

格力集团的董明珠很在乎吃相。她自己跑营销时坐火车就不吃东西，她不喜欢女孩子吃东西不注意形象，比如在路上看到有烤红薯，便买来在大街上吃。有的人喜欢吃鱼，可是鱼往往有很多刺，吃起来就没形象了。有一次，一名销售一边吃鸡蛋一边说话，很不注意形象，最后没有被她重用。

（摘自作者的博客）