河北省服务业就业影响因素的灰色关联分析

米利群

(燕山大学经济管理学院，河北秦皇岛066004)

改革开放以来，河北省服务业获得了较快发展，在促进河北省经济发展和缓解就业压力方面起着越来越重要的作用。通过对河北省服务业就业的影响因素进行分析，确定各因素对服务业就业的贡献程度，以便采取相应对策，提高河北省服务业就业水平，为河北省建设现代服务发展先行区、改善民生提出有针对性的建议。

一、河北省服务业就业状况

随着产业结构的升级调整，河北省服务业获得了长足发展。1978—2010年，河北省服务业增加值由38.48亿元发展到6928.6亿元，增长接近180倍。2010年河北省服务业实现增加值6928.6亿元人民币，比上年增长13.1%。

随着产业结构的调整，就业结构相应发生改变。第一、第二产业就业人数呈下降趋势，而服务业就业人数持续增加。2009年河北省服务业城镇就业人员1109.91万人，占全部城镇就业人员的29.27%。同时，服务业内部就业结构发生了很大变化。从行业构成上看，批发零售、交通运输、仓储和邮电业仍是吸纳就业最多的行业，共吸纳就业人数达609.45万人;而居民服务业、其他服务业吸纳就业的能力仅次于上述两个行业，居第三位;从就业增长情况看，交通运输、仓储和邮电通信业就业人数波动不大;而住宿餐饮业与批发零售业的就业在持续了6年的停滞后，在2009年开始攀升，这与河北省提出的“构建服务业密集区”的战略密不可分;而新兴服务业中的房地产业、租赁和商业服务业就业比重都是稳中有升，尤以居民服务业和其他服务业就业上升较为迅速。

二、相关文献回顾

国外有关服务业就业效应的研究开始较早，克拉克(1940)收集整理了20多个国家的各部门劳动力投入和总产出的时间数据，提出“配第-克拉克定理”，即随着经济发展，第一产业国民收入和劳动力比重逐渐下降;第二产业国民收入和劳动力相对比重与经济增长同步，而第三产业国民收入和劳动力相对比重不断上升。D’Agostino(2006)对13个欧洲国家1970—2003年的面板数据进行了分析，结果表明单位资本的收入是影响服务业就业最主要的因素。Julian Messina(2004)对27个OECD国家1970—1998年的数据进行了分析，发现影响服务业就业比重的因素有:单位资本产出、服务业相对制造业的劳动生产率的差距、公共部门规模和城市化率水平等。

近几年我国学者对服务业对就业增长的效应进行了研究。李江帆(2001)认为我国服务业就业受到人口规模、经济发展水平和城市化水平的制约。江小涓、李辉(2004)的研究表明:人均GDP和人口规模对服务业就业影响最大，城市化水平次之。朱磊(2010)，何德旭等(2009)对决定我国服务业就业的因素进行了数量分析，认为服务业投资增长及基础设施改善对服务业就业具有明显的促进作用。

综上所述，国内外专家、学者对服务业的就业影响因素进行了一系列研究，但研究仍不全面。基于此，本文结合河北省的实际情况，分析评价影响河北省服务业就业的主要因素，具有极强的针对性，有重大的理论和现实意义。

三、灰色关联分析

1.灰色关联分析方法

灰色关联分析理论是邓聚龙教授于1982年提出的，是对一个系统发展变化态势的定量描述和比较的方法，是灰色聚类分析和灰色决策的基础。灰色关联分析主要用于分析灰色系统中主行为因子和相关行为因子的关系密切程度，用以判断该系统发挥的主要因素和次要因素，对于一个系统发展变化态势提供了量化的度量，非常适合动态历程分析。

灰色关联分析的具体方法和计算程序如下:

首先，确定参考序列(系统特征序列)和比较序列(相关因素序列)，即:

参考序列 X0={X0(1)，X0(2)，X0(3)…，X0(k)};比较序列 Xi={Xi(1)，Xi(2)，Xi(3)…Xi(k)}。

其次，使序列初始化，消除数量级大小的影响，即用序列的第一个数去除统一序列所有数值。

再次，求差序列并求出两级最小差和最大差，代入公式

ε0i=(Δmin+ρΔmax)/(Δi(k)+ρΔmax)，计算关联系数。

2.影响因素的指标选取

在文献研究的基础上，综合本文研究问题的特殊性，引入人口规模、经济增长水平、城市化水平、工业化水平、服务业固定资产投资、平均工资水平等指标，着重观察各指标对河北省服务业就业的影响程度。

(1)人口规模。是反映劳动力资源规模的指标，只有人口达到一定规模，服务业才有可能迅速发展，服务业就业才会增加，同时人口对服务业产品的需求有拉动作用。

(2)经济增长水平。经济增长会使需求结构和消费结构发生变化，从而促进对服务产品的需求，进而影响服务业的从业人数，因此，本文采用人均GDP作为衡量经济增长水平的指标来考察其对服务业就业的影响。

(3)城市化水平。服务业是城市经济系统的一个重要组成部分，服务业的规模也取决于城市化的水平和规模，城市化对于解决农村剩余劳动力，推动服务业就业起了重要作用。本文采用城镇人口与总人口的比重作为衡量城市化水平的指标。

(4)工业化水平。工业的发展既可以直接增加就业，也可以间接促进服务业就业，并且由于工业化带来的技术进步也是现代服务业发展的推动力。本文采用第二产业增加值占GDP的比重来考察工业化水平。

(5)服务业固定资产投资。固定资产投资是直接促进产业和行业发展的原动力，投资增长会增加相应的配套劳动力投入，促进服务业就业的增加。

(6)平均工资水平。工资水平的不同会引起劳动力在各产业、行业间流动，工资的增长也是促进就业增长的重要手段，因此将平均工资水平也作影响服务业就业的因素之一。

3.灰色关联分析结果

根据相关理论及上述指标，选取河北省2000—2009年的数据进行研究，所选取的数据来源于《河北省经济年鉴》，将服务业就业人数作为参考序列，同期总人口数、人均GDP、城市化水平、工业化水平、服务业固定资产投资、平均工资水平作为比较序列，使用灰色关联分析方法，计算得出结果(参见表1)。

表1 河北省服务业就业影响因素的关联度及排序

计算结果显示，工业化水平、人口规模和城市化水平是影响河北省服务业就业的主要因素，服务业固定资产投资对于服务业就业的影响最小。具体分析如下:

(1)工业化水平对促进服务业就业的影响最大，即工业化水平每提高1%，服务业就业会增加0.95%。工业化程度的提高与非农就业岗位的创造存在高度相关性，这也与生产性服务业的性质密切相关，尤其是现代服务业是在传统服务业的基础上，采用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造而成的，具有高附加值、高层次和知识型特点的服务业，因此由工业化水平提高带来的技术进步是服务业就业增长的最大助力。这符合河北省的实际情况。

(2)人口规模与服务业就业的关联度为0.9499，仅次于工业化水平，也是影响服务业就业的主要因素。人口数量影响着服务消费需求总量，人口增加会刺激人们对产品与服务的需求增加，从而带动服务业快速发展，促进服务业就业的增加。

(3)城市化水平与河北省服务业就业的关联度达到了0.8473，也是影响服务业就业的重要因素之一。服务业提供的服务产品具有消费和生产同时性的特点，客观上要求服务业的发展要以城市发展为依托，并有利于实现规模效应。城市化水平的提高，对服务产品的需求会增加，一方面促进了服务业的发展，另一方面也提高了服务业的就业吸纳能力。

(4)人均GDP、平均工资水平对促进服务业就业的作用相对较小，关联度分别为0.8473和0.7709，表明河北省人均GDP提高而带来的国民收入的提高对消费需求的引致作用并不明显，进而对诱导性的服务业就业增加的作用不显著。而工资水平作用不显著的原因在于劳动力能否顺利进入某个行业，除受工资水平影响外，还受到劳动力素质、行业开放程度等多种因素制约。

(5)服务业固定资产投资对服务业就业的影响最小，关联度仅为0.7316。在以前的研究中，很多学者对有关投资引致的就业正负效应争论较大。本文研究结果表明，对河北省而言，服务业投资对就业的影响较小。

四、对策建议

通过对影响河北省服务业就业的因素进行实证分析，发现工业化水平、人口规模和城市化水平对服务业就业起着积极的促进作用。鉴于此，为实现河北省委省政府在《河北省现代服务业“十二五”发展规划》中提出的“全省服务业增加值年均增长10%以上，到2015年突破1万亿元大关，服务业从业人员比重达30%以上”的总体目标，本文认为应在以下几个领域寻求突破，引领现代服务业的快速发展和能级提升，促进服务业就业的增长。

1.加快工业化步伐

从河北省的实际情况来看，服务业发展仍不发达，无法充分发挥吸纳就业的能力，还需要进一步调整产业结构，发挥工业的龙头作用。一方面通过技术改造，淘汰落后产能，提升传统产业;另一方面，积极培育和发展技术含量高、附加值高的产业，发展现代产业集群，为现代服务业的发展提供广阔的发展空间，以推进生产性服务业的专业化、社会化、信息化和国际化发展，促进“生产型制造”向“服务型制造”的转变，打造高端生产性服务业的集聚辐射区，促进服务业就业的增加。

2.提高城市化水平

城市是经济社会发展的主要载体，服务业就业对城市的依赖性很强，加速城市化进程是促进服务业就业的重要渠道之一。目前来看，要在社会保障制度健全的前提下，充分发挥政府、企业、个人三者的作用，走政府推动和市场主导相结合的城市化道路，协调推进城镇化与新农村建设、改革户籍管理制度、弥补割裂的城乡劳动力市场。同时，进一步优化经济结构，培育核心产业、核心行业和核心产品，并以此带动相应行业的大发展，增加城市对农村剩余劳动力的吸纳能力和对区域经济的辐射带动功能。

3.推动技术进步

技术进步和高新技术对服务业的渗透程度不断增强，对现代服务业经济增长的贡献逐渐加大，不断开发新的行业领域和新的就业岗位。但在技术开发的路径选择上，要根据实际情况选择合适模式，既保证技术进步带动就业的增加，又能保证经济持续稳定发展，缓解现实的就业压力。

［1］Clark C.G The Conditions of Economic Progress［M］.Macmillan and Company Limited，New York:ST Martin’SPress，London，1940.

［2］D ＇agostino，Serafini R.，Ward Warmedinger M.Sectoral.Explanations of Employment in Europe:The Role of Services.European Central Bank.Working Paper Series NO.625，2006.

［3］Julian Messina.Institutions and Service Employment:A Panel Study for OECD Countries.Working Paper Series NO.320 March 2004.

［4］李江帆，潘发令.第三产业消耗系数和依赖度的国际比较［J］.宏观经济研究，2001(5).

［5］江小涓，李辉.服务业与中国经济—相关性、结构转换和加快增长的潜力［J］.经济研究，2004(1).

［6］朱磊，于干千.略论服务业就业研究现状与展望［J］.云南财经大学学报，2010(3).

［7］何德旭，姚战琪，程蛟.中国服务业就业影响因素的实证分析［J］.财贸经济，2009(8).