加强供电企业青年队伍建设的思考

宋焕东

[摘要]当前，供电企业正处于快速发展的重要机遇期，全面创先争优活动也已进入总结提升的关键阶段，这就更需要准确把握新形势下青年队伍建设的重要意义，引导广大青年树立科学的成长成才观，更好地在深入推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司中建功立业。

[关键词]青年队伍；创先争优；成长成才

2012年，是供电企业“三集五大”体系建设的攻坚年,也是全面创先争优活动的总结表彰提升年，改革、发展、稳定的任务艰巨。新的形势和任务，给青年工作带来新的机遇和挑战，更提出了新的标准和要求。下面就如何加强青年队伍建设，以创先争优新业绩、科学发展新成果、为民服务新形象，不断开创青年工作的新局面浅谈几点。

一、青年队伍是实现公司持续发展的中坚力量，是落实人才强企战略的核心资源。青年员工承载着公司发展的希望，只有切实把这支队伍的战斗力带出来，把这个群体的活力激发出来，企业的发展才会朝气蓬勃、后劲十足，事业才会后继有人、持续繁荣。企业持续发展靠创新，而创新的关键在机制，核心在人才，尤其是青年人才。要实施人才强企战略，在整个公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。要围绕公司定位和战略目标，遵循人才成长规律，制定适应“两个转变”的青年人才资源开发战略，切实做到用事业造就人才、用文化凝聚人才、用机制激励人才。

二、青年队伍是推进公司改革创新的重要群体。“三集五大”体系建设是供电企业管理体制机制的全方位深刻变革，是一项极具挑战的系统工程，对员工队伍的思想观念、行为习惯和素质能力带来重大考验。各级党团组织要发挥核心作用，引导广大青年员工正确认识改革，主动适应改革，积极支持改革。要充分发挥青年员工思想活跃、创新能力强、接受新事物快等特点，创新工作方法，搭建成长平台，切实把他们的创新热情和工作激情调动起来，在改革创新中不断提高贡献率。通过开展“三集五大”大讨论、征文比赛、工作交流等形式，让青年员工真正融入到改革实践中，以实际行动推进改革创新，自觉维护和谐稳定良好局面，为“三集五大”体系建设顺利推进贡献力量。

三、注重文化引领，促进青年队伍健康发展。青年成长成才，文化引领是关键。要全面落实“五统一”要求，在青年员工中广泛开展“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观主题宣传教育，以优秀企业文化统一思想、规范行为。大力开展优良传统教育，教育广大青年珍惜来之不易的发展成果，牢固树立强烈的责任意识、大局意识和团队意识。加强形势任务教育，通过纪念建团90周年系列活动，增强青年与企业共命运、同发展的历史使命感。关心青年工作生活，把握青年思想动态，及时提供职业生涯规划专业指导和心理疏导，维护青年队伍稳定。

四、要鼓励广大青年积极作为、奋力争先，努力争做“五个先锋”。争做坚定理想信念的先锋。树立科学的成才观和正确的理想追求，不断提升道德品格，锐意进取，展现青春魅力，实现人生价值。争做学习创新的先锋。紧跟社会前进的步伐，保持旺盛的求知欲望，把学习作为终身任务，不断更新知识结构、拓展知识界面，做新时期知识型员工。争做创先争优的先锋。在促进技术创新中敢为人先，在维护安全稳定中发挥作用，在重点难点任务中勇挑重担，在推进公司发展中创出一流业绩。争做忠诚履责的先锋。牢固树立社会主义核心价值观，忠诚企业，爱岗敬业、干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。争做弘扬新风的先锋。继承和发扬雷锋精神，营造“讲文明，树新风，促和谐”的良好社会氛围，积极参与社会公益事业，展现青春风采。

五、落实科学人才观，持之以恒地加快青年成长成才。健全完善有利于青年人才发现、培养、成才的管理和激励机制，畅通青年员工职业发展通道，推进青年人才队伍建设。加快培养青年首席专家、首席技师和青年优秀人才，建设领军型人才团队。拓宽青年员工成长成才路径，加强青年职业发展规划和管理，形成更适合青年人才提高能力、增强动力、快速成长的工作机制。要为青年提供更多的锻炼实践机会，对优秀青年委以重任。通过青年岗位能手评选和青年文明号创建等活动载体，展现出青年良好的精神风貌。

六、突出青年工作特点，提升融入中心、服务大局能力。共青团是党的助手和后备军。各级团组织要自觉把青年工作放到公司发展大局中去思考、去部署，找准切入点，在建设坚强智能电网、推進企业科学发展中，创新工作载体，提高工作实效。要牢固树立全心全意为青年服务的意识，深入一线，深入青年，为青年排忧解难。要加大青年专业技能培训力度，加强对青年技术人才的培养，不断提高青年队伍素质。充分利用兴趣小组、微博、QQ群、主题论坛等青年喜闻乐见的形式，拓宽青年交流平台。

青年兴则国家兴，青年强则企业强。要关心青年成长、促进青年成才，培养事业发展的优秀接班人。广大青年员工，要进一步坚定理想信念，勤奋学习，刻苦钻研，勤于实践，在建设“一强三优”现代公司中创佳绩、展风采，书写更加辉煌壮丽的青春华章！

[参考文献]

[1] 何华沙.加强央企青年人才队伍建设的思考.《中国青年研究》,2011 第3期.

[2] 于子周 严东兴.加强新形势下青年军官队伍建设.《政工学刊》，2012 第1期.