谈谈铁人王进喜的工作精神

赵 丹

（中共大庆市委党校，黑龙江 大庆 163313）

谈谈铁人王进喜的工作精神

赵 丹

（中共大庆市委党校，黑龙江 大庆 163313）

铁人的工作精神是铁人精神在工作中的体现，它在铁人精神中占有重要的地位，是铁人精神的浓缩。要了解铁人精神，就必须深入地解读铁人的工作精神。铁人的工作精神可以具体概括为：“一时都不能等，一事都不能靠”的积极主动精神；“猛如老虎，细如绣花”的严细认真精神；“敢想敢干破框框”的大胆创新精神；“越穷越有穷办法”的刻苦求进精神；“争大红旗记大数”的团结协作精神。

铁人；工作精神；具体表现

铁人的工作精神是铁人精神在工作中的体现，它在铁人精神中占有重要的地位，是铁人精神的浓缩。要了解铁人精神，就必须深入地解读铁人的工作精神。

谈到铁人，他留给我们的主要印象就是：工作上敢打敢拼、不畏艰苦、不怕困难、不惧危险、不计名利、无私奉献。想起铁人，最容易浮现在我们眼前的场景就是铁人的三个经典故事：人拉肩扛安钻机、端水打井保开钻、带伤跳泥浆池压井喷。这些典型事件，都极好地反映出了铁人的吃苦精神、拼搏精神和奉献精神。然而，这并不是铁人工作精神的全部，铁人的工作精神还包括其他内容。铁人有许多鲜为人知的故事，这些故事与三个经典故事相比，也许在力量上、气势上、影响上都显得稍弱一些，但这些故事体现的精神同样伟大。

一、“一时都不能等，一事都不能靠”的积极主动精神

王进喜在工作上是个急性子，办什么事儿都要抢前抓早、未雨绸缪。这一点，在他带领钻井队从玉门奔赴大庆，直到开钻前的整个过程中，表现得生动完美。

1959年9月26日，松基三井喷出工业油流，标志着在我国东北的松辽盆地发现了大油田。1960年2月21日，石油工业部决定组织松辽石油会战，开发大油田。当时的王进喜还是玉门油田的一名钻井队长。为了能参加大会战，王进喜多次找到玉门局领导软磨硬泡，最后上级批准了他的请求。1960年3月15日，王进喜全队37人从玉门东站登上列车，奔赴遥远的松辽。旅途中，他急着早到井场早开钻，就带着队友们一路“急行军”。

列车到达中转站兰州的时候，本打算在和平饭店住一夜。可当王进喜听说走北线要比走南线路程近，而且当晚就有开往东北的列车，就当即决定改走北线。随后，他向那些家在陕西、河南的工人们表示了歉意。原来，这些工人想在途中看一看家乡，因为改走了北线，连这样一个小小的愿望也都落了空。就这样，大家还没来得及在分好的房间里睡上一觉，就收拾背包连夜出发了。列车到达北京的时候正是午夜，全队人员就睡在了石油部礼堂的长椅上。天刚蒙蒙亮，王进喜就来到了副部长康世恩的办公室。康世恩向王进喜简要介绍了大庆的情况，特别是萨66井出油的情况。听说萨66井出油了，王进喜急得坐不住了，连声说：“哎呀！我们落后啦！落后啦！”边说边抱起老羊皮袄，回到了礼堂。看到工人们正在热闹地计划着去哪里游玩，王进喜就带着工人们用半天时间参观游览了北京的7处景点，平均每处逗留的时间连半小时都不到。这一路上，王进喜看到的只有汽车上的煤气包，体会到的都是国家缺油的困难，他连半点游玩的心思都没有啊！晚上9点多，大伙儿又背上背包，急匆匆地登上了开往东北的列车。第二天，列车驶进哈尔滨的滨江站。接待人员准备安排王进喜全队在国际旅行社住宿。可刚一见面，王进喜就迫不及待地问到萨尔图还有多远。当他听说只有150多公里时，就笑了。他提高调门大手一挥对工人们说：“眼看就到了，还在城里住个啥啊？赶紧走吧！”这样，大家稍稍休息了一下，就换乘另一列火车又出发了。

1960年3月25日这天，王进喜和队友们终于到达了此行的目的地——萨尔图火车站。结果情况正像王进喜担心的那样：人到了，钻机还没到。等他们急急忙忙地赶到位于马家窑的萨55井井位时，看到的是白茫茫的一片，只有几个队在打探井。看见这样的情景，有人开玩笑说：“队长，咱来早了，还不如在北京玩几天呢！”王进喜说：“咱们不是来早了，而是来晚了，这里要干的事情太多了。钻机没到，咱也不能闲着干等，一定要把各项准备工作抓得紧紧的。”于是，全队上下分工行动。他们买东西、借工具、找锹镐、平井场、修理门窗、收拾伙房、搭灶洗锅、借炊具、帮老乡挑水扫院子。队长王进喜则带着技术员和地质员步行几公里，到已经出油的萨66井去参观“取经”。回来后，他们又挖起了卸车台、水井和泥浆池。三四月份的松辽大地正是天寒地冻，而马家窑却是热火朝天。

因为急着赶往松辽参加会战，王进喜和队友们在省城兰州星夜兼程，在首都北京匆匆而过，在哈尔滨马不停蹄，他们就像一路开往战场的“急行军”。五年后，也就是1965年，《人民日报》记者向王进喜采访这段经历时，问他：“当时，你们为什么不在兰州、北京和哈尔滨住几天，玩一玩呢？”王进喜说：“不行啊，国家等着要油呢！想到北京街头的汽车还背着煤气包，想到部队的飞机还停在机库里，想到山东的汽车还用苫布盖着，谁还能坐得住、玩得下去呢！”

国家缺油，这是不争的事实，为什么王进喜是最着急的一个，这里面也是有必然性的。王进喜6岁就用一根棍子拉着双目失明的父亲走东串西地要饭，10岁进了妖魔山给地主放牛，14岁进玉门矿当长工，吃尽了苦头，受尽了折磨。直到解放后他当上了钻井工人，才过上人的生活。从奴隶变成了主人，这种地位的改变让王进喜迫切地想做点什么，来回报祖国。这种报恩的心情再加上对钻井工作的热爱，使王进喜充满了力量。他创造了班进尺、日进尺、月进尺三个全国第一的纪录；获得了“钻井卫星”和“钻井闯将”两个荣誉称号；同时在1959年当上了国庆观礼代表和全国工交群英会代表。“十一”那天，王进喜在观礼台上，见到了伟大领袖毛主席，这是多么大的荣耀和鼓舞啊！王进喜在兴奋、激动和幸福之中立下了非常朴实的目标——只有回去好好干！参加全国工交群英会，要特别提一件事，这件事使王进喜的思想产生了一次重要的飞跃，也体现了王进喜作为英雄的一种境界。这件事就是泪洒沙滩。在玉门，用王进喜自己的话讲，是只看到自己的脚面面、鼻子尖，以为油多的不得了，到了北京，在北大红楼附近的沙滩，看到汽车上背着煤气包，他才知道，国家缺油啊！连首都，党中央、毛主席住的地方油都不够用，而自己作为钻井队长，作为一个搞油的人，还享受到了这么高的荣誉，真是有愧！想到这儿，这个西北硬汉难过得蹲在路边上哭。从那以后，首都汽车上的“煤气包”就沉甸甸地压在了王进喜的心头，不但成为他日后大干的动力，而且使他的思想产生了一次重要的飞跃。作为一个钻井队长，王进喜原来想的就是怎样打好井、赶超先进队，就是一个队的事儿；而泪洒沙滩，让王进喜认识到，我要为国家打井、拿油！所以他在离开玉门时急切地说，我恨不得赶到那儿一拳头砸出一口井来，为国家抱个大金娃娃！所以他在到达大庆时兴奋地说，我们这是掉进大油海里了，甩开膀子干吧！于是，就有了这个一路“急行军”的故事。

二、“猛如老虎，细如绣花”的严细认真精神

1961年春天，在钻井二大队掀起了一个讲认真、重质量的热潮。王进喜、马德仁等大队领导经常带领干部深入到各个钻井队去谈思想、查隐患、讲教训、订措施，整改工作。一次，王进喜来到1205队，正巧赶上钻机搬家。在甩钻杆时，一位司钻很随便地把一根方钻杆用绷绳绷到井场上。底下没垫防护垫，直接就放在了地上。王进喜发现问题，马上把那根方钻杆重新吊了起来，同时让那名司钻去垫防护垫，那名司钻垫了几次王进喜都说不合格，最后用水平仪测量发现确实平了，才把钻杆重新放好。王进喜对全队工人说：“只有时时处处事事都想着质量，井才能打直。咱们打井的，要讲干劲儿也要讲细劲儿。讲干劲儿，就要猛如老虎；讲细劲儿，就要细如绣花。不打出个笔直的井来死都合不上眼！以后，每件工作要像今天这样严格要求，不达到百分之一百二十的合格不算数！”这次垫方钻杆，又给大家上了一课。按大队长要求，工人们每道工序都严格把关，不放过任何一个影响质量的因素。对井架时，小心翼翼，环环扣紧，最后达到天车、转盘、井口三点完全在一个垂直线上，不差分毫；对滚筒圆度、钢丝盘法也都做了严格的检查和校正。王进喜就是这样，从大处着眼，对油田负责一辈子；从小处着手，不放过一个影响质量的问题。

“世界上怕就怕认真二字”，这是毛主席的一句名言。认真对任何人来说都是不可缺少的，却又是最容易被人们忽略的。严细认真是一种责任感，一种对工作的态度。它是做好任何事情的前提，是成功者必须具备的品质。王进喜从失败的教训中领会到严细认真的重要性，把工作思路从“又快又好”调整为“又好又快”，不仅在当时为国家创造了巨大财富，也为日后大庆油田连续几十年高产稳产打下了思想基础，更是我们今天学习的典范。

三、“敢想敢干破框框”的大胆创新精神

王进喜对自己的工作成绩永远都不满足——快了还想再快，好了还想更好。他总是不断琢磨怎样才能节省时间，提高工效，多抢进尺。

1956年11月，王进喜带领井队在玉门油田三角湾地区打765井。快要完钻的时候接到通知：上级要求他们在765井边儿上再打一口井，而新井位就在距离原井位13米多一点儿的地方。站在井场上，看着眼前13米的距离，王进喜急不可耐。因为按照当时的规定，就是这么近的距离，也要“放架子拆搬”。这样做，既费事、又费力、更费时间。在当时玉门，一部中型钻机搬家，最少也得六七天时间。王进喜一直为钻机搬家消耗掉的时间感到可惜。他总是想：怎样才能缩短搬家时间呢？节省下来的时间能打多少进尺啊！这13米给他们出了一道难题。苦思冥想之中，王进喜忽然有了一个大胆的设想——用十几台拖拉机，在不放倒井架的情况下进行整体搬家。试验成功之后，轰动了整个钻井战线，全玉门都知道了王进喜的大名。虽然只是10分钟走了13米，但它却是王进喜的一项首创，标志着一项高效省时的钻机搬家新工艺的诞生。在此基础上，王进喜等人后来又加以改进，创造出了更加省时省力的新方法——“拖拉机与钻机自走相结合搬家法”。玉门的《石油工人报》曾多次报道王进喜井队用四天甚至三天时间就搬完家的事迹。

除此之外，王进喜在技术上还有很多创新。他带领技术人员和工人，大胆突破各种条条框框的束缚，在实践中不断学习和探索快速打井的新方法，又取得了“并车起钻”、“三泵齐开”、“加压钻进”等多项技术创新成果。这些成果迅速转化为生产力，促使钻井工效成倍提高。这就为1205队后来在会战中屡创纪录特别是在1966年与1202队双双超过苏联格林尼亚功勋钻井队，年进尺跃上10万米奠定了坚实基础。

古今中外，大凡在事业上有所建树、有所作为的人，都是具有创新精神的人。他们靠智慧、靠特色、靠创新、靠点子，开拓出事业上的新天地，被人们所赞颂、所称道。特别是现代社会，随着互联网的普及，人们的工作方式、沟通途径等都发生了巨大变化，新行业如创意产业和信息产业不断涌现，创新精神的重要性就更加凸显。实践告诉我们：在学习上，谁善于创新，谁的脑子就灵；在工作上，谁善于创新，谁的办法就多；在事业上，谁善于创新，谁的天地就宽；在修养上，谁善于创新，谁的形象就好。王进喜正是凭借着“敢想敢干破框框”的大胆创新精神，在工人队伍中脱颖而出，成为中国工人阶级的杰出代表。不仅如此，铁人王进喜的创新精神还为我们大庆后来提出的“三个超越”埋下了伏笔。铁人的大胆创新精神充分体现了“三个超越”。他屡次创造钻井纪录，在超越自我的同时也超越了前人。可以说是“三个超越”的先行者。

上世纪80年代，大庆油田勘探开发研究院明确提出了“三个超越”精神。多年以来，它已经成为科研人员不断取得新突破和新进展的精神动力。2009年6月26日至27日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛来到大庆考察工作，在研究院视察结束时，胡锦涛作了重要讲话，其中还特别提到了“三个超越”精神。他说：“‘超越权威、超越前人、超越自我’，这也是我们的精神，提得非常好，希望同志们继续弘扬这‘三个超越’精神，树立更高的目标，攻克更多的技术难关！”可见，总书记是非常重视创新精神的，也对我们的“三个超越”给予了高度评价。省委常委、大庆市委书记韩学键也曾多次提出弘扬“三个超越”精神，用求真务实、科学发展的方法破解工作中遇到的难题。在市委七届九十二次常委（扩大）会议上，韩学键还提出，“三个超越”精神就是大庆精神的新内涵。相信在这种创新精神的引领下，大庆一定会有更美好的明天，大庆的市民也一定会过上更幸福的日子。

四、“越穷越有穷办法”的刻苦求进精神

在多年的钻井实践中，王进喜带领钻井队创造了许多纪录。比如班进尺、日进尺和月进尺全国第一，等等。此外，他们还创造了一项非常特殊的记录——那就是曾经用25个旧钻头打完一口新井。这不仅在当时绝无仅有，就是到了现在世界上恐怕也是独一无二。

1957年，国民经济出现了困难。同时，罗马尼亚等东欧国家的物资也运不进来，所以玉门油田钻井材料暂时供应不足，有些井队被迫停了钻，还有的干脆把钻机送进了仓库。在这种情况下，王进喜全队统一思想，表示坚决不停钻。一天半夜，他突然来了灵感，想到队上还有一些以前通井、划眼用过的钻头，磨损不算严重，修修应该还能用。于是他连夜赶到井场，和夜班工人一起把找出来的旧钻头，先用清水冲洗掉表面的泥沙，接着放进大油桶里架上火用开水煮，然后再捞出来晾干用机油浸泡，直到每个牙轮都能转动自如。经过钻井试验，证明用修理过的旧钻头打井的设想可行。

从此，王进喜井队就不领新料了，专门拣旧料。除了当班工人要坚持打井外，其余人员都到废料场拣旧料，回来修理，然后供应井上。当时的王进喜井队，整个院子就像一座小工厂。三块石头上架着个大油桶，烧的咕嘟咕嘟直冒热气，里边煮着钻头。墙上、柱子上到处挂着一溜溜、一串串的垫圈、垫片、绳头、螺丝帽。本该休班的工人们都在院子里忙碌着，洗的洗、铲的铲、锉的锉、焊的焊。王进喜和队友们就是在这种极端艰苦的条件下，用旧料打新井，靠辛苦换进尺。钻杆断了，换上再打；钻头钝了，换上再打；销子弯了，换上再打。无论什么情况，就是不停钻。

1957年4月6日，玉门的《石油工人报》用一个整版的篇幅刊登了王进喜井队为国分忧、勤俭节约、变废为宝、坚持打井的事迹。报道特别提到：他们曾完全凭借25个旧钻头，没有使用一个新钻头就打完一口井。试想，如果用新钻头，5个足矣，只需要起钻5趟，而用25个旧钻头则要起钻25趟。一口井至少一千米深吧，这要多出多少力，多流多少汗啊！在物资供应不上、很多队伍停钻的情况下，王进喜井队1957年实现年进尺6776米。相当了不起！可是在面对上级表扬时，王进喜的话语却格外朴实。他说：“打井的嘛，不想法打井干什么？我们就是要千方百计地打井！就是要饭也要打井！”

“就是要饭也要打井”，这是怎样的一种工作精神啊！在王进喜眼里，工作已经成了第一需要，他的身心已经和国家的命运血脉相通。所以他不怕任何困难，排除万难，只盯着打井这一个目标。在他看来，哪怕自己流十滴汗，能换来一滴油，那也是值得的。其实，不论国家、社会，还是个人，每一分成绩的取得都离不开刻苦的追求。刻苦求进是一种勤奋、敬业的精神状态，是一种奋发向上、积极进取的精神风貌。随着我国社会主义市场经济的发展，人们的观念发生了很大的变化。这个时候听到铁人的故事，有人会说：铁人太苦了，铁人太累了，为了油田真的少活了二十年，值得么？在铁人看来，这一定是值得的。因为铁人在苦和累的后面，还收获了一种更有分量的东西，那就是为国家排忧解难的成就感，而这种精神上的满足和愉悦，是再多金钱也买不到的。

五、“争大红旗记大数”的团结协作精神

王进喜是大庆石油会战的一面红旗。余秋里同志在号召大家学习铁人的时候，总要强调：

要争的是大红旗。“学习王进喜同志的共产主义风格”。大会战刚开始的时候，各种设备材料短缺。有一句话形容当时的情况，叫做“有料就有进尺，料齐就有速度”。王进喜有先见之明，他在离开玉门之前就做了充分的准备，把各种配件材料都带足了。所以他的井队打得又好又快。不但如此，其他钻井队有困难，他还慷慨支援。有的队钻杆断了，王进喜就立即把自己队的抬上给送去；有的队转盘坏了，王进喜又把自己队的新转盘给送去；有的队老工人多、病号多、新转业军人多，技术力量薄弱，王进喜就派出一个班专门去帮助修机器、穿大绳。关键时刻他还亲自盯在现场讲经验，手把手地教技术。顾全大局、团结协作，这就是王进喜的“共产主义风格”。1956年，王进喜入了党，在党组织的教育和帮助下，他明白了党员要想全党的事、国家的事、人民的事；当了队长后他又看到各队之间互相支援，看到后勤部门和辅助部门大力配合一线单位，懂得了打井不是一个队的事儿、更不是一个班的事。渐渐地，他树立了“大红旗意识”。以后，只要别人有困难，他都尽可能提供帮助。材料上他帮，技术上他也帮；弱队他帮，强队他也帮；平时他帮，激烈竞赛时他还帮。对队长的做法，工人们难免也有想不通的时候。但每到这种时候，急脾气的王进喜总是耐心和气地说：“我们是一个先进队，眼睛不要光盯着自己井架上那面小红旗，我们要争的是党和国家的大红旗。不仅要给玉门争冠军，还要让整个大庆得集体冠军。我们自己打得再好，一个队也开发不了大油田。只有所有井队都打上去，才能高速度高水平地早日拿下大油田。”

要牢记一个大数。1969年初，在湖北潜江地区发现了新油区。支援新油田会战，大庆的任务相当繁重。光是第一批抽人调设备，钻井指挥部就要有三分之一的人员、设备和物资调出。勘探处是勘探主力，一共有九个使用大型钻机的钻井队，这一次就要调走七个。面临这种情况，很多同志感到压力太大——当然也都是为了工作着想。于是他们开始盘算：这种设备好，不能给；那种设备缺，得留下。而且还打算让江汉油田列出一份清单。言外之意就是：要什么就一次都说清楚，以便我们一次给完，以后就别再要东西了，要我们也没有了。此时的王进喜，已经是大庆革委会副主任，又在中共九大上当选为中央委员。更高的职务，给了他更宽阔的视野和更宽广的胸怀。看到国家又有了新油田，他打心眼里高兴，竭尽全力做好相关工作。针对本位主义，王进喜首先在油田班子里做思想工作，然后反复开会，组织学习毛主席“要提倡顾全大局”的指示。他语重心长地对大家说：“新油田建设是关系全国人民的大事，我们都是共产党员，心里要牢记一个大数——这就是七亿人民，不要搞本位主义。什么你的我的，都是国家的，都是七亿人民的。我主张给人就要给思想好、技术过硬的；给物就要给优质的；给设备就要给成套的。七亿人民需要的，要什么给什么。我们要把仓库打开让新区的人自己挑。需要什么，就拿什么，他们拿不了，我们就给送上门。我们宁肯自己困难一点，也要把方便让给新油田。”最后，在王进喜的积极努力下，大家的认识终于一致了，支援新区的七个钻井队都按时出发了。站在站台上，目送远去的列车，王进喜和在场的所有人一样，流下了眼泪。

歌德说：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”我们现在所处的时代，对团结协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。团结协作已经成为一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生一加一大于二的效果。风物长宜放眼量，王进喜在工作中逐渐认识到团结协作的重要性，不仅为玉门、为大庆，也为全国的各个油田做出了贡献。

铁人王进喜以实际行动履行了诺言。二十年间，他积极主动，不等不靠，干一看三想着五；他牢记教训、尊重规律、一丝不苟；他苦学钻研、推陈出新、实干苦干加巧干；他忠于职守、自强不息、没有条件创造条件去工作；他超越“小我”、胸怀全局、完美地诠释了协作精神……这就是铁人，这就是铁人的工作精神，就是他为油田艰苦奋斗、尽职尽责的一辈子。

〔责任编辑：刘金友〕

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1002-2341（2012）01-0031-05

2012-01-04

赵丹（1979-），女，黑龙江大庆人，讲师，主要从事大庆精神铁人精神研究。