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加强风险管理保证体检安全

2012-08-15王晓红

中国实用医药 2012年3期
关键词:体检中心低血糖医护人员

王晓红

随着人们的生活质量和文化素养不断提高,健康保健意识逐步增强,体检人群迅速扩大,体检需求越来越高。为适应这种发展趋势,加强体检安全管理,提高服务水平,确保体检质量,我们重点加强体检中心的医疗行政安全管理,并更新服务理念,创建优越环境,调配技术力量,优化体检流程,消除安全隐患,回避风险,确保了体检者的安全。

1 领导重视组织健全

首先成立了风险管理小组,由科主任担任组长,选医生一名及护士长组成核心小组成员。针对健康体检人群中有高危人群和患者,更有许多危及生命的慢性患者情况[1],安排导医人员随时观察流动人群,发现意外情况后立即上报,必要时积极参与现场急救.科主任、护士长统筹安排人员调配和部门协调,为患者后续治疗创造条件。

2 评估风险注重细节

将风险分成三大类:医疗风险、环境风险、车辆风险。医疗风险:在静脉采血时可出现晕针、癫痫发作;体检紧张时可诱发高血压、心绞痛甚至心肌梗死;肛门检察时可引起昏厥;空腹做各种检查引发低血糖反应;人群拥挤空气不流通可引起焦虑及各种不适诱发旧疾等。医护人员行静脉穿刺时防止针刺伤及交叉感染。环境风险:体检者如厕洗手时防滑倒,走楼梯防踩空摔伤;随时注意坐椅靠背螺丝有无松动等;保证消防器材状态良好与安全通道畅通无阻;防停水停电以及一旦出现停水停电有应急措施。车辆风险:车接车送已成为常规的体检服务内容,叮嘱司机并派专人陪同跟车,随时提醒按章行事礼让三先,避免车辆事故,同时嘱咐自驾车者的安全。我们曾经碰到体检后在返回单位途中发生车祸身亡事故。另外提醒体检者保管好自己的财物和看管好携带的孩子。

3 提高意识有备无患

领导常教育常提醒,利用早交班周会不断嘱咐。备好常用的急救器材如氧气袋、吸痰器、简易呼吸器和常用的急救药品、输液器等。备好可能发生任何情况的预案。在采血处贴出告示有晕针史者在抽血前提前告知提前防范。测血压时发现收缩压达到160 mm Hg舒张压110 mm Hg伴有头晕头疼不适时,及时询问即往史,在护士的陪护下休息10~15 min,复测血压仍高者通知陪检人员或受检单位带队领导,报告内科医生或主任根据病情降压处理。对年老体弱有高血压、心肌梗死、糖尿病、脑血栓后遗症行动不便者提前安排绿色通道,快速完成体检。导医人员及时发现并疏导体检瓶颈科室,安抚体检者的焦虑情绪,防范可能发生的争抢,指导体检者遵守纪律,让体检者在和谐有序的环境中体检。

4 加强培训提高应急

对新到科室人员及时培训,及时掌握常见的意外情况处理。人人必须熟练掌握心肺复苏技能,掌握常见的如高血压危象、急性心梗、癫痫、脑出血、低血糖等急症处理。克服健康体检无危重患者的麻痹思想,并将工作人员按新老分组搭配,以便快速提高应急能力和救治水平。

5 效果

自从2009年1月实施风险管理以来,体检中心发生风险事件22例,其中晕针10例、癫痫1例、低血糖5例、高血压危象3例、心绞痛2例、心肌梗死1例。经过迅速反应及时处置,对危重人员及时处理并收住院得到专科治疗,使受检者顺利完成了体检任务。因处理及时、有序、安全、得当,受到来检者的认可和好评。

6 讨论

6.1 实施风险管理是减少安全隐患的保证 体检也属于医疗的范畴,对体检者突发意外的成功抢救,既是医疗质量的体现,更是医疗安全的要求。体检中心是医院的窗口,人员流动性大,体检者一旦发生意外,不能及时有效地给予抢救,不仅危及体检者的生命安全,而且在人们维权意识逐步增强的情况下,也加大了体检中心的运营风险。在强调医疗质量和医疗安全的今天,在行医环境对医疗机构不利的条件下[2],体检中心管理者必须清醒认识到,加强对工作人员法律知识和风险意识的认识,使大家从思想上认识到加强风险管理的重要性和必要性[3]。

6.2 实施风险管理重在制度落实 建立健全风险管理预案,每日导医护士及时巡查,每月进行安全隐患分析,对存在的苗头及时处理。每季抽考2到3名医护人员。使风险管理标准化、规范化和程序化,总结易发事故和突发事故的类别,能够对易发事故有一定的预见性,采取相应的措施,减少和避免事故的发生;突发事故发生后,根据不同的事故的性质,采取应急措施,迅速做出反应,可以减少措施实施的盲目性和随机性,使医护人员心中有数处理恰当,缩短抢救时间,提高抢救效果。

6.3 提高医护人员的风险管理应对能力是抓好培训的关键

制定合理的切合实际的培训计划,领导备课讲课,保证人员、时间、内容三落实。模拟场景出题考试,不断提高应急应变能力。尤其是心脏骤停的抢救,必须人人过关熟练掌握。对脑血管意外、晕厥、低血糖、癫痫、急性扭伤、摔伤的处理原则要了如指掌。

7 小结

总之抓好风险管理保证了体检人群中高危人群的安全,体现了以人为本的服务理念,提升了服务质量和品牌,使体检者和体检团队增强了对医护人员的信任程度,提高了满意度。

[1]陈庆瑜.健康体检人群的健康管理模式探讨.中华健康管理学杂志,2008,2(2):73-74.

[2]时振富,李桂玲,彭阳,等.医院内医疗纠纷处理的难点与思考.中华医院管理杂志,2007,23(4):270-272.

[3]申萍,孙琳,朱剑萍.护理风险管理的实施成效.护理学杂志,2006,21(10):58-60.

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