·措施·

湖北:首个社会领域防腐顶层设计文件出台

前不久，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进社会领域防治腐败工作的意见》（鄂办发〔2012〕50号，以下简称《意见》）。这是全国首个对社会领域防腐进行顶层设计的文件，对解决当前党和国家机关涉及社会领域的腐败问题和社会领域各主体存在的突出问题，实现反腐倡廉建设整体谋划、系统防治，同步推进廉洁政府、廉洁社会建设具有重要意义。《意见》指向的社会领域腐败问题主要有三类，即与行业特征和行业职能定位紧密联系、人民群众反映强烈的风气性问题，比较突出的违纪违规问题和违法犯罪问题。同时《意见》还围绕防什么、治什么，怎么防、怎么治等问题，明确将六大领域列为防治腐败重点，由易到难，循序渐进。为推动社会防腐工作健康有序开展，《意见》要求各级党委、政府务必把此工作纳入经济社会发展大局通盘考虑，周密部署，齐抓共管。各级党委（党组）、政府及其部门要将社会防腐工作纳入地方和部门年度目标管理和党风廉政建设责任制考核内容，加强监督检查和绩效考核。各级纪检监察机关和预防腐败机构要完善健全工作协调督导和责任追究制度，对工作推进不力、贻误工作的，要加大问责力度。

北京:事业单位招聘面试须全程录像

继2011年发文明确事业单位公开招聘有关细节之后，北京市人力社保局于不久前发布了《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘必须坚持信息公开，包括定向招聘、专场招聘以及各种人才招聘会等，都应在市人力社保局网站发布招聘公告，纪检监察部门将全程参与和监督事业单位的公开招聘过程。通知明确，这将作为开展公开招聘工作的一项长效机制，严格落实。其中，需通过考试的方式招聘工作人员的，考试命题应坚持“为用而考”、突出选拔性、题量适度等原则，围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题。命题机构、命题人员及组织考试的相关工作人员，都应严格遵守国家和本市有关保密规定，认真履行保密职责、签订保密协议，对泄露试题、涂改成绩等违纪者，将按规定追究相关工作人员责任，并取消相关考生的考试和聘用资格。同时，面试必须全程录像，考试结束后，笔试试卷和面试音像资料由考试组织单位妥善保存，保存期至少半年。

浙江温州:婚宴限200人以内

不久前，浙江温州市出台党风廉政新规，旨在进一步加强党风廉政建设，坚决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶等活动和借机敛财行为。新规具体明确:领导干部组织或参与本人、配偶、父母、子女的婚丧嫁娶、开业庆典、乔迁新居、庆生祝寿、升学留学、参军就业等事宜而设的宴席一般都不能超过200人。这项党风廉政新政配套实行报告制、公示制、考核制、惩处制。领导干部操办婚庆等事宜应在10日前向所在单位党组织报告，如实填写报告表。丧葬事宜可按规定先行办理，并在事后10日内报告。对违反规定的人员，情节较轻的，给予批评教育或通报；情节较重的，给予诫勉谈话或组织处理；情节严重的，按照党政纪有关规定给予纪律处分；对用公款支付婚丧喜庆费用或违规收受、索取财物的，依法依纪从严查处。

吉林辽源:建立“民评官”机制

前不久，吉林省辽源市召开市直部门领导班子和市管干部民意调查大会。150名市级党代表、人大代表、政协委员对103个市直部门和423名市管干部进行了满意度测评。测评结果将转化为具体分值，计入领导班子和领导干部考核评价的总分值。这是该市在“民评官”、进一步扩大干部工作民主上进行的探索。在考核中，该市把扩大考核工作民主作为突破口，实施重点攻坚。考核前，首次发布考察公告，欢迎广大干部群众参与干部考核。考核中，采取“四位一体”的多主体评价方式，即实行绩效考核、市级领导评价、民主测评、民意调查四个层级的评价，全面客观地考核干部的工作业绩、工作能力、群众认可度和社会公论，全方位考察领导班子和领导干部的德能勤绩廉情况。该市还引入民意调查机制，委托第三方专业调查机构按照市考核办设定的指标内容和规定程序，采取入户调查或电话随机抽访方式，征求群众意见，重点了解各部门服务民生情况，共开展入户调查300户。在考核时，向部门服务对象、基层单位、县区对口部门发放征求意见表征求意见。