“薪有余而力不足”呼唤慢品格

“薪有余而力不足”呼唤慢品格

数据显示，中国每年死于心脏性猝死的人数多达55万。这意味着，每天至少10 0 0多人猝死。中青年人猝死比例不断上升引发关注，专家表示，这与过度劳累、压力等各方面有关。熬夜，加班，疲惫，失眠，让中国的中青年“薪有余而力不足”。

我们的时代和生活除了需要车轮滚滚、快马加鞭的奔忙节奏，更需要淡定自如、从容舒缓的慢品格；除了需要制造功名，更需在散淡悠闲中制造生活情趣。快时代的慢品格，不仅是一种乐观的人生精神，更是一种超越的生活智慧。我们再不要这种无谓的牺牲和愚蠢的发展了。

因此，应该将慢品格提升到社会和谐发展的高度去认识。如果说，过去过劳死和猝死是一种“发展无知”和“法律缺憾”，今后就应该将对工作节奏的控制、调控，当做一种法律责任，尽可能用法律约束和制裁，让劳动者不再“舍身工作”，而是在适度紧张中，融入必要的“慢”，人性化的“慢”，让“悠闲的职业观”成为时尚。

遗憾的是，对于“过劳死”，目前我们还缺乏法律保护，劳动法专家、华东政法学院董保华副教授说：只有及时将“过劳死”列入工伤和职业病范围，给予“过劳死”应有的法律地位，猝死现象才能得到有效杜绝。

其次，职业者个人应有主动“慢下来”的追求。猝死伤害的不仅是家庭、个体，更有社会人力资源。如果我们将发展目标定得不太高，或者是多一些知足常乐的心性，腾出时间去休闲，完全是有机会的。

更重要的是，传统的加班观和社会文化也要纠正。过去，加班加点是一种积极精神、爱岗敬业，今后应该将“加班”、“超常付出”、“过快节奏”当做一种工作羞耻。谁这样做了，不但不应受到表扬，还应该列为“不会休息的典型”，扭转传统的加班观，助推社会和谐发展。

【雷泓霈《广西工人报》2012-5-31】