以浙商转型引领经济转型

□文/李明艳

加快浙商转型、培育新型企业家，对整个浙江经济转型升级工作具有重要意义

诺贝尔经济学奖得主道格拉斯·诺斯提出，有效率的组织是经济增长的关键，也是西方世界兴起的原因所在。浙江经济的崛起不仅依靠微观层面的产权制度改革与创新，更依靠以中小企业为主体的这种有效率的经济兴起与成长。最近几年，浙江经济发展速度和规模的相对落后，与很多民营企业家越来越远离实体经济，忽视产业发展的质量和内涵有着密切联系。浙商群体也面临如何适应企业外部发展环境新变化的任务。

当前民营企业规模小、产业层次低，管理方式落后，主要依靠低廉的劳动力价格作为竞争优势，缺少对消费者未来需求的研判和企业发展的长期战略规划，企业活力不足。据统计，从规模上看浙江民营企业仍以小企业（销售收入3000万元以下的企业）为主，占企业总数的57.9%，其中规模以下（指销售收入500万元以下）小企业占26.3%；所从事的行业主要集中在传统制造业领域。

造成这种局面的原因，除了宏观经济政策影响外，企业家自身也存在很多不可忽视的问题。首先，浙商的主力大都是改革开放初期成长起来的，他们已经有了相当的资本和财富积累，年龄也逐渐增大，继续创业的动力正在逐渐减弱。很多企业家已基本退出甚至完全退出了实体经济，成了资本掮客。其次，很多浙商主要依靠外贸接单起家，在国际贸易形势宽松、国际金融市场稳定的情况下，能够凭借坚韧的毅力和勤劳的双手不断积累扩大规模，但在当前国际金融市场动荡，主要经济体需求大幅减少，生产成本显著上升的形势下，其竞争方式和国际贸易知识已经不再适用，迫切需要转变生产经营方式。第三，很多民营企业依然是家族式的产权结构和管理模式，很难吸引高素质人才，特别是具备国际背景、熟悉现代管理知识的高层次人员。一项针对浙江省中小企业的调查显示，从企业治理结构来看，企业主及家庭成员持有全部股份的企业占52.3%，持有股份超过50%的企业达到88%，而持有股份低于30%的企业仅占4.6%；传统家族制管理模式没有完全改变，仅有31.8%的企业聘用了非家族成员担任总经理职务。与此同时，家族模式也一定程度上带来了“富二代”问题，对社会管理和资源的合理配置产生诸多消极影响。

设想一下，如果能够把浙江存量的企业家资源充分调动起来，通过一系列政策举措培育出一批具有责任感、使命感和战略眼光的新浙商，再加上他们已有的资本积累，整个实体经济将因此注入一股新鲜血液，其创造力一定可以让浙商再次起飞。

针对当前浙商和浙江民营企业发展过程中存在的问题，政府可以从以下几个方面谋划，提高企业家的整体素质和能力。第一，应该关心和重视浙商群体的培训和再教育。通过高层次的企业家培训、交流，提高企业家的知识水平和管理技能，增强企业家二次创业的责任感、使命感。第二，为民营企业家创造宽松的营商环境。在行政审批、税收、融资等方面为中小企业提供便捷高效的服务。第三，吸引高层次年轻企业家投资创业，不断壮大转型升级的新兴力量。在个性化、信息化的环境下，年轻人对新消费群体和投资领域的感知更敏锐，奋斗精神也更强烈，吸引和帮助年轻企业家和创业团队对于激发整个企业家群体的创造力一定大有帮助。

尽管当前国际国内经济形势动荡，但我国人均收入的不断增长，医疗、养老等公共服务正在城乡间全面铺开，加上地区间、行业间生产要素再配置的可能性，总体的创业发展环境依然是非常乐观的。老一代浙商创造了改革开放前30年浙江经济的高速发展，新一代浙商只要积极适应国内外经济形势的新变化，依然可以再造辉煌，实现经济结构、产业结构的转型升级。