成长型企业集群内生动力机制研究综述

西南科技大学 刘 健 韩娜娜

随着不断发展的全球经济，企业集群已成为国民经济的一个显著特征。企业集群是市场经济发展到一定阶段的产物，它不仅提高了本地区的竞争优势，甚至成为区域发展甚至国家发展的动力源泉。

1 成长型企业集群的概述

企业集群问题是当代经济组织发展的一个重要方向，它的研究与发展已成为一种国际理论界，甚至是各国战略政策的热点问题之一。国内外的学者对产业集聚有不同的解释，从而出现了企业集群、科技园区、产业区、开发区、高新技术产业区等不同的概念。集群理论专家迈克尔·波特对产业群或集群(Cluster)做了如下定义，所谓产业群或集群是指在某一特定的产业领域中，存在大量的具有相互关联的产业，其企业及相关服务、管理等支持机构在一个特定的空间范围内集中，并形成强劲、持续竞争的现象。

在国外企业集群生命周期的研究方面，迈克尔·波特从竞争经济学的角度，对企业集群的生长和演化作了简要的研究与分析，他将企业集群的生命周期划分为诞生(Birth)、进化(Evolution)和衰亡(Decline)三个过程。Ahokangas和Rasanen(1999)运用演化模型分析了集群会经历出现、增长和调整的过程，他们认为，在集群进入增长阶段的特征是：企业之间的各种思想、技术和信息传播速度快，企业间的经营活动趋向同构化(homogeneity)，这在很大程度上完善了集群发展演化的研究成果。

奥地利经济学家Tichy G借鉴弗农的产品生命周期理论，在时间维度上研究了企业集群的演化，并将企业集群的生命周期划分为诞生期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，并认为企业集群的发展总要经历这四个阶段。他认为：产业增长率高，集群内企业发展迅速，集群内的知识、信息以及技能等资源主要集中于主导产品或产业中，很少或没有创新，这个阶段是集群的成长阶段。

国内理论界对企业集群的成长和演化划分有两种观点：一是王缉慈和盖文启等人的区域创新网络观点。这种观点认为在隐含经验类知识的交流、相互信任和满意等区域内最有价值的资源与生产合作或市场交易网络等柔性集聚体的基础上，把集群的形成与演进分为三个阶段，即：网络的形成阶段、网络的成长和巩固阶段以及网络根植的高级阶段。该观点认为在成长阶段区域内的企业活动逐渐连接成网络，竞争优势来源于企业的核心竞争力；二是魏守华等人的竞争优势观点，依据企业集群竞争优势的发展将企业集群划分为发生阶段、成长阶段和成熟阶段。他认为，在集群成长阶段，其主导动力是社会资本优势和低等级竞争合作效率；这个阶段的特征是集群产业区内的社会资本及其协作效率较高，并且逐渐重视产品差别化、生产要素以及市场细分，但是主要问题是缺乏创新力。

本文认为可以从组织演化动力及形成方式的不同，可以将企业集群分成政府组织型企业集群和自发企业集群两种类型。自发企业集群是指由区域内部因素如地区文化传统、地区特定优势、产业关联、资源配置市场等因素自然形成的。

本文对山东梁山专用汽车企业集群进行了实地调查和研究，发现该地区也是依据其特殊的地理位置和农机机械技术，自发地形成了依附于汽车车头而生的生产全挂车、半挂车等挂车产业，近几年逐步形成并扩大了以专用车、特种车及汽车配件为主的专用汽车产业体系。梁山专用汽车产业的迅速崛起被上级领导和业内人士称为“梁山现象”、“梁山模式”。这些自发型企业集群都具有一些共同的特点：首先，自发型企业集聚模式一般是由中小企业集聚而成；其次，大部分企业都是本地自发产生的企业，地区植根性强；最后，自发型的企业集群，多数是属于劳动密集型产业。

根据现有的各种集群发展理论研究成果，并且结合自发企业集群。本文认为，成长型企业集群就是以企业集群内部形成良性循环，特别是当地出现各类研究机构，当地企业之间呈现良性竞争，集群规模不断扩大、集群内企业的数量迅速增加、集群内网络合作环境开始改善、产品种类开始向多样化发展、有实力的企业开始创新，开始出现知识外溢现象，并且集群中信息不断积累，该地区培训机构不断增强，集群实力与声誉加强等为标志的企业集群。

2 集群内生动力机制要素的形成研究

纵观国内外学者对企业集群的内生动力机制的研究成果，其中具有代表性的主要有以下几个。

2.1 外部经济理论

马歇尔从古典经济学的角度对基于外部经济的企业在同一区位集中的现象进行了解释，并对企业集群集聚的动力因素进行了阐述，他指出原材料的供给、信息溢出效应、专业化供给者和熟练劳动力以及技术扩散等都是集群集聚的动力。

美国经济学家克鲁格曼继承和发展了马歇尔的外部经济理论，规模报酬递增的角度，把企业地理集聚的关键因素总结为：专业化劳动力、相关企业和生产服务活动对核心产业的支持以及信息交流，这些动力因素具有不稳定性和孤立性。

国内的学者王缉慈是我国新产业区理论的主要代表，探讨了企业集群与区域创新的关系，并指出区域内的企业通过专业化的中小企业与当地教育、培训和研究机构、金融机构、中介服务组织等可以够获得外部的规模经济和范围经济。

2.2 交易费用理论

主要代表人物为科斯和威廉姆森。罗纳德·科斯(R·Coase，1937)认为分工是提高生产效率的根本源泉，企业集群可以通过提高相对竞争力来降低协调分工的交易费用。威廉姆逊(Williamson，1979)提出交易成本的高低主要由三方面的因素决定，即：交易过程中出现的不确定性，交易的重复频率和交易双方在投资交易特殊方面被支持的程度。该理论从交易成本的降低来解释产业集群的形成，认为企业集群企业越多，企业的交易费用越少。另外，产业集群的经济活动根植于地方社会网络，也可降低交易费用。

2.3 竞争理论

哈佛商学院教授迈克尔·波特从国家竞争力的角度说明企业集聚的现象，利用“钻石”模型对推动产业聚群发展的动力要素进行了分析，并指出需求条件、相关与支持性产业、要素条件及企业竞争与战略四大因素是集群发展的成长动力。

2.4 增长极理论

佩鲁从产业的关联、外部性等角度探讨了企业集聚的产生的规模经济效应，并指出推动区域经济发展的主要动力是创新和技术进步。

另外，刘恒江(2004，2005)按动力的产生根源可分为内源动力机制和激发动力机制。认为内源动力机制是一种自发的内在力量，表现为分工互补、降低交易费用、知识共享、外部经济、规模经济、网络创新等，并且集群的成长以内源动力机制为基础。

本文认为企业集群的内生动力机制是指推动企业集群形成和发展的内在力量结构体系及其运行规则，是具有一定的稳定性和规律性的。尤其是对于自发形成的企业集群，其内生动力因子起着重要的推动作用。通过研究发现影响企业集群内生动力机制的因素很多，其中，影响成长型的自发企业集群内生动力的主要因素有：交易成本、技术创新、知识外溢、企业家、集群网络和社会资本。

3 结语

成长型企业集群就是以企业集群内部形成良性循环，集群规模不断扩大、集群内网络合作环境开始改善、产品种类开始向多种发展、有实力的企业开始创新，并且集群中信息不断积累等为标志的企业集群。根据这些特征，分析出了影响成长型的自发企业集群内生动力的主要因素有：交易成本、技术创新、知识外溢、企业家、集群网络和社会资本，且各因素之间相互联系，相互影响共同对成长型企业集群发挥作用。

[1]Tichy G Clusters: less dispensable and more risky than ever. M.Steiner.Clusters and Regional Specialisation[C].Londan:Pion Limited,207 Brondesbury Park,NW2 5JM,1998.

[2]Porter, Michael E.Clusters and the new economics of competition. Harvard Business Review.1998,76(6).

[3]盖文启.创新网络——区域经济发展新思维[M].北京:北京大学出版社,2002.

[4]王缉慈.中国的地方产业集群及其对发展中国家的意义[J].地域研究与开发,2004.