近年来国内外劳务大事记

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近年来国内外劳务大事记

20 10年7月 日本对“研修生”作出新规定。初衷为促进国际交流而设的研修生制度，已渐渐演变成日本企业剥削廉价海外劳动力的工具。近年多起与“研修生”制度相关的劳资诉讼甚至“过劳死”事件，引起日本国内外对这一制度的反思。

2011年3月 新加坡将大幅度调高外籍劳工税。为了给雇主足够的适应时间，外劳税的调整将在2012年1月至2013年7月分四次进行，每半年调高一次。2013年全面落实新税制时，常年劳动成本预计增加1.7%。

2011年3月 继俄罗斯政府实施外来劳动力“特殊许可证”及“专家许可证”后，俄各级移民部门继续微调移民政策，总体方向更趋务实。年收入200万卢布以上的外国劳务人员被认为符合高技能专家条件，颁发三年期的“专家许可证”。

2011年4月 加拿大临时劳工计划实施的审查新规要求，加强对工作需求真实性的审查，降低应聘劳工的潜在风险。

2011年5月 泰国内阁批准通过系统解决非法外国劳工措施。泰国劳工部拟规范化管理外劳，将严惩非法雇佣。

2011年10月 欠82名中国员工工资俄罗斯建筑公司被立案调查。18日，数十名在新西伯利亚建筑工地上工作的中国劳工进行大规模抗议游行，要求雇主发放工资。侦查员指出，这些中国公民曾在新西伯利亚市十月区、苏维埃区和扎叶利佐沃区的建筑工地上合法工作。三和盛公司在新西伯利亚市正式注册，负责人为俄罗斯人。拖欠工资总额超过80万卢布。

2011年11月 菲律宾劳工和就业部2日宣布，停止向41个国家和地区派遣务工人员，原因是这些地方无法提供足够保障以确保菲律宾务工人员免遭虐待。 劳工和就业部在官方网站发布清单，列举阿富汗、利比亚、乍得等41个国家和地区，指认它们没有保护其他国家务工人员的法律，没有签署保护外国务工人员的国际协定，没有就保护菲律宾务工人员与菲律宾政府签署双边协议。

2011年11月 德国护理业建议从中国和印度招募专业护理人员。德国护理业雇主协会主席格莱讷日前表示，随着德国有护理需求人数的增多，本土专业护理员远远不够，因此私人护理机构要求从中国和印度引进相关专业人才。

2011年12月17日 第六届中国对外劳务合作国际交流会在北京召开。来自日本、新加坡、马来西亚、澳大利亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、黎巴嫩等国家和地区100余家单位参加， 7个国家和地区的20位代表介绍了重点项目及合作意向。（文/钟文斌）

编辑：陈畅鸣 charmingchin@163.com