子曰

光是怎么打败对方没有用，关键要和对方在合作的过程当中慢慢建立起信任。要用行动，还要讲法律。用中国思维去参与世界竞争绝对行不通，这一点非常重要。另外不要玩小聪明，必须非常诚信，一就是一，二就是二。也要非常友善，不要把人家看成饿狼，人家也是企业也是人，我们也是企业也是人。即使有文化冲突，但是你记住这三条，大家及时进行充分沟通，反复沟通不就没有摩擦了吗？

——吉利集团董事长李书福

一个成功的创业者，应该具有这些重要的特质：第一，冒险精神；第二，胸怀；第三，柔韧。冒险精神让你勇于尝试，做他人所不敢和不能；胸怀是可以和创业伙伴、团队、投资人、供应商愉快合作；柔韧是碰到困难不轻易退缩；碰到问题总能想出对应之策。

——汉庭连锁酒店集团执行董事长季琦

我在办企业20多年的过程中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导者有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现，然后拼足全力往上攻，结果摔下来了。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。

——联想控股集团董事长柳传志

不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

——创新工场董事长兼首席执行官李开复

一生中总有那么一些时刻，我们需要鼓起勇气去作选择。而这些选择不仅不符常理，违背理性，甚至离经叛道、得罪亲友。即便如此，我们可能还会一意孤行。因为我们相信自己的决定，我们做了最该做的事。今天在中国，做商人难，做诚信商人更难，建立商业信任体系难上难。但选择了就必须去做，这是希望所在！

——阿里巴巴创始人马云

达成目标的4个步骤：1、知道你所期望的结果：你想要实现什么？你在追寻什么？你希望它是怎样的？2、采取行动：立即行动，先速度后完美；3、关注反馈信息：即使你错了，那它也将会向你提供宝贵的反馈意见；4、行为灵活：依据现实时时调整你的策略。

——天明集团创始人姜明

只有耐得住寂寞，才能拥有繁华，在“0”和“1”的生活里，打持久战。“创新”是一座孤岛，在这样的抢滩中不妨孤单。

——网易科技CEO丁磊

企业中每个人都有自己的特点，有长处也有短处，而且短处有时是不容易改变的。领导者要做的就是要深入了解员工、关心员工，这样员工才能将长处发挥到最好。在工作中领导者要悉心观察，善于沟通，认知不同员工的特质，安排他们到喜欢、擅长的岗位上，做到用人所长。

——TCL集团股份有限公司董事长兼CEO李东生

公司的灵魂是总经理，每个伟大的企业都是由一个伟大的总经理缔造的。不是每个人都适合当总经理，创始人不一定是总经理，但总经理必须是股东，给公司找一个好的总经理是公司成功的前提。

——北京拉卡拉网络技术有限公司董事长兼总裁孙陶然

我认为无论是欧洲的企业家还是中国的企业家、美国的企业家，尽管国家和国家的制度不一样，但是，企业家的精神，这种创业理念和创业的精神，承担、承当、诚信是相同的，因为没有这种创业精神，没有诚信精神，是很难创业的。

——汇源果汁集团有限公司董事长朱新礼