五美元让员工节俭

阿龙

Facebook网站从创立以来，在扎克伯格的带领下成为了互联网巨头。可是，在2010年年初的时候，扎克伯格发现虽然2009年公司赚了不少钱，但还是有一些不应该有的支出。这些支出也不是多少钱，只是几笔小额的支出。

扎克伯格本想把公司各部门总监叫到一起开会讨论，可是又想到只是幾笔小额的支出，开会未必能解决问题，而且难免有小题大做之嫌。最后扎克伯格考虑了半天，终于想出了一个两全其美的办法。

扎克伯格通知财务部门给所有部门总监的薪水少发五美元，而且告诉财务部门，如果他们有疑问，则一律让他们来找自己。于是有好几个部门总监去问扎克伯格为什么薪水会少了五美元？扎克伯格什么话也没有说，只是通知所有的部门总监到会议室内开会。

等大家都到了会议室，扎克伯格把财务报表投影到了幕布上，然后对所有的部门总监说道：“这是上一年的财务报表，虽然我们是赚钱的，可是有些支付却是完全没有必要的，虽然这些支出很少。你们的薪水只是少发了五美元，你们就很有意见，可是为什么公司的这些完全没有必要的支付，你们却一点都不在意呢？”所有的部门总监这才明白为什么自己的薪水会少发五美元。而在接下来的日子里，Facebook的这种没有必要的支出就大大减少了。

摘自《致富时代》