高校图书馆编目工作边缘化现象分析与反思

姜化林

［摘 要］编目工作是图书馆的重要工作之一。目前由于编目外包、联合编目中心的竞争、编目规则制定权的缺失、编目概况及读者习惯的变化等原因，编目工作正从图书馆中心走向边缘。

［关键词］编目工作；高校图书馆

［中图分类号］G253.3［文献标志码］B［文章编号］1006-6041(2012)01-090-02

1 边缘化及编目工作边缘化

百度百科对边缘化的释义是：向人或事物发展主流的反方向移动、变化。简单地解释也就是从中心和主流逐渐被移除而走向非中心、非主流。［1］编目工作边缘化即为编目工作不再以图书馆和纸质文献为中心，而是开始从传统的图书馆、信息单位的编目部门逐渐向外扩展，由社会上更多的非专业人士来承担，编目的对象也更加丰富多彩。因此，编目工作由图书馆中心走向社会，由中心化走向边缘化。

2编目工作边缘化现象出现的原因

2.1 编目外包引起编目边缘化

20世纪70年代国外图书馆就出现了编目业务外包现象，而我国的高校图书馆编目业务外包则是在外界多种因素的影响下形成的。如高校扩招导致学生对图书的需求量增大、本科评估中对图书馆藏书量的硬性指标、成熟编目员量少和图书公司的快速发展等都催化了编目业务外包的衍生。编目工作是一项专业性很强的工作，一名优秀的编目员需要经过长时间经验的累积和知识的沉淀才能培养出来。随着图书市场的繁荣发展，图书公司开始为高校图书馆提供各种层次的服务：图书的粗加工、编制MARC数据、到馆上架，等等。面对编目员少而图书多的现象，为提高图书上架速度与利用效率，高校图书馆将编目工作外包给合作书商或是社会上的编目机构，而图书馆的编目员则更多地承担了高校图书馆的其他工作，高校图书馆的编目工作慢慢走向边缘化。可以说，核心业务的外包是编目工作边缘化的主要诱因。

2.2 联合编目中心的竞争加剧编目边缘化

联合编目是未来编目的发展趋势。当前国内有五大联合编目中心，但在编目时却采用不同的编目规则。各中心因人手原因，不能对每一条上传数据进行实核。同时，这几家中心为了发展而相互竞争，很多图书馆与图书公司为了提高编目效率，同时加入了几家编目中心。他们为了获得上传数据所产生的利润，编目时不注重数据质量：或针对采访数据进行修改上传，或从其他编目中心套录数据修改上传。这种由市场经济参与而引起的竞争推动了编目工作向边缘化发展。

2.3 编目规则制定权的缺失

随着社会的发展，编目也逐渐国际化，世界范围内的数据共建共享是未来编目发展的趋势。参与现行编目规则制定的人员大多数是美、英、法等国的编目界专家，中国无法参与进去。如编目界言必提的AACRⅡ由英、美、加三国合作编制，ISBD由国际图联制定，RDA也由美、英、加及澳大利亚四国联合编制。编目规则早在西汉刘向父子编撰《别录》《七略》就出现了，比欧美国家早了许多，但现在我国却缺乏制定编目规则的主导权。

2.4 编目概况的变化促使编目工作边缘化

这里讲的编目概况包括了编目对象、编目内容、编目技术、编目环境、编目岗位的设置等一系列内容。编目对象从传统的纸本文献向数字资源、网络资源转变。编目内容由简到繁，不仅提示文献信息的物理形式、学科属性、主题，还要对文献其他方面进行相关揭示与标引。编目技术逐渐由传统的手工方式向自动化方式转变，不再只依靠传统的纸本《中图法》和《主题词表》对文献进行标引。自动分类技术的广泛采用，帮助编目员摆脱手工操作的束缚而走向自动化。编目环境及编目岗位也在快速转变，编目跳出了单一的图书馆环境。私营企业、专业的编目机构、联合编目、社会编目机构等的出现使得编目员不仅包括了图书馆中的编目员，也包括了那些企业、编目机构中的工作人员，还包括了从事数字资源、网络资源编目的人员。在未来，有关数据库的建设、导航站的建立等涉及数字资源整合与整序工作的人员，皆可称之为编目员。虽然当前纸本文献编目还占据主导地位，编目工作在图书馆中也还在发挥作用，但不可否认，上述的一些变化加上图书馆自身的变革，传统的以纸本文献为基础的图书馆正在向以信息为基础的图书馆转变。随着数字化信息资源的剧增，以图书馆为中心的编目工作正在边缘化。

2.5 读者阅读习惯的变化推动了编目工作边缘化

阅读习惯是指在阅读实践中养成的，在一定情况下自动地进行有关阅读操作的行为倾向。［2］随着社会进步与科技发展，文献载体形式的变化影响着人们的阅读习惯。人们从阅读甲骨文、竹简，再到阅读纸本文献，最后到现在阅读电子文献、网络文献等。据统计，63.8%的网民更倾向于“拿一本纸质图书阅读”；34.4%的网民更倾向于数字化方式的阅读，这其中包括21.4%的网民倾向“网络在线阅读”，10.2%的网民倾向“在手机上阅读”，还有2.8%的网民倾向“在电子阅读器上阅读”。［3］计算机技术、网络技术、通信技术的发展使得人们的阅读对象更向视觉文本及超文本，如电影、电视、摄影、广告和网络文本等发展。这使得以纸本文献为中心的编目工作逐步走向边缘化。

3 编目工作边缘化带来的反思

编目工作边缘化日趋明显，这也给编目界的各位同仁留下了思考的空间。也许在一段时间内，我们无法评述这种现象给图书馆发展所带来的利与弊，但量变累积到一定程度总会引起质变，我们只有正视这种变化，积极应对，才能不被这种变化所淹没。

3.1 培养编目员的职业竞争力

编目员的职业竞争力是编目员在职业竞争中所显示的能力，这种能力随着竞争变化而不断变化，并通过竞争得以体现。编目员的职业竞争力主要包括了相关的职业价值观、专业理论知识、专业技能以及编目员获取信息、筛选信息、整序信息的能力，并为图书馆及整个社会服务的能力。网络技术和通信技术的发展推动编目不断地处在变革之中，编目员要想在变革中不被边缘化，必须不断地提高自己的职业竞争力，从传统、落后的编目观念中解放出来，及时更新知识，提高自身综合素质，才能保持自己在编目行业中具有较强的竞争优势。

3.2扩大交流与合作

未来的编目模式是去中心化、国际化的合作模式。这种编目模式将使高校图书馆更多地参与到市场经济中来，在国际范围内与图书公司、私营机构和职业编目机构等多个部门进行合作，进行数据的共建与共享。编目只有走出图书馆大门，广泛地参与到交流与合作中来，才能降低被边缘化的程度。

3.3 开展以揭示信息资源为主的编目工作

编目业务外包和联合编目已成为一种发展趋势，图书馆的编目员正逐渐从繁重的编目工作中解脱出来，但这并不意味着编目员下岗了。因为纸本文献在相当长一段时间内并不会消亡，编目工作也会同时存在，只不过是编目工作从纸本文献编目逐步转到信息资源编目上来。编目员应该配合读者的阅读习惯，结合编目对象、编目工具和编目环境的变化，将工作重心转到以深入揭示信息资源为主的编目上来，从而将编目工作边缘化程度降到最低。

4结 语

互联网时代编目的四大趋势是编目格式简单化、编目外包普遍化、数据来源多样化、联合目录本地化。［4］上述种种原因及趋势使得编目工作正渐渐去中心化，朝着边缘化发展。但编目工作的边缘化并不意味着编目工作不重要了，恰恰相反，正是因为图书馆正处于变革之中，图书馆中社会共享的信息资源也会越来越多，高校图书馆服务的对象也不再局限于学校师生。编目员将编目工作扩展到了更为广阔的信息领域，他们将从事世界范围内的信息组织工作，在网络社会中更好地为读者服务。

［参考文献］

［1］ 边缘化［EB/OL］.［2011-5-10］.http://baike.baidu.com/view/470158.htm.

［2］ 王余光，徐 雁.中国读书大辞典［M］ .南京：南京大学出版社，1999：350.

［3］ 王余光，汪 琴.世纪之交读者阅读习惯的变化［J］.图书情报知识，2005（8）：5—8.

［4］ 编目精灵.编目的未来［M］ .北京：国家图书馆出版社，2010：3.