官场“荣誉焦躁症”陷阱

桑德春

当前不少地方政府和工作部门都在积极参与各类评选活动，努力争取各种荣誉称号，甚至成立专门机构、安排专项资金来运作评选事宜，以求“榜上有名”。并以此作为年终考核的一项重要指标，甚至成为决定干部进退留转的主要依据。

工作做得好、发展快，获得社会认可与表扬本身无可厚非。但是有些领导不是把精力和心思用在务实工作、推动发展上，而是片面地为了提高知名度、扩大影响力而“沽名钓誉”，就显然是本末倒置了。更有甚者不惜花重金走关系贿选来谋求虚名，如此好大喜功、劳民伤财，即便能侥幸上榜，又有何用？前段时间爆出的“17个国家贫困县入围全国百强县”的报道，个别“榜上有名”的县市竟然一片破屋烂舍，财政入不敷出。之所以出现“贫困县”变身“百强县”的现象，一方面是由于个别民间机构为谋取不义之财而不负责任胡乱评选，但更重要的一方面还是社会上充斥着巨大的“市场需求”，即个别地方政府患了“荣誉焦躁症”，为了尽快往自己脸上“贴金”而纷纷“主动迎合”、“曲意逢迎”。

地方政府之所以热衷于各类“浮名虚号”、沉迷于“沽名钓誉”，根本原因还是错误的政绩观在作怪。少数地方领导把各种名头当成了“政绩工程”而不遗余力的狂热追求，把各种光环当成了“政绩花翎”而不惜“拉大旗作虎皮”，由此导致了地方政府前赴后继打响“荣誉争夺战”的闹剧。

要根治地方政府片面“沽名钓誉”现象，首先要自上而下改善对地方领导的考核机制，坚持“凭实绩用干部”，让那些“浮名虚号一大把、科学发展无起色”的“场面人”没有市场；其次，加强对地方官员的科学政绩观的教育，引导他们树立“为官一任、造福一方”的观念，把全部精力和智慧投入到务实大干、为民造福中去，而不是停留在“做表面文章，搞面子工程”上；第三，对社会上民间机构组织的各种鱼龙混杂的“评先选优”进行整顿管理，对那些单纯为了敛财而存在的民间机构坚决取缔，制定科学的考核标准和评价体系，让结果能够得到社会公认、公众信任。

“评先选优”是为了表彰先进、激励后进而采取的一种手段，而非投机取巧之辈沽名钓誉、脸上贴金的工具。因此，对于好大喜功、争名夺利的“伪君子”，必须坚决拔去其“花翎”，以正求真务实、真抓实干之风气。

（作者单位：山东寿光市委组织部研究室）