2011:约三成拿到年终奖

2011年中小企业都不同程度地承受着金融危机对它们的负面影响，在企业效益大幅下滑的情况下，职场人的待遇也随之降低。目前以70后为代表的职场新贵已“沦落”为房奴，在规划职业前景时，他们已将收入列为最重要的一个指标。

不到三成拿到年终奖

智联招聘调查显示，2011年参与调查的职场人中不到3成职场人拿到了年终奖。

一般而言，年终奖的发放为春节前的最后一个自然月。截止到一月中下旬智联招聘调研数据显示，2011年仅5成企业设置了年终奖，比例为51.31%。在其中，仅28.9%的职场人表示自己已经拿到了年终奖。

年终奖金额以5000元为分界岭

智联招聘调查显示，43.7%的人的年终奖在5000元以下，56.3%的职场人拿到了5000元以上的年终奖。其中，多集中在5000-10000元，比例为28.4%。对已经拿到年终奖的职场人进行的调查显示，76.4%的职场人以现金形式获得。

仅三成职场人对年终奖表示满意

据调查显示，仅有24.9%的职场人清楚单位发放年终奖的标准。同时智联招聘调查显示，对年终奖的发放表示满意的职场人仅有3成。2011年CPI一路上涨，物价节节攀升，但是工资和年终奖的涨势却不那么明显。

年终奖与员工离职率息息相关

据调查显示，18.4%职场人为年终奖选择了卧槽，显然年终奖的发放将会影响这部分职场人去留决定。而21.5%的人因为对年终奖不满意，打算跳槽另寻东家。