我国企业思想政治工作创新探讨

2012-04-23殷琳

城市建设理论研究 2012年35期

殷琳

【摘要】随着经济发展和社会进步，面对当前新形势迎来的诸多挑战，我国企业的思想政治工作也面临着调整与更新，需要在实践中不断加强并改进,努力增强思想政治工作的主动性、针对性、创造性以及实效性,为企业的健康和谐快速发展提供强有力的精神动力和思想保障。如何有效地不断加强与改进企业的思想政治工作，关键在于不断创新。创新是加强和改进企业思想政治工作的本质要求,只有不断创新企业思想政治工作,开拓新途径、新方法,才会有生命力。文章围绕企业思想政治工作的创新，探讨分析了企业思想政治工作创新的必然性、任务和策略，旨在引起社会关注这一问题，能够对企业思想政治工作创新发挥较好指导。

【关键词】创新；企业思想政治工作；机制；人才

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

0.引言

一个企业的核心，在于整体工作人员的思想政治及业务素质。提高这些素质的基本要求就是企业思想政治工作是否到位。因此，思想政治工作对企业的发展而言，起着非常重要的作用。伴随市场经济体制快速的发展以及企业制度改革的深入，企业不断面临新问题、新情况，原有思想政治工作的方式方法已不能适应企业的实际需求。在企业的思想政治工作中，有必要不断地进行创新，从而更好地促进企业的发展和市场竞争力的提高。

１.企业思想政治工作创新的必然性

当前，企业思想政治工作创新的必然要求，主要基于以下两点：

1.1市场大环境变化的需要

由于经济全球化趋势的逐渐增强以及科学技术的发展和进步，企业要在更大范围内参与市场竞争，进行各项活动，会受到来自不同社会形态各种不同类型文化的碰撞。此外，在市场经济改革推进过程中，社会的各种矛盾和利益会也会影响到职工的思想。因此，有必要创新思想政治工作，加强对企业员工的教育和引导，克服各种困难，推动企业的发展。

1.2职工队伍建设的需要

一方面，我国教育的快速发展使越来越多的职工接受高等教育机会增加，他们的文化素质也在不断提高，思想越来越活跃，原有的思想政治工作模式不能满足他们的需求。另一方面，一些下岗职工和困难职工的文化素质比较低，如何做好他们的思想政治工作，也将会对他们产生影响，甚至影响整个社会的稳定。与此同时，各种拜金主义、享乐主义等思潮也会腐蚀职工的思想，创新思想政治工作也显得尤其必要。

2.企业思想政治工作创新的主要任务

如何创新企业思想政治工作，概括讲，其主要任务主要包括以下几点：

2.1制度创新

制度创新是企业思想政治工作创新的首要任务，制度必须适应市场经济体制，适应现代企业制度，并建立相应的健全完善的规章制度。制度创新主要包括创新政工例会制度、创新职工思想政治教育制度、创新职工心理咨询制度、创新社会主义文化建设、创新职工考核制度、创新工作评估制度等内容。

2.2机制创新

首先是完善领导制度。建立与完善党委领导的管理制度，党委、政府工团对思想政治工作要齐抓共管，切实将思想政治工作落到实处。其次是完善运行机制。企业的思想政治工作机制必须完善、科学、合理、高效，根据本企业的实际情况设置相应的政工机构，并确定思想政治工作的内容，采用恰当的工作方法，做好思想政治中的每一项工作。第三是落实责任制。在企业思想政治工作中，有必要落实责任制，以保障思想政治工作落到实处，保障思想政治工作的实际效果。

2.3方式创新

企业思想政治工作创新方式多种多样，可以采用合理的方式引导员工树立新的思想观念；可以通过提高职工的素质，培养员工的创新精神；可以通过强化思想政治工作的服务职能，以进一步提高员工的科学文化素质，提高企业的整体效益。

3.企业思想政治工作创新的策略

3.1树立创新意识

要创新企业思想政治工作，首先就必须树立创新意识，不生搬硬套书上原有的方式方法，应将理论和实践结合起来，以创新企业思想政治工作为目标，根据新情况、新问题，采用新的方法。

3.2培养高素质人才

企业思想政治工作的创新离不开高素质人才的支持。因此，要十分重视人才的引导、模范作用。一方面，要重视对高素质人才的引进，充实企业政工队伍，为创新思想政治工作奠定基础；另一方面要加强对思想政治工作者的培训，提高他们的理论水平和业务水平，使创新企业思想政治工作有人才的支撑。

3.3营造创新环境

环境对创新企业思想政治工作的影响是直接的，企业思想政治工作能否创新，能否充分发挥它在企业中的重要作用，在很大程度上取决于环境影响。因此，企业思想政治工作者需要积极采取措施营造良好的创新环境，为创新思想政治工作提供前提。

4结束语

总的来说，企业思想政治工作的创新是经济社会发展偶然性与必然性的要求，在平时的工作实践中，企业思想政治工作人员要积极采取各种措施，不断地推进企业思想政治工作的创新，提高企业的生机与活力，促进企业的发展，提高企业的市场竞争力。

参考文献：