浅论在国有建筑企业中建设学习型党组织

■中铁十八局集团第四工程有限公司成渝项目部党工委书记 姜艳红

党的十七届四中全会鲜明地提出要建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织，这既是对我们党历史经验的深刻总结，更是在科学分析新形势新任务基础上作出的重要部署。施工生产企业该如何建设学习型党组织，本文将结合公司的实际情况，谈几点粗浅看法。

国有建筑企业学习型党组织建设的重要意义

国有建筑企业是我国国民经济的支柱，在我国特色社会主义现代化建设中发挥着重要作用。国有建筑企业党组织是国有企业的政治核心，是国有企业不断发展壮大的政治保证。不断加强国有企业学习型党组织建设，对更好地发挥国有企业党组织的政治核心作用、提高国有企业核心竞争力和建设马克思主义学习型政党有着重要意义。作为工程公司级别的党组织，要围绕党的十八大的胜利召开和十七届六中全会精神，围绕企业转型升级的发展思路，以建立学习型党组织为推手，促进全员素质提高，提升企业凝心聚力功能，为企业发展营造良好和谐的环境。

国有建筑企业学习型党组织建设的总体目标和具体内容

国有建筑企业学习型党组织建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以提高企业核心竞争力、实现企业又好又快发展为目标，以加强国企党组织自身建设为基础，以加强企业党员干部党性学习和业务培训为重点，不断加强企业自主创新，转变发展方式，提高企业效益，实现国有企业经济效益和党建工作水平双提高。工程公司党组织应该以“迎接十八大、贯彻十八大”为主线，紧密围绕企业生产经营这一中心，以保证企业发展力持续稳健提升为要务，以党委工作规范提高为主题，以班子的领导力、组织的战斗力、企业的发展力、队伍的聚合力不断增强为标准，强基固本，奋发作为。

根据中央关于学习型党组织建设的文件精神，国有建筑企业学习型党组织建设应重要加强对以下内容的学习：学习党的最新理论成果和核心价值体系，学习掌握现代化建设、经济建设和国有企业改革发展所必需的各方面知识，学习总结实践我国有企业改革发展的成功经验。

务实求新，切实推进企业学习型党组织建设

（一）领导带头，层层联动

推进企业学习型党组织建设，关键在领导。企业党政一把手要做学习型党组织建设的“头雁”，亲历亲为，真抓实干，调动各级党组织的积极性，层层联动、共同建设。一是要发挥企业党委 （党组）班子的带头作用。国有企业党委 （党组）班子要带头发挥作用，坚持党委 （党组）中心组学习，加强和改进班子成员自学，不断发挥领导干部的示范作用。二是要发挥企业基层党支部的堡垒作用。努力在企业基层党支部开展广大党员喜闻乐见的学习项目，创新学习方式，将企业基层党支部打造成学习型党组织的坚强战斗堡垒。三是要发挥国有企业广大党员的示范作用。在国有企业广大党员中间形成“人人爱学、人人想学”的浓厚氛围，充分调动广大党员学习的主动性和积极性。

（二）以规范化为着力点，推进企业学习型党组织建设

建设学习型党组织是一项宏大的系统工程，也是一项长期的战略任务，扎实推进学习型党组织建设，客观上要求在规范上多下工夫。

1.学习组织规范化。学习型党组织强调的学习是一种组织化的学习，它不仅是一种个体行为，更是一种团体行为、组织行为。在组织化学习中，广大党员相互启发、相互激励，在共同学习中提升学习实效，从而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，必须有规范化的学习组织，为学习型党组织建设奠定坚实的基础。

2.学习要求规范化。建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要途径。因此，对于各级党组织和党员干部来说，学习并不是可有可无的兴趣爱好，而是一种不可推卸的政治责任。但是，如果对党组织和党员干部的学习只提原则性要求而缺乏硬性规定，就容易导致“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的局面。因此，必须有学习要求的规范化，为学习型党组织建设来提供重要保证。

3.学习方式规范化。学习方式对学习效果有着重要影响，良好的学习方式往往能使学习达到事半功倍的效果。这就要求各级党组织着眼于经济社会发展和党员队伍实际，在运用好过去组织学习的有效方式基础上，结合实际探索富有时代特点的新方式，来发挥学习方式规范化的重要作用。

（三）建立健全长效的学习机制

为了保证学习的长久性和长效性，企业需要制定一整套长效机制作保障。一是要建立健全党组织学习制度。保证学习次数，提高学习质量，并在常见学习型党组织的实践过程中，根据出现的新情况、新问题，深入调查研究，及时采取对策，从制度上加以规范。二是要树立正确的学习导向，激发党员的学习热情。坚持鼓励先进，鞭策后进，增强学习者的内动力。三是要建立健全学习考核制度和成果转化制度。加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、职级晋升、提拔任用的重要依据。

以学习力作为企业发展的源动力，切实推动学习型党组织建设，使其发挥独特的思想政治工作和精神文明建设的优势，有效地将注重学习同企业文化相结合，努力在企业中营造学习氛围，将不断学习、不断创新的精神作为一种理念在企业中扎下根来，进而提高企业中党组织的创造力、向心力和凝聚力。