能力与责任心

_赵 鹏

不可否认，工作中，人的能力非常重要，笔者以为，对工作的责任心更为重要。评价一个人的时候，能力占到三分，责任却要占到七分。当然，强调责任并不意味着可以忽视能力，一个人的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。责任与能力并存的人才是最受欢迎的人才。

责任心是促使人们完成使命的情绪，是人们安身立命的基础。比尔·盖茨说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”现代社会日趋激烈的竞争中，人才之间的较量，早已突破了以往单纯的能力对比的范畴，而逐渐向道德品质方面渗透和延伸。一个毫无责任感的员工，就算能力再强，其成绩终归有限；只有富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，真正实现自我价值。

责任心是一面能让人看到自己心灵的明镜。其实，做一个有责任心的人并不难，凡事不管大小、难易，都用一种负责任的态度去尽力做。无论你从事的是什么样的工作，只要能认真、主动地担负起责任，就会取得成绩、获得尊重。态度决定一切，责任感决定一切。

责任心体现在对待细微事情的态度上。歌德说：“决定一个人的一生以及整个命运的，只是一瞬间。”这一瞬间指的就是做事的态度，对待小事的态度。

做一个有责任心的人，就是从身边的小事做起。生活原本就是由细节构成的，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。对小事负责的人才有可能承担起更大的责任。

三百六十行，各有各的行规，唯一相同的标准就是忠于职守。发自内心的责任感并不是为了获得别人的赞赏，而是在内心责任感的驱使下，义务和职责的履行。而履行责任并不意味着一定要做出惊人的伟业。

总之，负责任的精神，将是我们一生享用不尽的财富。