企业会计人员道德建设刍议

2012-04-02夏进华

当代教育理论与实践 2012年2期

关键词：舞弊会计人员冲突

陈琪，张虹，夏进华

(湖南科技大学马克思主义学院，湖南湘潭411201)

企业会计人员道德建设刍议

陈琪，张虹，夏进华

(湖南科技大学马克思主义学院，湖南湘潭411201)

当前国内经济的快速发展，企业会计人员舞弊现象越来越多，呈现出道德冲突的倾向，企业会计人员道德冲突的发生势必将造成严重的损失。为了净化企业会计职业的环境，推动企业自身和国民经济的发展，应该通过加强企业人员的道德建设、建立健全企业内部环境、完善企业内外部监控体系等措施提高企业会计人员道德水平，防止其道德冲突的发生。

企业会计人员;道德冲突;提高

新时期，随着国内经济的快速发展，国外资本主义思潮的影响，企业会计人员在其行为中出现了这样或那样的道德矛盾冲突，其是企业会计从业人员职业生涯中客观存在的现象，也成为了国内外学者日益关注的课题。

一基于企业会计人员道德冲突的思考

企业会计人员道德冲突的产生是一种既普遍又特殊的复杂现象。随着市场经济的深入发展，企业之间竞争的加剧，企业会计人员做假、舞弊等涉及道德冲突的行为也越来越突出，此现象成为众多学者关注的问题之一。所谓会计行为道德冲突，“是指会计人员在从事会计职业过程中，遇到的矛盾状态，即会计人员在特定的情况下必须做出某种决策或选择，而这种选择或决策面符合某种或某些道德准则或法律法规等规范，而另一方面又违背了一种或几种道德准则或法律法规等规则，从而使会计师人员陷入举棋不定、左右为难的境地。”［1］会计行为道德冲突的本质是企业利益相关者之间利益冲突在会计上的反映，其表现为企业会计人员的职业舞弊、行为作假、逃税漏税等等。

企业会计人员道德冲突的根源与其自身素质，自身的道德水平有着密切联系。一位道德水平高尚的会计人员，势必以国家整理利益、企业长期利益为主，面对道德两难选择时，能够从集体主义出发，做出有利于政府，有利于企业的正确行为，而不会从个人私利出发或者企业近期效益出发，做出有悖于职业道德，有悖于法律法规的行为。因此，笔者认为防止企业会计人员的道德冲突应着力提高企业会计人员的道德水平，由此笔者就其道德水平的提高进行了进一步阐释。

二企业会计人员道德水平提高的必要性和可行性

随着我国经济体制改革的不断深化，社会经济领域的巨大变化对会计道德水平提出了新的要求，一些旧的道德传统严重阻碍市场经济的发展。笔者认为当前亟需改变企业会计人员的道德现状，提高其道德水平，进而推进我国社会主义市场经济的快速发展。

1．企业会计人员道德水平提高的必要性

首先，市场经济的健康快速发展亟需企业会计人员道德水平的提高。企业会计人员不道德行为，如道德舞弊，作假行为等均引起了企业间的不正当竞争，妨碍了市场经济发挥其资源配置的功能，致使企业之间不能正常的优胜劣汰，最终产生了很多消极影响，阻碍了市场经济的健康发展。因此当前市场经济的健康快速发展，要求企业会计人员防止道德冲突，提高其道德水平。

其次，企业和谐内外部环境的构建需要企业会计人员提高其道德水平。随着和谐社会理念的深入，企业也需要构建和谐的内部和外部环境，就内部而言，企业工作人员应该能够互助合作，构建和谐的工作环境，把企业的生存放在第一位，不应为了个人私利做出有损企业整体利益的行为;就外部而言，企业之间、企业与政府之间应该建立一种信息透明化的体制，构建和谐竞争的环境，而不应该为了一时竞争得利做出虚假的行为，影响整个社会主义市场经济的发展。

最后，整个社会反腐倡廉的推进要求企业会计人员道德水平的提高。“要从根本上消除腐败，有赖于经济体制改革和政治体制改革的进一步深化，依赖于社会主义法制的健全，有赖于市场经济运行机制的完善，更重要的一点就是要对包括会计人员在内的所有工作人员进行廉政教育，强化廉政意识。只有加强会计道德建设，使会计人员用会计道德规范自己的行为，正确使用自己的权力，忠实地履行会计义务，才能使会计人员自觉地维护财经法规，遵守财经纪律，严于律己，清正廉洁”［2］。可见企业会计人员道德水平的提高可以推进社会的反腐倡廉，净化社会环境，为其企业自身的发展构建良好的发展空间。

2．企业会计人员道德水平提高的可行性

一方面，当前我国职业教育制度的改革，是企业会计人员道德水平提高的基础。当前我国教育制度进行了全方位的改革，改变了过去那种“重形式、轻内容”的教育体制，日益注重人才的素质培养，注重人才的终身学习能力的提高，这种教育理念促进了包括企业会计人员在内的职业人士整体素质的提高。另外，当前我国教育体制中也重视职业人士的职业技能、职业道德的再教育，通过再教育的教育模式推动企业会计人员的道德水平。

另一方面，随着市场经济的发展，企业会计人员对自身的要求也日益提高，为其道德水平的提高提供了前提。随着我国市场经济的飞速发展，社会对企业会计人才的需要不仅仅局限于其会计技能方面，更多的呈现出对其整体素质的需求。企业会计人员为了寻求更好的发展空间，使其不仅仅重视自己业务知识的培训，更多的重视自己整体素质的提高，力做全面发展之人才。最终使其在道德冲突中能够做出正确的抉择，防止了不利于政府、不利于企业的行为出现，使其道德水平得到提高。

除此以外，市场竞争和人才竞争加剧、企业生存的需要等等因素都促使了企业会计人员道德水平的提高，为其提高提供了契机。我们应抓住这种契机，采取各种措施，通过各种途径提高企业会计人员道德水平，防止其各种舞弊行为和做假行为，为我们社会主义市场经济的快速发展做出努力。

三企业会计人员道德水平提高的途径

关于企业会计人员道德水平的提高，国内学者都有不同的见解，使其提高的途径呈现出多样化的特点，笔者在收集和阅读了相关资料以后，认为应从以下几方面出发才能使企业会计人员道德水平的提高取得实效。

1．加强企业会计人员的道德建设。当前企业会计人员各种问题的出现，如财务舞弊、会计挪移公款、进行虚假信息登记等等行为，与企业会计人员职业道德理念直接相关，故提高企业会计人员的道德水平首先应进行其道德培训出发，具体而言应该从以下三方面着手:

第一，进行企业会计人员与负责人员的道德建设，通过道德教育，使企业会计人员树立一种诚信为本、共同发展的理念，也使企业负责人员能够做到以身作则，自觉遵守职业规范，通过这种“榜样示范”杜绝企业会计人员道德冲突的发生。

第二，构建诚信体系，进行相关人员的诚信教育。鉴于我国当前的政治经济体质，相关人员包括企业内部领导，政府相关办公人员等等人群，进行此类人群的诚信教育，构建诚信体系，能够使他们做到“爱国守法、明理守信、敬业奉献”，杜绝未来追求“虚假业绩”与企业会计人员的的弄虚作假行为发生，也是提高企业会计道德水平的有效途径之一。

第三，制定职业道德规范，提高企业会计人员的素质，进行独立性意识教育。当前企业会计人员的素质及其独立性直接影响着其自身道德抉择的正确，因此应制定职业道德规范，完善现有职业规范的内容，建立一种从业人员的职业道德教育意识和质量信誉意识，这也是势在必行的一个重要环节。

2．建立健全企业内部、外部监督监控体系。企业会计人员道德水平的缺失与当前企业内部、外部监督不足有直接关系，笔者认为在监督监控方面应该做到以下几点:

首先，完善企业内部监管体系。要建立以强化公司内部管理为中心的治理结构，建立政企分开，产权明晰，责权明确，管理科学的现代企业制度，同时完善公司内部会计控制机制，规范公司财务行为;构建完善的企业内部监管体系，鼓励下级对上级、下级与下级、上级与上级之间的互相监督，通过这种监督体系督促企业会计人员，防止其不正当道德行为的发生。

其次，加强政府对其监管的力度。我国目前政府监管力度的不足间接导致了企业会计人员道德水平的低下，因此政府除了投入必要的人力、物力之外还应加强政府监管的力度。首先国家应考虑成立专门管理企业会计人员的机构，实施统一领导、分级管理。该机构除了为企业会计人员提供决策分析、系统管理等服务外，还应认真本地区企业会计人员的现状，针对实际情况，制定相应的监督管理办法，采取以局部带动整体的方针政策，其次，加强政府执法人员的专业水平建议、道德素质的教育，加大执法人员知法范法的处罚力度，有效杜绝执法人员与企业会计人员的狼狈为奸，损害国家利益的行为。

再次，发挥新闻媒体、社会大众的监督作用。新闻媒体、社会大众对企业的会计人员工作监督，属于外部监督范畴。当前在我国经济体制中应建立一个畅通无阻的举报信息机制和举报有奖的鼓励机制，通过闻媒体、社会大众力量来进行监督，最终提高企业会计人员道德水平。

3．进行企业会计从业人员的再教育。企业会计人员道德水平的提高应以正确的价值观和人生观为基础，在此基础上对其进行从业合格的再教育，确保企业会计人员道德水平的不断提升。

一方面对其进行价值观、人生观教育基础教育。价值观教育包括社会价值和个人价值关系教育，应使企业会计人员“社会价值和个人价值是人价值的两个侧面，个人价值和社会价值在本质上是统一的，二者不可分割地联系在一起”［3］。杜绝企业会计人员为了个人价值而损失社会价值的不道德行为的发生，最终实现其道德水平的提高。

另一方面进行从业合格的再教育。对企业会计人员进行从业合格的再教育不仅仅是进行职业道德的教育，还应进行会计行业知识的再教育，使会计人员能够规范其行为，防止不道德行为的发生。同时通过从业合格的再教育可以使会计人员形成自我规范，使其从内心上摆脱企业经营者的操纵，客观、公正、真实地对待企业会计信息。

4．建立健全相关的法律法规。随着我国市场经济的快速发展，我国陆续颁布和修订了一系列与企业会计人员相关的法律法规，在很大程度上规范了我国企业会计人员的行为。但同时“我国的会计准则和会计制度还留有过多的灵活性和真空地带”［4］。这些灵活性和真空地带就为企业会计人员道德冲突提供了契机。因此，为提高企业会计人员的道德水平，一方面应该对会计准则和会计制度进一步予以完善，防止企业会计人员不道德行为的发展，同时也要及时制定相关会计准则与会计制度的实施细则，完善其配套措施，堵住会计舞弊的法律漏洞。

另一方面我们制定企业税收优惠政策以及适合企业自身发展的各种税款的征收办法，防止企业因负担过重产生鼓励人员的不道德行为;同时也应制定与企业会计人员道德有关的法律法规，加大会计法规实施力，增加企业会计人员的法纪观念，提高其道德水平。

5．加大对企业会计人员不道德行为的处罚力度。“利益驱动永远是经济社会中经济主体的出发点和归宿点。尽管这可能充满了风险，但只要利益的诱惑大于可能受到的惩罚，就总是有些人要以身试法的”［5］。因此应该对其不道德行为加大处罚力度，具体可从以下两方面着手:

一方面加大法律上的处罚力度，使不道德会计行为者不仅无经济利益可图，还会因其行为触及法律，受到法律制裁，

另一方面进行道德上的谴责，除了在法律上加大处罚力度以为还应给予企业会计人员道德上的警示，充分发挥其对企业会计人员不道德行为的震慑作用，这是提高企业会计人员道德、杜绝其舞弊的良方。

综上所述，企业会计人员道德冲突的产生是内外环境的变化所引起的，除了上述提高其道德水平的对策以为，还可以通过企业会计人员互助教育、制定合理的企业会计人员薪酬制度、细化预算等会计决策的步骤等途径来提高其道德水平。总之，笔者认为只要标本兼治，综合运用以上措施，企业会计人员道德水平的提高指日可待。

［1］李秀林，王于，李淮春．辩证唯物主义和历史唯物主义［M］．北京:中国人民大学出版社，2004．

［2］王玮．企业利益相关者会计行为模型研究［ED/OL］．中国期刊网，2005－08－16．

［3］叶陈刚．会计伦理概述［M］．北京:清华大学出版社，2005(8)．

［4］罗纳德·杜斯卡．会计伦理学［M］．北京:北京大学出版社，2005．

［5］孙建甫．论防治会计舞弊的对策［J］．财经纵横，2007(5):62－63．

［6］张蔚文，刘福清．我国中小企业会计舞弊及防范［J］．广东培正学院学报，2009(3)．

［7］肖居孝．中小企业在国民经济中的地位和作用分析［J］．经济研究，2007(7):51 －52．