苹果承认中国工厂“虐待”劳工

本报驻美国特约记者 杨 帆 本报驻英国特约记者 伍铎克

美国公平劳工协会30日称，发现为美国苹果生产iPhone和iPad的中国工厂里，存在虐待劳工现象。苹果公司及其中国合作企业随后表示，将改善员工待遇、调整用工制度。

据英国《金融时报》报道，美国公平劳工协会对深圳和成都三家为苹果公司产品代工的富士康工厂员工待遇进行了深入调查。该协会称，作为苹果公司最大产品供应商的富士康中国工厂，存在多起平均工作时长超过每周60小时的情况。同时，员工的健康和工作安全问题也令人担心。

报道称，这被认为是迄今为止针对中国制造企业用工情况所进行的最详尽调查之一，也是针对苹果供应链进行的首次外部调查。美国《华尔街日报》称，这是对苹果供应链中侵犯劳工权益情况的调查所取得的最新进展，部分依据是对三家富士康工厂中3.55万名中国工人所做的采访和调查。

英国广播公司30日称，此前，富士康在中国的一家工厂曾发生两名工人在爆炸中丧生的事故。另外，富士康还发生过多起工人自杀事件。富士康在中国各地的工厂去年接连发生员工自杀事件，令外界对富士康的工作条件感到强烈关注。上个月，富士康宣布将请独立的非营利组织——美国公平劳工协会前往调查审计。美国公平劳工协会的调查从今年2月中旬开始，为期3周。调查发现，富士康工厂内有相当多员工在健康和安全方面感觉没有保障。此外，员工加班没有得到合理补偿。

苹果公司30日发表声明称，“认同美国公平劳工协会改善员工生活、提升制造企业水平的目标”。英国《泰晤士报》在报道中称，苹果公司表示“完全接受这份报告的内容”。报道援引本周早些时候赴中国访问的苹果公司首席执行官库克的话说，苹果将致力于改善工人的工作条件，并已开始更细致地监督工作条件，特别是工作时间。

据报道，库克29日还特意走访了有12万员工的富士康在郑州工业园区的工厂。美国有线电视新闻网30日称，富士康已同意缩减雇员工时、保护员工工资，并改善工会代表制度。▲