夯实机制 做好保持党的纯洁性工作

文/邢克力

胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，要求全党不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作。兖矿集团煤化公司组织党员干部认真学习、深刻领会，努力做好保持党的纯洁性工作。

加强理论武装，保持思想纯洁

思想建设是党的建设的重要内容，思想纯洁是马克思主义政党纯洁性的根本保证。保持党员干部思想纯洁，坚守共产党人精神家园，要求我们大力加强理论武装工作，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚定理想信念、筑牢思想防线，始终保持思想上的纯洁性。

一要加强中国特色社会主义理论教育。用马克思主义中国化最新成果和社会主义核心价值体系武装头脑，教育引导广大党员、干部坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，夯实廉洁从业思想道德基础，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在各种诱惑面前经得起考验。

二要加强党纪条规教育。持之以恒地抓好党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、纪律处分条例以及《兖矿集团公司管理人员廉洁从业实施细则》和集团公司“十条禁令”等党纪条规的学习，引导党员干部增强纪律观念，提升遵章守纪意识。

三要开展好“维护党的纪律、保持党的纯洁性”和“扬清风正气、促跨越发展”主题教育活动。落实好廉洁从业承诺、主题征文、法制报告会等“五个一”活动任务。深化“三廉六端”廉洁文化建设，推进廉洁文化格言警句“七上七进”，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

加强组织建设，保持队伍纯洁

兖矿集团煤化公司由于新建单位较多，基层车间党支部基础工作相对比较薄弱，有的单位制度还不够健全完善，落实不够严格；再加上受定编定员限制，70%的车间党政一肩挑，因忙于行政事务，投放支部工作精力偏少等，这些问题不同程度地影响了党建工作的深入开展。加强基层组织建设，加强党员教育、管理显得尤为重要和紧迫。

公司党委认为，保持党员队伍纯洁，需要把好四关：一要把好党员入口关。高度重视党员发展工作，把好党员人口关，提高党员发展质量，做到成熟一个发展一个，真正把生产经营中的优秀分子吸收到党内来。

二要把好干部选拔关。坚持德才兼备、以德为先，加大对干部德的考核力度，大力选拔一身正气、敢抓敢管、勇于担当的干部，对那些不讲原则、不负责任、不敢碰硬的干部，决不提拔重用。

三要把好党员、干部管理关。加强党员干部的教育、管理，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼、督促整改，对不合格党员、干部，按照党章和其他有关制度规定及时进行严肃处理，坚决维护党员、干部队伍的纯洁性。

四要把好党员、干部监督关。不受监督的权力容易失控，不受监督的行为容易失范。有的领导干部不理解组织的良苦用心，把组织的监督看成是和自己过不去、找麻烦，有意无意的排斥监督甚至拒绝监督；把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；把班子内部的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪，其结果只能是贻误了工作，害了自己。作为党员干部必须强化监督意识，自觉接受各方面的监督。要带头廉洁自律，带头接受监督，带头管好自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，以自身的模范行为维护党的纯洁性。

加强作风建设，保持作风纯洁

党的作风是党的形象的直接表现，是党的威信的重要源泉。各级党组织必须始终不渝地抓好党的作风建设，坚持解放思想、实事求是、求真务实和艰苦奋斗之风，始终保持党同人民群众的血肉联系，以过硬的作风维护党的纯洁性。

一要弘扬理论联系实际的作风。教育引导党员干部特别是各级领导干部紧密联系发展变化的实际，积极探索回答重大理论和实践问题，把理论学习与研究解决本单位本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题有机结合起来，求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。

二要弘扬密切联系群众的作风。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，认真坚持党的群众路线，始终把群众利益放在第一位，全心全意为人民服务，多做顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，让人民共享改革发展成果。坚持勤俭节约、艰苦奋斗，自觉抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。

三要弘扬批评与自我批评的作风。增强党内生活原则性和实效性，营造敢讲真话、敢于批评的良好氛围。领导干部要坚持原则、敢抓敢管，勇于揭露和纠正缺点错误，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对压制批评甚至打击报复的行为。

加大办案力度，保持清正廉洁

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从业之基。公司教育党员干部要守住清正廉洁的底线，保持党的纯洁性，必须严格执行廉洁自律的各项规定，养成按规定履职、按程序办事的良好习惯，在任何时候、任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清贫、耐得住寂寞，做到不该拿的不要拿、不该去的地方不要去。

同时，公司持续抓好“小金库”专项治理，健全完善防范“小金库”长效机制，巩固治理成果。坚持勤俭办一切事情，严控非生产性支出，杜绝大手大脚、铺张浪费行为。要深化效能监察工作。围绕安全管理、项目建设、煤炭采购、市场营销、节能减排、降本降耗、临时用工和职工群众关注的热点难点问题，选题立项，开展效能监察，努力做到开展一个效能监察项目，完善一套制度，规范一类管理，推动一项工作。

另外，加强信访举报工作，重视职工群众反映的苗头性、倾向性问题。加大查案力度，严格落实领导办案责任制，强化“有案不查是失职、办不了案是不称职、不想查案或不敢查案就是不作为”的理念，认真履行职责，发现一起，查处一起。要把查办案件与加强教育、健全制度、强化管理结合起来，剖析案件深层次原因，建章立制，堵塞漏洞，优化管理流程，防范同类问题发生，发挥查办案件综合效应。