成功经营养猪场的秘诀
2012-01-25孙树生
孙树生
(天心极地(北京)农业发展有限公司,北京 100161)
成功经营养猪场的秘诀
孙树生
(天心极地(北京)农业发展有限公司,北京 100161)
1 猪场经营失败原因分析
1.1 政策措施效益诱惑,盲目入行
农业部发布《全国畜牧业发展第十二个五年规划》中的最大亮点当属鼓励有条件的地方设立畜牧业贷款担保基金、担保公司,为养殖加工龙头企业融资提供服务,国家对养猪的相关补贴和优惠政策,近几年市面上猪价的行情较好。饲养每头母猪每年可获高达6 000~10 000元的利润。经济诱惑激发了一些企业家、农民朋友等纷纷怀着满腔热情,盲目投身于养猪业,有的还没有开始投入生产,就卡死在了前期的建设过程中。
1.2 不了养猪知识,准备欠缺
凭着一份激情和美好期望就开始大干养猪事业,根本不了解养猪业中最基础行业知识、行业信息、行情走势和变化,以为养猪简单。人人都可以养,没有去考虑疾病、生产管理技术等等。因为前期准备没有做好,进入行业之后就需要很长一段时间去摸索,许多猪场还没摸出经验就已经撑不下去了。
1.3 不做市场分析,养猪时机选择不准
市场猪价高的时候开始筹备修建猪场,没有去分析猪价的波动变化规律;更没有分析猪病影响及预防、饲料原料价格变化、猪场建筑材料的性价比等;对投入产出分析不足,造成后期流动资金的短缺,运营紧张。
1.4 猪场选址、布局不科学
猪场选址不合理。如:(1)一年四季气候潮湿,风速过大,地势低洼。(2)距居民区,工业区较近,噪音引发猪群应激反应。(3)水、电、交通不便,缺水使得猪只饮水困难,清洁用水不足等;缺电导致仔猪保温效果差,饲料加工出现问题;交通不便影响饲料等物质的购入,生猪销售困难等。
猪场布局不合理,没有明确生活区,生产区,排污区的界线。猪场朝向不合理。导致疫病交叉感染,空气不流通,工作强度增加,影响工作效率等等。
1.5 饲养管理技术跟不上
猪场管理者缺乏养猪基本知识,无法监督检查发现猪场存在问题和隐患。包括疾病预防、生物安全措施缺失。饲料转化率低,免疫程序混乱,发病时滥用药物,没有能力去监督检查员工工作,员工工作责任心不强,饲养管理技术跟不上,降低了猪场的效益。
1.6 猪场缺少专业人才
因为猪场的工作环境比较艰苦,工资低,工作时间长,进修培训机会少,热爱养猪场工作,具有专业知识,爱岗竞业的人才少。从来人员年纪较大,知识陈旧。所以,需要提高待育,吸引人才,留住人才。
2 成功经营养猪场密诀
2.1 选准建场时机
(1)在不发生疫病的年份和季节开始养猪,这样,购入的猪只会比较安全。如果在疫病高发季节开始养猪,购入的猪只可能会存在安全隐患。
(2)在猪价很高的时候不宜开始修建猪场,此时,建设成本,猪源成本,饲料成本都很高。虽然猪价很高,但一般不会持续太久。建一个猪场,培育母猪,需要很长一段时间,当猪上市时,也许猪价已经下滑。应该选在猪价中等或者较低的时候建设猪场,这时,建设成本低。包括种猪、饲料、其他猪场的基础建设等都很低。至猪上市时即使猪价比较低,也不会亏的太多,因为前期投入成本也低。
(3)饲料成本是在养猪生产中占了70%左右的份额。建猪场时要考虑饲料原料的价格以及产量。在很长一段时间里,原料价格不会有太大变化,相反产量低时,价格就会持续上涨。
2.2 做好市场调研和定位
在计划建设猪场时要调研本地适合生产什么,需要什么品种的猪。市场调查要明本地每年能出栏多少头商品猪,需要从外地引进多少才能满足当地市民需求,养猪户有多少,规模场有多少,种猪的需求量是多少等等。根据市场情况制定新建猪场主打方向和发展目标。
2.3 选好场址,科学规划布局
(1)水。水源充足、水质优良、无污染。(2)电。要有架设三箱高低压电的条件。(3)交通。交通方便,便于物质运输。但要远离交通要道、国道、高速公路、机场等。
(4)防疫。要远离其他养殖场、居民区和工业区至少达到1 km以上。
(5)地势。要选择地势高燥,空气流通好的地方。
(6)布局。一般要把生活区与生产区分开,生产区的布局顺序:空怀舍,怀孕舍,分娩舍,保育舍,隔离舍,隔离区,待售舍。种猪群排在最上风向,隔离舍在最下风向。
2.4 加强学习,成为养猪的行家理手
在经营猪场的同时,要不断的提高自己的养猪知识水平。坚持学习养猪基础知识,疾病防治知识,猪场饲养管理知识和猪场文化建设知识。可能参加畜牧兽医知识短期培训,参加饲料和兽药厂家组织的培训。与行业专业及各方面人才建立联系,多多交流,学习营养保健,疾病防控,繁殖育种,饲养管理等方面知识。在猪场经营管理遇到困难时,可以寻求他们指导和帮助。做好团队建设,科学管理团队。猪场老板要懂技术,懂管理。用好人,留住人。
3 做好饲养管理
猪场饲养管理是养猪生产中最关键部分,也是猪场命脉。宏观上,抓好生物安全管理,疾病预防;微观上要抓好每个环节的饲养管理。
(1)做好猪场生物安全管理工作,禁止有害生物的侵入,防止疾病交叉感染。
(2)做好计划免疫,严格遵守免疫程序和规范操作。
(3)做好仔猪保温、补铁,防止受冷、防止贼风侵袭。预防腹泻和其他疾病感染,掌握最佳断奶时间。
(4)做好预防分娩母猪难产发生,产前产后消炎,预防猪只乳房炎及缺奶等疾病发生。
(5)冬季和春季,要做好保育猪的保温工作,控制腹泻,防止仔猪综合症的发生。
(6)在夏季要做好育肥猪的降温防暑工作。
(7)要提高配种成功率,分娩率,产仔率,控制好母猪的膘情,预防流产的发生。
4 打造团队,合理用人
建好养猪场需要有一个团队来支撑,这个团队包括生产场长、技术员、各个环节的主管和一线员工。团队建设需要以下几方面:(1)家庭的温馨:员工工作之余要具有家庭样和睦、感情依恋的氛围。(2)学校氛围:员工有学习机会。要定期给员工培训,提升知识水平,让其有机会成长,定期进行表彰。(3)肯定:员工努力工作,创造了价值,要给于物质、金钱的奖励,鼓励他们创新,做好工作。要培养一批适合本猪场的人才,视场为家。爱场如爱家,认为猪场的利益高于一切,即使他们现在能力差一点,但能力是可以提升的,要及时储备培养各个岗位的后备员工,防止人才不足,给养猪带来损失。
5 激励制度
定期组织员工出去购物、逛街、看电影,组织兴趣小组、定期组织旅游或组织一些活动,如养猪知识竞赛,乒乓球、下棋、羽毛球等等比赛。节日的卡拉OK等,对养猪场贡献大的职工给予奖励。丰富员工精神生活,树立榜样,给出他们努力目标和方向,让员工对养猪场充满信心,吸引人才,留住人才。