手术室护士压力疏导与分析

梁改红 温芳

(河南省平顶山市第一人民医院手术室 河南平顶山 467000)

1 现存的手术室护士工作压力的因素

超负荷的工作状态和长时间紧张的脑力劳动,是构成手术室护士工作压力的重要因素:(1)手术室护士无规律的工作影响人体“生物钟”现象,打乱了正常的生活节奏,手术室是急、危、重病患者的聚集地,特别是急诊手术,工作无规律可行,夜班时仍交织于繁忙工作中,有时候一人巡回几台手术,又时刻巡视观察患者的病情变化,可导致手术室护士的生理性疲劳。(2)手术室护士编制程台护倒置,引起手术室护士工作负荷超重。现在的手术室普遍存在人力不足状况,使护士工作范围加大,不得不承担较多的工作任务,使手术室护士经常处于疲劳状态。(3)手术室护士在工作单位时间内劳动强度大,紧张度高,风险系数高,收治的患者病情重,病情变化快,工作责任重,导致手术室护士产生心理性疲劳。(4)对手术室护士要求条件高,不但要求他们在思想上有奉献精神,而且有敏捷的注意力和正确的判断力,有较高的慎独精神及高度的准确性,还要有娴熟的急救技术。

2 其它压力因素

(1)报酬与劳动付出不成正比,虽然手术室护士工作特殊,但其劳动得不到管理层的重视,平时比病区的护士奖金少,这也是手术室护士存在的心理压力原因。

(2)管理不善。虽说手术室在我国建立时间较长,但在管理上还存在着一些不如人意的地方,如:手术室布局不合理,监护设备及医疗器械陈旧缺乏,以及不重视手术室护士休息环境等可导致手术室护士的心理状态出现不平衡。

(3)手术室护士个人价值的内心期望与显示冲突造成压力,每个护士都期望自己在人们心中能真正的成为白衣天使,所以勤奋工作,努力提高业务,手术室护士所做出的贡献却不被社会所认可。护士在医院中地位较低,护士的工作不能得到充分肯定和补偿,自身发展机会少等。国民对护理工作的重要性认识不足,独尊医疗,不承认护士的价值,造成护士心理不平衡而产生自卑、沮丧、失望、焦虑、抑郁、甚至精神异常,造成这种职业形象紊乱的心理压力,直接影响手术室护士的身心健康。

3 疏导对策

3.1 帮助手术室护士减轻和消除压力

(1)合理排班,科室管理者要根据手术室的特点,合理的排出班次,使护士能够很好的保证休息,使其身体状态保持在最佳。(2)给予手术室护士必要的优待,不增加手术室工作的负担。而手术室护士应在工作中善于调整自己的心态,学会有计划的工作,巧妙交替脑力和体力劳动,尽可能减少各种压力的侵袭。(3)当出现负面情绪又无消除时,要帮助他们寻找正确的宣泄方式和寻求外在的支持。适当安排一些有意义的活动,以培养轻松自我,做些有益于健康的业余爱好。其方法如:听音乐、游泳、谈心、郊游等,鼓励其提高身体素质,坚持体育锻炼等活动。

3.2 提高手术室护士的适应能力

手术室护士是一种特殊职业,工作中必然有较大的压力,只有很好的提高护士的适应能力,才能从根本上解决问题。(1)定期进行手术室素质教育,进人手术室前进行岗前培训及心理教育。(2)加强手术室护士的专业培训,进入手术室前需安排到心电图室、急诊科、ICU等科室学习,为更好的护理技术打下基础,使其有足够的信心和能力来处理手术室内发生的一切事情,做到游刃有余,对其身心大有益处,同时也提高了手术室的护理质量。(3)改变盲目持久的注意力高度集中和心理紧张状态,提高应付压力过大的能力,同时也培养了手术室护士的积极情感,加强意志锻炼,可定期与心理专家进行沟通,及时解决心理压力源,以提高心理耐受能力,从容面对各种压力。最终将成为一名合格的优秀的护理者。

[1]陈维英.基础护理[M].第3版.南京:江苏科学技术出版社,1997：16.

[2]周英.护士心理健康状况对护理管理者的启示[J].现代临床护理.

[3]C0100A.关于护理人员工作压力程度的调查[J].国际医学护理学分册,1993,12(1):30～31.