建设优秀军工文化应突出抓好“三条线”

■ 张红伟

建设优秀军工文化应突出抓好“三条线”

■ 张红伟

企业文化是企业的“灵魂”，是企业经营活动的统帅，是企业行动的“思想指南”，在企业经营发展中具有无法替代的核心作用。企业文化是作用于每一个人身上的一种无形的磁场，凝聚着每一个人的心；企业文化是渗透在企业员工心灵中的一种精神动力，激励每一名员工为了实现企业发展目标而努力奋进。建设优秀的军工企业文化必须突出抓“三条线”，即质量、安全、保密。

质量——企业的生命线

以质量开拓市场，以质量占领市场，已成为现代企业获取竞争力的行动准则。产品质量是企业发展的生命线，是是经济效益的源泉。军工企业产品由于其装备国防、武器的特殊性，产品质量还将关乎军人的生命、影响国家的军事实力和战斗能力，更有甚者会影响到国家的政局稳定。因此，坚持质量第一，提高质量意识，严格质量管理与控制，稳定和提高产品质量是企业生存和发展的必然要求。

现代企业推行的是全面质量管理，质量管理的内容是全面的，不仅要管好产品质量，还要管好产品质量赖以形成的工作质量；管理的范围是全面的，包括产品设计、制造、辅助生产、供应服务、销售直至使用的全过程的质量管理；参与质量管理的人员是全面的，是企业全体人员参加的全员质量管理。因此，质量工作人人有责，质量文化应作为军工文化建设的主旋律。

安全——企业的警戒线

安全生产，从小的方面说，事关个人的健康、家庭的幸福、企业的兴衰；从大的方面说，事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。

军工企业生产中都或多或少涉及到辐射、易燃、易爆、有毒、有害等安全问题，安全管理是军工企业日常工作中的重要方面。因此，安全工作容不得半点马虎，安全警戒线不容介入！

把安全变为全体员工的行为准则和自觉行为，这是落实所有安全生产法律法规最可靠的基础。任何法律、法规的有效性莫过于人们的自觉践行。

对于军工企业而言，安全更具有其特有的重要意义。安全不仅关乎本企业的生命财产，而且还关乎到部队国防的安危，甚至关乎到更高的层面和全局的胜败，因此，建设以员工学习安全知识，提高安全意识，掌握安全技能，倡导安全生产和安全生活方式为内容的安全文化，是确保军工企业生产、生活顺利进行的红色警戒线。

保密——企业的防线

军工企业是研制、生产国家密级武器装备的单位，涉及到大量的国家秘密。当今信息时代，在保密领域一场没有硝烟的信息战已愈演愈烈。一方面，泄密对于军工企业来说，无疑是安全防线失守，甚至是致命的。另一方面，军工企业也要和外界交流联系，不能将全员定为涉密人员，这样就会出现不在涉密人员范围内的人员也可能知悉国家秘密。千里之堤溃于蚁穴，保密工作没有真空地带，要做好保密工作，仅仅依靠有限的保密人员是远远不够的，更应该依靠的是全体员工自觉的保密意识和自愿的保密行为。因此，必须上升到文化的高度认识来开展保密工作，使全体员工认识到保密是武器科研生产的前提，理解到保密在国防工业中的重要地位，体验出“国家利益高于一切，保密责任重于泰山”这一观念的深刻涵义。

建设优秀的军工企业文化重点突出质量、安全、保密这三条主线，旨在通过文化培养、营造、建立一种共同遵循的价值观念和行为方式的文化氛围，实现基于客观环境的、有效的、和谐的企业责任体系和管理系统。通过企业文化的导向、育人、约束、辐射等功能，传承和发扬老一辈的军工企业文化，必将会提升企业软实力，增强企业核心竞争能力。

辽宁锦华机电有限公司）