IBM:善工、善治、善世

　　被访嘉宾：李岚，IBM中国渠道大学校长
　　 引领社会进步，主要体现在企业战略与员工发展的关系上。
　　
　　IBM今年正好是百年大庆，在向全球员工征集百年生日方案的时候，我们大中华区办过一个万人的集会。但在春节过后，我们决定过一个比较低调的生日——我们所有员工承诺，每个人在这一天用做8小时义工的方式，来庆祝公司的百岁生日。
　　由此可以看出，在IBM一百年的经营过程中，一直在诉求一个理念：引领社会进步。这个理念主要体现在企业战略与员工发展的关系上，我们可以用三个词来概括。
　　第一，善工。我相信大家可以理解这件事情。例如开放了计算机的代码，这对科技的发展有很重要的作用。
　　第二，善制。IBM一百年的发展过程中，在现代企业管理上做了很大的投入。IBM成立于1911年，在那个基本以生产为主的大工业时代，IBM非常重视员工的发展，鼓励员工做义工，希望他们每天都可以进步。在1925年，IBM推出了同工同酬，比美国联邦政府早了20年。
　　第三，善世。在1924年的时候，IBM仅仅是纽约的一个小公司。今天IBM公司70%以上的业务在欧洲以外，采购中心在中国，全球有三个HR资源中心。2009年，IBM推出了“智慧地球”的品牌概念，不断地完善自己，力求对这个世界有更多的贡献。