公司成长的演进规则

　　一个人的身高是由骨骼决定的，骨骼生长发育得好，身材便高大；骨骼的生长发育出毛病，会导致生长障碍，身材便矮小。治理结构就是公司这个法人的骨骼，决定着公司能长多高、多大和多强。
　　公司，作为改变世界的一种现代经济组织，是人类自觉进行制度设计的产物。那些改变的公司，则是由她的创始人及其后继者者们设计、培育、修正和发展起来的。是一些人，活生生的人，在通过公司这样一种法人组织，改变和发展着这个世界，从经济到文化和社会，甚至是政治。
　　摩根推动了对股东负责的美国公司文化和职业经理人制度，组建了美国钢铁公司和通用电气公司等等，花旗银行通过200年以董事会为核心的发展道路成为超级金融帝国，美国的公司和金融制度由此领先于世界。
　　福特没有发明汽车，但创造了高效率的流水线生产，把世界装到了汽车轮子上。杜兰特长袖善舞，积极利用资本手段组建和改组公司，虽然其个人以破产告终，但是给世界留下了一个通用汽车公司。
　　小产品可以开拓大世界，平凡的产品可以缔造出不平凡的企业——克洛克以售价低廉的汉堡包打造出了麦当劳帝国；坎普拉德以物美价廉的家居用品打造出了宜家帝国；沃尔顿以“折扣价格、保证满意”为理念，改写了全球零售业形态。
　　IBM和惠普成千上万倍地提高了人脑能力，思科、谷歌和脸谱（facebook）把地理上分割的世界在信息上联系在了一起。乔布斯以一个接一个的创新性产品，改变五大产业：从电脑、动画电影、音乐、手机到移动终端。
　　富通集团、德意志银行、贝塔斯曼、古奇、菲亚特、欧莱雅，各以其独特的治理结构和成长路径，或成为行业楷模，或为世界提供了一种独特的公司治理和管理模式。
　　深发展、万科、金山和新浪，或起源于地方政府推力，或起源于企业家的创业行动，都堪称中国相关行业在公司治理或公司业绩上的标杆性企业，展示了竞争性市场上中国公司通过良好治理所能取得的成就。
　　伟大是熬出来的，更是学出来的。先学而后创新，推陈出新，才会有走向成功和伟大的创新。
　　成功者的传记多如牛毛，但多讲趣闻逸事，少论规则演进。本书作者基于这些文献，梳理出这些成功企业从起步到走向伟大的历程中所遵循的一些基本治理规则，及其最重要的治理结构演进脉络。
　　公司的成长，有规则，无定式。
　　
　　《国际金融体制与监管变革》
　　作者：魏a燕慎
　　社会科学文献出版社2011年7月
　　荐读理由：本书的编撰主要是基于对新世纪国际金融格局变动的基本估计，通过对“二战”后世界主要经济体金融体制的变革的比较和新世纪面临挑战的审视，特别是此次美国金融危机的教训，为我国新时期进一步推进金融体制改革和有效防范金融风险提供借鉴，并提出适应新世纪国际金融形势变动和我国国情的相应对策。全书论说有据，观点清晰，资料求新务实，可作为相关领域教学与研究重要参考读本，也是一本有志考研深造学子的有益参考书。
　　
　　《发展的受害者》
　　作者：约翰?博德利(Bodley.J.)
　　翻译：何小荣、谢胜利、李旺旺
　　北京大学出版社2011年7月
　　荐读理由：文化变迁、现代化及经济发展，对全世界部落社会及土著居民产生了巨大影响，本书调查了过去和当代人类历史中有关种族灭绝、种族文化灭绝及生态灭绝的案例，揭示了数百年来世界土著居民为何及如何成为现代化及全球规模文化的受害者，发达国家如何运用全球化市场经济的手段，逐步使土著居民沦为发展的受害者，阐述了土著居民为争取自治所付出的卓绝努力及对未来的期望，同时也研究了人们之间冲突的真正与普遍的缘由。
　　
　　《世界银行前行长沃尔芬森自传：我的世行之路》
　　作者：詹姆斯?沃尔芬森(James D.Wolfensohn)
　　翻译：司徒爱勤
　　中信出版社 2011年7月
　　荐读理由：他拯救过克莱斯勒，也被当做剥削成性的投机家，他复兴了世界银行，铁腕领导却备受批评，他是推进加沙和平的国际特使，更是致力于解救贫困的财富大使。他是继麦克那马拉之后，连续两次被提名的世界银行行长，被称为“复兴银行家”。在担任世行行长的10年间，他以全部的热情和力量来应对全球贫困，成为对世界和平发展具有非凡影响力的人物。在本书中，作者记述了全球经济50多年来所发生的快速而深刻的变革，开诚布公地评价了自己的成功和失败。
　　
　　《第一次把事情做对》
　　作者：杨钢
　　出版社：新世界出版社2011年8月
　　荐读理由：本书所讲述的主题不是一个简单量化的工作标准，而是一个改变所有组织和个人的有效的工作哲学和方法。本书中不但保留了幽默文风，同时向读者展示了一个惊险、刺激、神秘、充满魔幻色彩的好莱坞大片式的故事。目的在于帮助读者、尤其是企业界的管理者们通过本书的学习与思考，可以有效地促成整个组织质量文化和习惯的培养，把“第一次把事情做对”根植到组织的文化基因里面。提高中国的品质时代，加强中国企业走入“中国品质3.0时代”！