试论广播驻站记者的关键素质

　　【摘要】广播记者和一般记者的不同处，在于他的采访和写作要考虑到广播是以声音取胜的特点，要善于录音采访和广播节目的制作。而广播驻站记者是广播记者中一个特殊的群体，笔者认为，要做一名优秀的广播驻站记者必须具备“求实”、“热诚”、“勤学”、“敏锐”、“吃苦”、“创新”、“应变”、“开拓”等关键素质。
　　【关键词】广播 驻站记者 素质
　　
　　广播记者属于新闻记者的一个类别。广播记者和一般记者的不同处，在于他的采访和写作要考虑到广播是以声音取胜的特点，要善于录音采访和广播节目的制作。
　　广播驻站记者就是广播电台因为新闻采访需要在其登记地以外地区派驻的从事采访、组稿、通联等新闻业务活动的采编人员。广播驻站记者作为广播记者中一个特殊的群体，必须具备一些关键素质，方能胜任在地方的新闻工作。而这些关键素质又是由记者站的特殊性决定的。
　　首先我们来谈谈什么叫记者站？记者站的特殊性和特点是什么？
　　记者站是新闻媒体为扩大新闻源而派出的从事新闻采编的机构，是媒体同驻地党委、政府及人民群众保持密切联系的桥梁与纽带。其主要目标是与当地领导及部门沟通联系、增进了解，建立彼此的信任，谋求最大程度的合作。可以说，媒体设在各地的记者站既是新闻单位延伸到各地的前哨阵地，又是媒体在各地相对独立的工作机构和事业单位。记者站的两重性决定了驻站记者工作的特殊性，从历史和现状来看，记者站主要有五大特点，每一特点都有其优势与劣势：
　　一是远。记者站远离媒体本部，使得工作中时常有许多情况和问题来不及或不方便向本部请示汇报，需要当机立断，独立作出决定，因而工作上具有相对独立性。
　　优势:由于身在外地，自主性、机动性强，从事新闻采访工作时相对灵活而又独立。
　　劣势：由于远离媒体大本营，一旦疏于管理和监督，记者站就会落入松散状况。
　　二是小。记者站一般人员都较少。由此，既要求单兵作战能力强，又要求集体素质高，团队协作精神强，系统组合效果显得尤为重要。
　　优势：人员少，费用、管理成本都较低。
　　劣势：一旦面对地方突发新闻事件，记者站有时人手不够，精力不济，难于把握，采访疲于应付，报道往往缺少大策划、大协作。
　　三是快。作为新闻媒体的派出机构，由于记者站长期在一线，所以新闻获取渠道多，接触信息速度快。
　　优势：在新闻发生的最前沿，能够快速赶到新闻现场获取第一手材料。
　　劣势：由于人单势孤，记者采访有时蜻蜓点水，简单报道了之，不再进行深度报道。
　　四是点。驻站记者长期在一个地方工作，采访内容主要集中在点上。
　　优势：地方特色新闻是记者站报道的优势，相对来说驻站记者更能及时了解地方的新情况、新问题。
　　劣势：采访主要集中在地方，缺少宏观意识，稿件反映点多面少。
　　五是杂。记者站的工作任务，过去主要是“采写新闻报道，调查反映情况，沟通联系群众”等三大任务，现在随着媒体的发展，又增加了经营、发行、接待等多方面任务，需要统筹兼顾。
　　优势：由于要承担各项工作，驻站记者的能力会得到全面锻炼。
　　劣势：由于要忙于各种事务，记者的新闻宣传业务难免不受到影响。
　　有人说，新闻媒体竞争最后将是人才的竞争，记者素质的高低，才是新闻媒体成功发展的决定性因素。笔者认为，要当好一名广播驻站记者，一定要做到以下四点：（1）要思想敏锐，对客观事物的变化反应快。特别对于突发新闻，发现快，采、写、录、制、编发快，使听众能听到本台的“最新消息”和“正在发生”的事实，满足听众的求新欲望。（2）要有口头语言的表达能力和对新闻现场实况变化的应变能力。善于根据事实判断题材，决定采用恰当的表现形式。（3）要有跟踪采访和迅速搞清事实真相的本领。要有无畏精神，不论事情多复杂，阻力多大，都要追根问底、搞清是非曲直，对重大事件进行及时连续的报道。（4）要有全心全意为人民服务、“三贴近”的意识和不谋私利的作风，这也是广播驻站记者的道德观和人格立场的根本。
　　近几年一些媒体屡屡发生虚假报道、泡会议、人情稿、有偿新闻、广告新闻等不良事件。这些事件涉及记者的道德素质、新闻传播业务规律的方方面面，应当引起每一个常驻外地的广播驻站记者的认真反思。
　　笔者认为在对记者进行教育、规范的同时，更要形成一种有效的氛围，在传统的基本要求的基础上，强化记者的关键素质。而在当前形势下，“求实”、“热诚”、“勤学”、“敏锐”、“吃苦”、“创新”、“应变”、“