做好自由职业人员统战工作的思考

　　【摘要】改革开放以来，我国的社会阶层结构发生了深刻变化，孕育并催生了包括民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员在内的新社会阶层。他们中的广大成员通过诚实劳动、合法经营，为中国特色社会主义事业做出了贡献，并且对我国经济和社会的发展与稳定发挥着越来越重要的影响。自由职业人员作为新社会阶层的一分子，其独特的生存方式和超快的发展速度引起了社会的极大关注。
　　【关键词】自由职业人员 统战
　　一、自由职业人员的涵义
　　“自由职业人员”英文全称是“Self-
　　employed”，自己雇用自己，在欧洲一些国家称自由职业为“虚拟雇员”，在香港，则被译作“自雇人士”。本文中的自由职业人员是指那些不与用人单位建立正式劳动关系，又有别于个体、私营企业主，凭借自身的专业知识、技能或特长为社会提供佥的服务性劳动并获取劳动报酬的人员。自由职业人员的职业范围涉及很广，主要是新兴行业的各种职业，主要包括艺术家、评论家、自由撰稿人、设计师、专业投资人、商品推销员、经纪人、家庭教师、健身教练等等。
　　改革开放以来，伴随着所有制结构的调整、经济成分的多元化、户籍管理的松动以及人事制度的改革，人们的就业方式、生活方式、价值观念呈现出多元化的发展趋势。这种发展趋势导致进而引起人们从业方式的多样化和个性化。在经济快速发展的社会大背景下，一些个性较为突出、具有一定知识与技能、社会生存能力较强的人，如一些文艺工作者、自由画家、自由撰稿人等向大型中心城市流动，最早进入到自由职业人员的行列。目前，自由职业人员扩展到整个第三产业和高科技知识领域。据《经济日报》报道，全国目前约有1200万人从事自由职业，而且人数还在逐年增加。自由职业人员的出现，弥补了传统职业结构的空缺，履行了社会运行所需要的特定功能。
　　二、自由职业人员的特征
　　1、职业自由不固定
　　相对于有组织、有单位的工作人员而言，自由职业人员已完全脱离了单位或仅与单位发生松散的联系（如停薪留职），在职业选择上具有更大的自由性和随意性，他们无固定单位，无固定工作内容，工作和生活基本上处于自由状态。他们根据自己的知识水平、业务能力、兴趣爱好等选择服务对象和合作伙伴，一个能力较强的自由职业人员可以同时兼顾多种自由职业。
　　2、年纪较轻
　　大多数自由职业人员都是年轻人，年龄结构偏轻。据组安徽省社科院调查显示，在合肥市的自由职业人员中，30岁以下的占66%，31～45岁的占27%，46岁及以上的占7%。他们不仅具有较强的独立意识，而且拥有一技之长和较强的社会适应能力。
　　3、学历较高
　　由于自由职业人员的工作和收入随时存在着风险，因此他们掌握着较为前沿的知识和较为先进的技术，占领着社会新兴职业岗位。他们中的大多数人接受过高等教育或某种特殊的专业训练，学历普遍较高。在合肥市的自由职业人员中，具有大专以下学历的占29%，具有本科学历的占58%，具有研究生及以上（硕士、博士）学历的占13%。
　　4、收入较高
　　由于自由职业人员拥有较高的技能，收入明显高于当地人均收入。据调查，在大中城市，月薪在3000元以上的自由职业者占总人数的41%，其中8000元以上的占到9%。针对自由职业的调查还显示，一半的受访者对收入表示十分满意或比