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　　权威发布
　　
　　失业者参加职工医保无需缴费
　　人力资源和社会保障部近日下发通知，对失业人员参加职工医保进行了详细规定领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人无需缴费；失业保险在异地转移时，其职工医保也随同转移。失业人员参加职工医保，其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。
　　
　　个税分类征收暂无时间表
　　国家税务总局办公厅副主任郭晓林日前表示，国税总局及有关单位目前正在就“综合与分类相结合”的个税征收制度进行研究，但具体推出仍无时间表。
　　全国人大常委会6月底表决通过关于修改个税法的决定，本次税法改革引起社会极大关注，不少专家表示，我国下一阶段的个税改革不应该只停留在对免征额的“小修小补”上，而应该加快推进早已设定好的改革思路。郭晓林表示，有关部门目前正在积极研究推进个税制度改革的诸多问题，“十二五”期间，“综合与分类”相结合的个税征收制度定会得到积极推进。
　　
　　我国首家创业学校挂牌成立
　　近日，国内首家创业学校中英国际创业学院在渝正式挂牌成立。中英国际创业学院由四川外语学院、英国女王大学和全英中国创业发展协会联办，创业学院提供短期培训和硕士教育，短期培训班大约一周。硕士教育是指攻读创业学院毕业后，可以获得由英国女王大学颁发的创业硕士学位。
　　
　　央企上半年实现盈利超四万亿
　　国资委近日公布央企上半年经营情况，上半年央企累计实现营业收入96874.6亿元，同比增长24.2％，上半年中央企业累计实现净利润4571.7亿元，同比增长14.6％，较前五月增幅增长0.4个百分点。
　　
　　武汉：“非失业率”代替“就业率”
　　武汉市人力资源和社会保障局在近日发布的《2011年武汉地区高校毕业就业报告》中，首次以“非失业率”代替过去的“就业率”。
　　据相关人员介绍，非失业率包含三部分：就业率、升学率、留学率，这能比就业率更准确地反映大学生毕业未失业的状态。往年发布的武汉大学生就业率中，实际上就涵盖了考研人员、出国留学深造人员，并不特指工作的大学生。据统计，武汉市2010届高校毕业生221203人，其中，本科生109723人，专科生111480人。毕业生的总体非失业率达到89.1％，其中本科生和专科生分别为90.6％和87.5％。武汉市已连续9年发布大学生就业情况调查。今年是首次以“白皮书”形式发布就业报告。
　　
　　北京：工会设机构确定行业工资
　　北京市总工会近日表示，通过开展工资集体协商，已有474家低工资企业19628名职工实现了工资增长，平均涨幅达10％，另外还有577家企业正在协商。
　　通过工资集体协商，很多企业都建立了工资增长机制，职工也因此而获益。8月底前，北京市总工会还将建立职工工资专业委员会，将重点行业协会或商会，以及产业工会主席组织起来，确定行业劳动定额、计件单价、行业工资标准等，为研究行业内的收入分配问题起参谋作用。目前已选定了包括建筑、银行业、餐饮等6至8个行业。
　　(北京日报)
　　
　　广东：优秀外来工可报考公务员
　　近日，广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅发出《公告》，将从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，学历要求高中(中专、中技)以上，年龄35岁以下，在所在市的企业工作3年以上。这是广东首次面向本地工人农民选拔公务员，也是第二次从外来工中选拔公务员。
　　(凤凰网)
　　
　　浦东：推进“工资集体协商”
　　浦东新区日前成立集体协商机制建设推进工作领导小组，将在全区依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商相关工作。今年，浦东将在7000多家企业中建立工会，27万职工有望开展工资集体协商并签订工资合同。
　　据统计，今年上半年，浦东新区工资集体协商覆盖职工人数16万多人，工会集体协商机制建制5971家。浦东今年的目标是工资集体协商覆盖劳动者达到27万人，集体合同制度覆盖率达到80％。
　　(中国广播网)
　　
　　多数失业大学生为“摩擦性失业”
　　近日举行的中国人力资源开发教学与实践研究会第12届年会上，有学者指出目前“主动失业”是失业大学生的主体。目前大学生失业以“摩擦性失业”为主——对已有的工作机会不满意而宁愿主动选择暂时失业的人，可以被界定为“摩擦性失业者”。
　　大学生就业难，但并非在所有情况下都找不到工作。在国家机关或事业单位，在沿海地区或大中城市，在外企或高新技术企业等区域大学生就业确实有难度。但是，在西部或经济欠发达地区，在中小企业或农村等就业市场上，大学生仍有较大的就业空间。不过，许多择业的大学生宁愿保持失业状态也不愿“屈就”后类机会。
　　(人民网)
　　
　　
　　数字圈点
　　
　　2.5％
　　“智联招聘”发布2011年年中企业薪酬报告显示，上半年大陆地区企业平均薪酬增长为2.5％。不同行业间年收入排名与上年相比变化不大，金融、高科技和房地产行业仍名列前三。从薪资增长幅度来看，金融、高科技行业和房地产的整体涨薪幅度有所放缓。
　　统计显示，随着物价水平的上涨，职场人的薪酬增长幅度预期比2010年略有提高，幅度为17.9％。报告还显示，2011年上半年企业员工流失率为13.9％，其中主动流失率为6.6％，被动流失率为7.3％，总体水平与2010年相比略有下降。
　　
　　19％
　　国家人口和计划生育委员会主任李斌近日在“世界人口日”纪念大会上表示，中国占世界人口的比重已从改革开放初期的22％下降至2010年的19％。
　　
　　56.6％
　　近日，教育部发布了2010年全国教育事业发展统计公报。据统计，2010年我国学前教育毛入学达56.6％，比上年提高5.7个百分点。目前，全国共有幼儿园15.04万所，比上年增加1.22万所，在园幼儿(包括学前班)2976.67万人，比上年增加318.86万人。幼儿园园长和教师共130.53万人，比上年增加17.75万人。
　　
　　90％
　　一项职场任务专题调查结果显示，有超过90％以上的职场人在工作中遭遇过“不可能完成的任务”。调查同时显示，25.1％的职场人表示经常会遇到“不可能完成的任务”，64.9％的人表示偶尔会遇到，仅有9.9％的人表示工作都在自己的能力范围之内。面对“不可能完成的任务”，65％的人表示会努力完成。
　　
　　
　　08.06％
　　截至6月底，山西省建立工会组织的非公有制企业数已达到57124个，非公企业工会组建率为98.06％。据统计，目前山西省共有10人以上非公企业22266家、10人以下非公企业39380家。
　　
　　4.66倍
　　财政部公布的2011年上半年财政收入数据显示，上半年全国财政同比收入增长31.2％，GDP增长9.6％，前者是后者的3.25倍；个税收入增长35.4％，居民收入增7.6％，前者为后者的4.66倍。
　　
　　14
　　我国已经有14个省(区、市)建立起了高龄津贴制度，惠及800万高龄老人。这些地区80周岁以上老年人已被纳入高龄补贴保障范围，按月计发补贴。目前，我国有80周岁以上的高龄老人约1899万。
　　
　　1000
　　今年，广东省2011届大学毕业生掀起了“下基层”热，其中超1000名大学生将成为村官。仅从今年参加“三支一扶”计划的报名情况来看，就吸引了4728人，最终有2300人入选。
　　从广东省教育厅大学生就业指导中心提供的数据来看，在已签约和有就业意向的大学生中，到基层和中小企业就业的比例占76％，与去年持平，但由于今年毕业生总数增加5万余人，因此今年到基层和中小企业就业的增加近4万人。
　　
　　3700元
　　一项对我国中部三省万名公务员及企业员工的调查发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。调查显示，公务员中62.1％的科员年收入在2.5万元以下：71％的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间；48.7％的副处级公务员年收入在4万到59G元之间；正处级公务员年收入超过5万元的占56.2％。
　　对比显示，在个体人力资本“相当”的条件下，公务员的年工资收入平均比企业中国“级别”人员高3701.96元。其中，副处级和科员公务员则分别比企业中国“级别”人员高15406.98元、9856.19元。但正处级公务员和科级公务员分别比企业中国“级别”人员年工资收入平均低7708.32元、5394.24元。专家认为，公务员工资内部的公平性有待提高。
　　
　　
　　260万
　　据不完全统计，广东省每年有大约3万人遭受精神病的折磨，全省共约有260万人患有不同程度的抑郁症，约一千万人有轻重不等的心理疾病。
　　
　　捕风瑶影
　　
　　企业职工技能培训将获补贴
　　从日前召开的职业培训工作会上获悉，北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度，企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。
　　北京市人力社保局副局长陈蓓介绍，从目前北京市现状来看，仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人，而持证上岗者只有223万人。
　　(北京日报)
　　
　　缴纳公积盒将写入劳动合同
　　广州市总工会、广州住房公积金管理中心近日下发《通知》。要求工会要把住房公积金缴交的内容列入集体合同中，并写入劳动合同补充条款。当职工与单位在住房公积金方面有争议时，工会要调查分析情况，支持和指导职工运用法律手段维护其合法权益。
　　
　　中国压力获“国际认证”
　　中国高涨的生活成本获得了“国际认证”，近日美国美世咨询公司公布的一份2011年全球生活成本调查报告显示，中国5个城市“光荣”跻身前50，香港、北京、上海成功“超越”了号称美国生活成本最高的城市——排名32位的纽约。
　　这份调查共涉及全球214个城市，中国(含港澳台)有11个城市上榜，其中半数成功跻身前50，在这5个城市中，香港居第9位领跑，北京、上海、广州、深圳分别位列第20位、21位、38位、43位。
　　(南方日报)
　　
　　“拉帮结派”成职场潜规则
　　一份调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，两成人士表示人职一年后开始“职场站队”。
　　“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词。调查数据显示，62.5％的接受调查者承认身边有“站队”现象；25％的参调者表示周边人际关系较好，同事之间相处很融洽：12.5％的参调者表示“不清楚”。
　　(中国网)
　　
　　半数MBA学历成职业跳板
　　调查显示，中国大陆约半数MBA学生将学历作为转换工作的重要跳板。
　　“中国商学院竞争力”调查显示，有50.4％的H8A学生明确持“MBA学历能带来职业生涯规划转变”的打算而选择就读，其中多数是期望在深造后，能够转换职业跑道或自己创业；少数人期待通过HBA学习提高在原单位的待遇。由此表明，约半数的HBA学生将就读HBA当成工作转换的重要跳板。
　　(中国新闻网)
　　
　　我国高校负债压力增大
　　截止去年底，全国1164所地方高校大概负债2634.98亿元。国家实施宏观调控政策后，银行多次加息，高校还本付息压力急剧加大、财务风险不断增高。
　　(长江日报)
　　
　　澳门：博彩业掀“挖角潮”
　　澳门幸运博彩业职工总会理事长郑康乐近日表示，澳门博彩业人力资源紧张，博彩行业尚有上千职位空缺。“荷官”等赌场职员已经成了当前最抢手的人才之一，有的娱乐场已经被挖角近4成员工。
　　“荷官”，又称“庄荷”。是指在赌场内负责发牌、收客人输掉筹码或赔彩的一种职业。郑康乐表示，澳门未来仍有娱乐场相继落成，预计仍需至少1000多名员工。面对目前澳门博彩业“荷官”人手严重不足，有业界人士呼吁，澳门特区政府应该考虑放宽输入外劳政策，特别是优先考虑让香港人人职赌场。但澳门劳工局局长孙家雄明确表示，暂不考虑放宽赌业输入外来劳动力的政策。
　　(深圳特区报)
　　
　　台湾：无法忍受主管成离职主因
　　一项调查显示，台湾地区95％受访上班族向公司提出离职原因中，“个人生涯规划因素”是最常用的官方理由，其实“再也受不了主管”才是大部分离职的真正原因，占了72％。
　　另据调查，91％的受访上班族会先向主管口头告知后，再正式写辞呈；也有8％二话不说直接就把辞呈发给主管或人事部门。其中“个人生涯规划”是最常被来拿说的官方理由(85％)，其次是“家庭因素”(7％)和“身体健康因素”(4％)。到底真实的离职理由为何7调查资料中显示，“再也无法忍受主管”是大部分决定离职的最后一根稻草，其次为“有更好的工作机会”(13％)、“工作没有成就感”(9％)以及“和同事处不来”(5％)。
　　
　　“三公”之最
　　●公布最早
　　4月14日，科技部通过其网站公布了他们的“三公”支出情况，距国务院3月23日开始提议到该部门对外发布“三公”经费仅用了21天。
　　●人均最少
　　根据卫生部发布的“三公”情况，结合各部委具体人数，卫生部人均“三公”支出最少，为476元，国家统计局人均5353元；国家知识产权局人均5093元：中科院人均4610元，农业部人均2500元；交通部人均支出1940元。
　　●减少最多
　　中科院2010年决算总额为28711.28万元，2011年预算总额为24350.59万元，比2010年减少4360.69万元，成为所有公布中减少费用最多的部门，其主要费用减少在出国和公务接待上。
　　●差距最大
　　截至本刊发稿，在已公布“三公”支出的63家中央机构中，国务院办公厅与国税系统的公务接待费差距最大。根据公布的数据，国税系统的公务接待费用为6.66亿元，国务院办公厅的公务接待费16.85万元，两者相差3950余倍。
　　
　　海外咨讯
　　
　　美国：企业计划裁员数大幅增长
　　最新调查报告显示，6月份美国企业的计划裁员人数大幅增长了11.6％，达到41432人。但与此同时，美国企业的整体裁员速度则下降至近11年以来的最低水平。
　　报告显示，2011年上半年，美国企业的计划裁员总人数为245806人，这一数字创下了二十一世纪开始以来的最低值。4月份美国企业曾一度出现零裁员，但是5月份及6月份的裁员人数则呈现上涨态势。政府部门的裁员规模最大。整个2011年前六个月，政府部门的累计裁员人数达到了77591人，但是相比于2010年同期，政府部门的裁员速度呈现下降态势。今年上半年，美国政府部门裁减了将近10万名员工。
　　
　　俄罗斯：九成公司计划加薪
　　一份收集了7万名不同商业部门、俄罗斯公司和外国公司员工的数据显示，俄罗斯绝大多数雇主打算在年底前，在不改变员工数量的前提下增加其员工的工资。
　　调查同时显示，59％的公司不计划在年底前改变员工数量。在剩余的企业中，有37.5％的公司打算扩大编制，只有3.5％的公司准备缩减员工数量。与2010年春季相比，不计划改变员工数量的公司增加了2％，计划扩编的公司减少了1.5％，而计划裁员的公司比例几乎没变，只减少了0.5‰这表明，在积极对待员工工资趋势背景下，各公司依然特别关注优化生产。
　　
　　英国：情报机构网络人才跳槽
　　英国议会下属情报和安全委员会近日表示，英国情报部门的网络专家正纷纷跳槽至谷歌、微软等大型网络企业，因为他们在这些私企中领到的薪水比情报局的工资高出很多。
　　该委员会在一份报告中说，尽管政府在今后四年内对军情五处(M15)、军情六处(M16)和英国国家通信情报局(GCHQ)这三大英国情报机构的资金投入仍和今年一样，但考虑到通货膨胀因素，实际上政府的经费投入相当于减少了11％，这已经导致不少在情报机构中工作的顶尖网络专家被大型私企“挖“走。国家通信情报局是为英国政府和该国其他情报机构提供政治和军事方面通信情报的机构，近年来主要负责英国的网络安全，目前拥有员工5600多人。据国家通信情报局的资料，英国政府每月遭受的网络攻击多达1000次以上。
　　(中国日报网
　　
　　白宫公布公务员薪资报告
　　近日，白宫在官网上公布了准备递交给国会的2011年度公务员薪资报告。这份报告显示，总共454名白宫公务员的薪水相比2010年度有所下降，但比小布什政府时期却要高出一大截。
　　报告称，454名白宫公务员中，年薪超过10万美元(约合65万元人民币)的有141人，其他公务员最低拿约5万美元(约合32万元人民币)年薪。全体公务员平均年薪为8.2万美元(约合53万元人民币)。而在上一年度，白宫共有469名公务员，平均年薪为8.3万美元(约合53.6万元人民币)。这份报告并没有包含总统奥巴马和副总统拜登的年薪，按照美国法律，二人的年薪由国会界定。
　　
　　日企逐渐青睬中国大学生
　　一直以来，日本公司雇佣外国留日毕业生后，大多会把其派回到母国工作，其总公司内还是以日本员工为主。但是，这种分配形式最近发生了变化，许多日本企业直接到外国雇用应届大学毕业生，条件之一就是让他们到日本的总公司工作。日本企业这样做的目的是要改善企业风气，并且激发员工的竞争意识。这其中，以中国大学毕业生最为抢手。
　　据了解，日本企业决定到中国招聘大学毕业生的原因，是因为日本国内大学机械系和电气系的毕业生争夺过于激烈。有分析指出，对于直接聘用外国大学毕业生，很多日本企业都还处于摸索阶段。在这种制度成熟之后，大量外国大学毕业生到日本来抢“饭碗”的情况或许不再稀奇。
　　
　　2011亚洲大学排行榜出炉
　　英国《泰晤士报》最新“2011亚洲大学排行榜”日前出炉，香港科技大学成为“亚洲一哥”：北京大学和清华大学分别只排第13名和第16名：台湾大学名列第21名。这表明两岸三地高等教育水准逐渐获得全世界的肯定。这是英国《泰晤士报》连续第3年发布亚洲大学排行榜。
　　本次亚洲大学排行榜，香港的大学表现枪眼，超过日本、韩国、新加坡等亚洲国家。创校短短20年的香港科技大学凭借教授论文发表数和交换生人数，今年首次击败百年老校香港大学，荣登至尊宝座。
　　(北京晚报)
　　
　　城市生活影响应对压力的方式
　　德国海德堡大学等机构的研究人员进行的一项研究显示，在面临压力时，常在城市生活者和常在乡村生活者的大脑会有不一样的反应。调查选择32名学生志愿者参与了一项较难的数学测试，在测试过程中，测试者会从耳机里听到来自研究人员的负面消息，说他们的进度落后于平均水平，可能难以通过考试。在受试者处于这种压力较大的环境时，研究人员用磁共振成像技术探测了他们大脑中不同部位的活动情况。
　　结果发现，那些当时生活在城市的学生，大脑中的杏仁核活动增强，而生活在乡村的学生没有出现这种情况：同时另一个名为扣带皮层的部位活动情况也与城市生活背景有关，在城市中生活时间越长，这个部位的活动就越强。由于杏仁核和扣带皮层的功能与负面情绪有关，“城市人”大脑的这种特点有助于解释为什么他们更易出现精神疾病。
　　(新华