职场驿站

　　孔子学曲，层层深入
　　
　　孔子向鲁国乐师师襄子学习用七弦琴弹曲，学了十天还在练习同一首乐曲。师襄子说：“这首曲子你已经弹熟了。可以学新曲了。”孔子说：“我只是刚刚把音律弹熟，奏曲的技法还很生疏哩!”
　　过了几天，师襄子说：“你已掌握了弹奏技巧，可以学新曲子了。”不料孔子又说：“不行啊!我还没有品味出这首曲子的志趣神韵呢!”于是又埋头弹起来。
　　这样又过了几天，师襄子提醒他说：“你已领悟了志趣神韵，可以学新曲子了。”孔子说：“我还没体会出作曲者是怎样一个人，尚未深入他的内心世界。”
　　又过了几天，孔子在弹琴时，忽然抬起头来对师襄子说：“我现在知道作曲家是什么人了!这人高高的个子，黑黝黝的脸，眼睛炯炯有神，志向高远，威武庄严，有王者气度，莫非这曲子是间文王所作?不是他，还会有谁呢?”
　　师襄子听后不禁一惊，他恍然醒悟道：“若不是你这么一说，我差点把这一切都忘了。很久以前。我的老师对我说过，这首曲子叫《文王操》，它的作者正是周文王!”说罢，连忙起立，躬身拜了孔子。孔子急忙回礼道：“我现在可以学弹新曲子了!”
　　【启示】孔子在学曲上能够成为周文王的知音。在于他具有精益求精、追求至臻至美境界的精诚精神。在当今建设学习型组织的时代，企业管理者也应当联系实际学习孔子这种钻研精神，如此才能深入理解和领悟国内外优秀管理者的理念、方法和经验，成为他们思想上的知音。
　　
　　心能见小事，胜过高学历
　　
　　美国有一个大学生，毕业后去一家汽车公司应聘。同时应聘的三个人都比他学历高，当前面几个人面试之后。他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之，他心情平静，敲门走进了董事长办公室。一进门就发现地上有一张纸，他弯腰捡了起来，发现是一张渍纸。便顺手把它扔进了门边废纸篓里。然后，他走到董事长的办公桌前说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好!福特先生，你已经被我们录用了。”福特惊讶地说：“黄事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了呢?”萱事长说：“前面三位的学历的确比你高，而且仪表堂堂，但他们的眼睛只能看见大事，看不见小事，而你的眼睛能看见小事。我认为能看见小事的人，将来自然能看到大事i而一个只能看见大事的人，他会忽略很多小事，他是不会成功的。所以，我才录用了你。”不出董事长所料，福特从此走上了他的辉煌之路，直到他成了老板，把公司改名，让福特汽车走进千百万普通家庭，改变了世界交通的历史，他就是汽车大王亨利·福特。
　　【启示】老子在《道德经》中指出：“图难于其易。为大于其细：天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。是以圣人终不为大。故能成其大。”可以说，重视细节和小事，是一个成功者应有的优秀品质。现实中常可见到一些人，好高骛远，眼高手低，大事做不来，小事不愿做，终致一生碌碌无为。对职场人来说，应培养自己不轻小事、做好小事的良好品质，这是成就大事的基础。遇一步说，即便未成大事，尽心尽力做好小事也是职责分内的事。当如特蕾莎修女所说：“我们常常无法做伟大的事，但我们可以用伟大的爱去做些小事。”
　　
　　赞美一句话，命运从此转
　　
　　出生于乡下一个贫苦人家，从小被邻里认定为一个极淘气的坏男孩。9岁时父亲把继母娶进家门。在向他继母介绍他时说：“亲爱的，希望你注意这个全社区最坏的男孩，他可让我头疼死了，或许不到明天他就会拿石头扔向你，或者做出你完全想不到的坏事。”出乎意料的是，继母微笑着走到他面前，托起他的头认真看着他。接着回头对丈夫说：“你错了，他不是全社区最坏的男孩，而是最聪明最有创造力的男孩，只不过
　　继母一句话说得他眼泪几乎掉下来。凭此一句话，他和继母开始建立友谊，因为以前没人称赞过他。14岁时。继母给他买了一部二手打字机，并说相信他会成为一位作家。继母的热忱和期望，激发了他的自信心和无穷的创造力，他开始向当地一家报纸投稿。后来他写出了《沟通的艺术》、《人性的弱点》、《美好的人生》等名著，成为20世纪最有影响力的人物之一，帮助千百万普通人走上了人生成功之路。他就是戴尔·卡耐基。
　　【启示】常言道：一言可以兴邦。卡耐基继母的一句话正是如此，她不仅以真诚的爱心激励了一个坏男孩走向光明，而且也间接激励了千百万人。因为后者是为卡耐基所感动而走向成功的。对管理者来说，注意适时对失意者予以真诚、有爱心的鼓励，必会收到令人如沐春风、感动欣喜、激情奋发的积极效果。
　　
　　成功在于重复
　　
　　一位世界级推销大师，在他告别推销的大会上吸引了业界五千多位精英参加。现场许多人问他营销秘诀，他微笑不语。此时全场灯光暗了下来，从会场一边出现了4名彪形大汉，他们合力抬着一铁架走上台来，铁架下垂着一只大铁球。在场的所有人都困惑不解。推销大师走过来，朝铁球推了一下，铁球没有动，隔了5秒，他又推了一下，还是没有动。如此持续不断，铁球还是动也没动。台下的人开始骚动，一些人感到无聊，陆续有人离场而去，但大师仍在坚持推球。终于，大铁球开始慢慢晃动了，并且幅度越来越大地转了起来，此时就是任何人来阻挡也不可能使它停下来。这时，大师转过身来，面对台下仅剩下来的几百人，用一句话介绍了他一生推销的成功经验：成功就是将简单的事重复去做，以这种持续的毅力每天进步一点点，当成功来临的时候，你挡都挡不住。
　　【启示】连续两年荣获世界足球先生的梅西说过：“有人问我踢球如何成功时，我的脑子里只有自己对前面墙一次次踢球和接球的场景。”可以说，简单的事用心重复去做，到一定程度就会像发动机一样产生出惊人的力量，甚至发生化蛹为蝶的质变。成功需要重复，重复是路，正所谓：勤能补拙，熟能生巧，业精于勤，天道酬勤。对职场人来说，业务要在工作中用心重复，精益求精，不厌不烦，如此必能提升水平，走向成功。
　　
　　实事求是，不惧权利
　　
　　一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。做一位赫赫有名的外科专家的助手。这是一次复杂艰苦的手术，从早上一直做到傍晚。眼看患者的伤口即将缝台，女护士突然严肃地对专家说：“大夫，我们用了12块纱布。您只取出了11块。”
　　“我已经都取出来了”，专家语气坚定地回答，接着说：“手术已经一整天了，立刻开始缝台伤口。”
　　“不，不行!”女护士高声抗议，“我记得清清楚楚，手术中用了12块纱布。”
　　专家不理睬她，继续命令道：“听我的，准备——缝合!”
　　女护士毫不示弱，她几乎大声叫起来：“您是医生，您不能这样做!”
　　直到这时，外科专家冷漠的脸上才泛起一阵欣慰的笑容。他举起左手手心里握着的第12块纱布。向在场所有的人宣布：“她是我合格的助手!”
　　【启示】实事求是，认真负责，敢于怀疑，即便为此与权威、专家的意见发生冲突也在所不惜。具有这样诚信品质的人，才是真正合格的创新人才。反之，碍于导师、前辈、权威、同行、领导、同事等的情面，屈服于环境或习俗的压力，关键时刻不惜背弃事实、放弃原则，这样的人即便学历再牛、职称再高，也不能被认为具有真正的科学精神。对科技人才来说，在科研态度上当遵奉古希腊大哲学家亚里士多德的名言：“吾爱吾师，吾更爱真理。”
　　
　　对临终者与新生儿的观察
　　
　　有专家在医院做过两组调查。一组是在临危病房中，调查问题是，当一个人不可避免地走到生命尽头时，会对家人嘱托些什么。从来没有人说：“要是我多赚十万块就好了”，“要是我多升一级官就好了。”也没有人说：“好好照顾我的房子和车子。”大部分人都在说：“好好照顾你妈妈。”“好好照顾孩子们。”几乎没有人还在想钱，想到的都是亲人的爱。
　　另一组调查在妇产科进行。把随机选出的几分成两组。第一组每天抱起来抚摸三次，每次十分钟；第二组完全不抚摸。结果第一组体重增加的速度是第二组的二倍。
　　两组调查说明：人来到这个世界上，最需要的就是爱。可惜的是，许多人在临终告别世界时才意识到这一点。
　　【启示】美国残疾女作家海伦·凯勒曾说道：人们对于自己的东西往往不太珍惜，而当失去时才懂得它的重要。“爱”，正是这样一种普遍为人们所需要所拥有、但又往往不知珍惜的东西。明知人寿有限、世事无常，许多人仍以为临终的那一天还很遥远，缺乏对亲人乃至他人付出爱心的意识，或把爱放在对名利、金钱、生活享受等等的追求之后，即便助人也往往出于自私的动机，对亲人同事的关怀不以为然、不知珍惜。其实，主动关心亲人乃至他人的爱，才是世间最不能等的第一等事，如尽孝、报恩、助人等，错过了时间就只能空留遗憾。对职场人来说，应把爱心视作人本理念在伦理道德上的体现，当时当下就落实于行动之中。
　　
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