热词

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1、办公室代沟

是指职场中因年纪、职业背景等差异而产生的职场代沟问题。大家拥有不同的年龄、文化背景、家庭环境，甚至是不同的性格，因此有“代沟”可以理解，但是代沟的存在却会影响到职场的正常沟通，如果处置不好，很可能影响到新人的职业生涯。

2、职业丑人

又称职业替身，指专门被一些大公司雇佣来代替HR，出面操刀裁员的“丑人”。这种“职业替身”被空降到公司里，出面操刀裁员，从裁员方案制订到执行一手包办，事成之后，再被公司“开”掉以平“民愤”，领一笔不菲的报酬走人。

3、中产病人

是指白领和公务员认为自己过劳，对自己的身心状况不太满意。他们是白领、金领，但几乎人人顶着一双亢奋的黑眼圈。

4、视觉亚健康

是在白领中流行的一种眼部不适的症状，尤其在女白领人群中流行。她们的眼睛并没有明显的器质性问题，但是却处于亚健康状态，如眼睛模糊、疲劳、干涩，有时甚至出现头疼、慢性结膜炎等症状，却给工作和生活带来了困扰。

5、情绪假

有的公司出台了一项新规定：若员工感觉情绪不佳，严重影响到了工作状态，可申请1－3天的“情绪假”，请假期间工资、奖金不受影响。这种“情绪假”是一些公司推崇人性化管理的方式之一。

6、心理福利

是指企业为员工提供的心理辅导。一份对制造业、服务业、IT行业、政府机构等行业的近六千名职员的调查显示，九成多的员工在职场中曾遇到心理困惑，希望单位能提供“心理福利”。75%的员工表示他们的单位开始意识到关注员工这方面的需求，但实施专门职业心理健康管理项目的只有2%左右。

7、办公室多动症

是职场中的上班族常见的行为问题。上一秒在写下午要用的会议发言，下一秒FOXMAIL提示来了新邮件，还没来得及回邮件，MSN对话框跳了出来，原来是客户发了图片等你接收，图片还没传完，电话又响了……职场中的你就像个办公室“多动儿”。

8、职场私奔

指职场压力大的人产生了逃离职场，不顾一切“私奔”的念头，或者跳槽，或者不告而别给自己放个假。 事实证明，“私奔”的门槛很高，“职场私奔”也不例外。职场竞争激烈，如果不能保证回来后还能保住职位，以及有足够的经济支持，“职场私奔”还是不要轻易尝试为妙。

9、职场豆芽菜

在一些发展快的新兴行业，如互联网、IT、游戏动漫等行业里，一部分新员工受重用升迁快速，然而其自身能力却无法胜任新职位。人们把这部分人称作“职场豆芽菜”。

10、泡沫培训

由于不断提升的就业压力，于是不少人都报了收费不菲的培训班。很多人选择通过“参加培训课程，增强个人实力”来应对危机，然而不恰当的、不合时宜的职业培训只会变成职业道路上的绊脚石。这样的“充电”不仅不能储能，反而会让你的“能量”泄漏，这便是职场“泡沫培训”现象。

11、职场3.0

是一种极为理想的、高度自由化的职场生存状态。对于真正身处职场3.0生活境况的人来说，工作不再是负担，而是一种乐趣。他可以通过调动资源来获得发展，获得不仅是财务的充分自由、社会关系的自由、更是心灵上的自由，他们可以按自己的喜好、意愿去开展工作与生活。

12、走班族

一些崇尚步行上下班的人，他们俨然是现代繁华城市的潇洒行者。他们拒绝代步工具，下班不开小汽车，不挤公交车，不骑自行车，靠双腿随心所欲地出入来去，最终达到强健体魄、修身养性的目的。

13、职场黑洞

众多位高权重的高级职业经理人或业务精英，在短时间内相继挂职而去，或黯然神伤或空叹无奈，除却某些个人原因之外，必定有一种看不见的力量在左右着，就像宇宙中那个有着巨大吸力黑洞一样，这种现象被称为“职场黑洞”。

14、职场宝钗

在职场上你是选择做高智商、低情商的黛玉，还是双高的宝钗？试看林黛玉和薛宝钗，宝钗的法子是善待平级，肯设身处地为他人着想，建设良好的工作伙伴关系，多栽花，少种刺。让老板看得见你、欣赏你，固然重要，可也要顾虑平级同事们的心情。

15、老板恐惧症

社交恐惧症的一种，是常见的心理问题或心理障碍之一，轻微的老板恐惧症可以在工作中自然调节，如果调节无效或症状加重，再满足于自我调节就会陷入误区，这种情况下就该去接受专业的心理咨询、心理训练或心理治疗。