探讨高速公路施工企业思想政治工作

张国新

摘要：随着我国社会主义市场经济体制进一步深入发展，高速公路施工企业作为建筑市场的一个重要组成部分，勇于探索，不断深化改革，已初步形成了当前的竞争格局。

关键词：高速公路施工企业思想政治工作

一、企业思想政治工作的特点

（一）思想政治工作的面宽了

思想政治工作由企业走向社会，走向市场，由企业的生产领域进入了交换领域，生产任务不再是单一的行政划拨，而是与成千上万的众多施工企业站在了同一起跑线上，彼此形成了竞争对手。首先，企业的职工要直接面向社会上提供各种建筑产品与服务，企业的思想政治工作也必须跟到社会，教育职工遵守国家的政策和法律，树立良好的职业道德风尚，树立“优质求生存，质量求效益”竞争观念，赢得社会对高速公路施工企业的信赖，以增强企业的经营业绩。

（二）思想政治工作的难度大了

要通过强有力的思想政治工作，增强企业员工的忧患意识，使他们要顾全大局，在企业出现困难时要与企业共担风险，共渡难关。企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制，但与此同时，一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击，这样就加重了他们的心理负担，这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通，使职工理解和支持。

（三）思想政治工作的价值趋向增强了

企业的思想政治工作要为企业盈利服务，因此，思想政治工作者要增强价值观念，把提高企业的经济效益作为思政工作的标准，将主要的时间和精力用在提高企业的经济效益上，直接为企业经济发展服务。当前，就是要把市场观念引入到企业的思政工作中来，以市场观念为先导，并把由市场观念引发的企业人员效率问题、质量问题、策略问题、机制问题、生存与发展问题等内容作为在思政工作中进行职工教育与培训的主要内容。

（四）思想政治工作的实效性突出了

首先，思想政治工作要讲速度。在竞争环境下，面对市场环境、竞争对手的不断变化，企业的目标与策略也在不断的调整，在结合企业生产经营的难点、焦点、热点确定思政工作的目标之后，要抓住思政工作的有利时机，最大限度的提高工作的效率；其次，思想政治工作要求效益。要用效益观念决定思政工作的取舍，把工作的重点放在能为企业带来更大效益的基点上，并且做到每项工作有着落、有效果。

二、企业思想政治工作面临的难题

(一)难以统一职工思想。处在改革、转轨时期的企业，各种思想、观念错综复杂，这对于统一职工的思想带来一定的难度。比如，年龄偏大员工与年轻员工对企业改革的认同和评价有很大的不同，前者愿意有一个安安稳稳的工作环境，对变革带来的震荡承受力较弱，因而对企业改制抵触心理也比较大；而后者希望通过改变旧的体制，改变自己的境遇，因而对改革大多比较支持。另外效益好的企业与处于破产、关闭边缘的企业职工对改革的认同程度也不一样，前者因效益比较好，员工的工资待遇相应较高，他们对改革基本持肯定、认同的态度，而对处于破产、倒闭企业的员工，不但生活没有太大改善，而且还要承担很多改革的成本，消极情绪也就自然多了。利益的多元化、错综复杂的职工心态，给企业思想政治工作提出更高的要求，这在困难企业表现的尤为突出。

(二)来自于科学技术迅猛发展带来新情况的挑战。现代科学技术的进步，从思想政治工作角度看，带来的挑战是多方面的：一是技术的进步，一方面，技术进步的高速度使国有企业思想政治工作主客体的知识储备明显不足，不能不面对新的挑战。另一方面，技术进步使生产力迅速发展，劳动生产率快速提高，导致大批国有企业职工上岗竞争，竞争结果必然有一部分职工下岗。二是科学的迅猛发展，对人的综合素质要求更高，对人的全面发展要求更为直接，同样，对国有企业职工的综合素质要求无疑也会相应提高，这也对思想政治工作提出挑战；使我们面临着生存与发展的严峻考验。作为我们党执政的基础，更应该义不容辞地发挥党的思想政治工作的优势。因此，如何发挥党组织的政治优势，加强企业的思想政治工作，也是摆在国有企业思想政治工作者面前的一大课题。

（三）市场经济条件下国有企业员工精神与物质需求变化带来的挑战。随着改革开放的进一步深入和市场经济全球化的快速演变，企业也由原有的計划经济体制全面向市场经济体制转变，经济增长方式也由粗放型向集约型转变；员工的思想观念、精神状态和生活方式也随经济环境的改变发生了深刻的变化。由于部分企业思想政治工作滞后于市场经济的演变，部分员工热衷于市场观念和商品意识，对马克思主义世界观、全心全意为人民服务思想、爱国主义、集体主义、艰苦创业的教育感到淡漠，重物质奖励轻精神鼓励。

三、当前企业思想政治工作的思路

（一）企业思想政治工作必须以市场观念为先导

在当前竞争环境下，企业的思想政治工作必须为企业的经济目标服务，围绕它去发挥思想政治工作的优势，调动企业员工的积极性，提高企业的经济效益，而市场观念就是企业思想政治工作的着力点，建立社会主义市场经济体制是深化改革的基本方向和加快经济建设的必由之路，企业的思想政想政治工作要以市场观念为先导，就是要用社会主义市场经济观念这一先进文化教育与引导广大职工，促使大家的市场观念不断得到深化，在不断增强的市场观念驱使下，激发聪明才智，推动企业发展.

（二）要适应形势不断探索适合在现代企业中进行思想政治工作的新方法新模式

首先要变指令型为指导型。过去企业基层的思政工作都是由机关政治部门统一部署的，当前，随着企业经营机制的转变，各个部门、各个分公司在市场竞争中承担的任务不同，思想政治工作的特点也不同，统一部署同一内容的思想政治工作不一定符合每一个部门和分公司的实际，也就达不到预期的效果。为适应这种新的形势，上级部门应只提出工作重点、目标和要求，具体怎么搞，应由各部门和分公司根据自身的具体情况而定。

其次，各部门和分公司工作中遇到思想、理论、改革上的难题，就需要上级部门帮助解决。上级部门就应该深入基层，帮助各部门和分公司解决实际问题。

（三）要不断更新企业思想政治工作的内容

社会在变化、企业在发展，这其中自始至终会出现许多新问题、新思想、新观念，企业思政工作也必须与时俱进，不断创新，去迎接这些新变化。一是要搞好政策法规的宣传，让职工清楚国家政策，掌握有关的法律知识。二是要围绕最敏感最关心的热点问题，采取有效的方法进行启发和诱导，增强职工面对市场竞争的心理承受能力，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。三要不断总结企业在现代企业制度管理下先进的管理经验，选树经营有方的典型，进行交流和推广，不断提高企业的管理水平。

（四）用好企业文化建设这个载体

以企业文化建设为重要载体，着力培养企业精神，塑造企业形象，企业文化包括企业的物质、制度、精神文化三个层面。与企业思想政治工作密切相关的是企业文化建设。当前，我们在思想政治工作中要不断强化职工的忧患意识、竞争意识、创新意识、效益意识、信誉意识，营造一种具有中国特色的国有企业文化。为此，首先我们要立足于内部，在日常的思政工作中不断地融入以上五种意识并使之根植于每一名员工的心灵深处；其次要利用新闻媒介较好对内对外宣传，在社会上树立良好的企业形象和产品信誉。

（五）要不断提高企业思想政治工作者的素质

企业政工干部要具备多方面的能力，一要有辨别是非的能力。市场经济使人们之间的关系错综复杂，是非曲直难以分辨。因此，政工干部必须熟悉和掌握党和国家的政策和法律，具有敏锐的观察问题和解决问题的能力。二是要懂得市场经济，思想政治工作要为企业在市场中竞争和发展服务。三是要有能增强职工队伍凝聚力的本领。在市场经济条件下，企业的凝聚力如何，直接关系到企业的经济效益，关系到企业的生存与发展。企业的政工干部要根据市场经济的特点，经常研究职工的思想情况，采取有效的方法调动职工的积极性，增强职工队伍的凝聚力。

四、结语

思想政治教育是良好道德素养形成的一个重要途径。在我国改革进入攻坚阶段，各种深层次矛盾不断出现的情况下，更需要思想政治工作的不断创新，从而及时发现和解决问题，提高职的道德素养特别是职业道德水准，确保改革和各项事业的顺利推进。