围绕中心把握关键着力提高工会信息编报的质量和层次

陈克勤

近年来，工会信息工作紧紧围绕乐山电业局和省电力公司工会的中心工作，把为上级服务与为本级服务紧密结合起来，紧紧把握信息编报的“四个点”，全面加强工会信息编报的质量，使工会信息的质量和层次不断提高。近年来，我们还编著了《工会网络信息工作管理办法》，较为系统地阐述了工会信息的范围、目的、工会信息机构、工会信息员、工会信息内容、工会信息工作要求、工会信息工作考评和工会简报等，出台后对我局的工会信息工作起到了一定的促进作用。我们的做法是：

抓住“关注点”编报适用性信息

我们把上级的需求作为信息采编的方向，根据要求的变化确定信息保送取向，摸清行情，排除重点，向上级保送适用对路的信息，提高信息服务实效。一是摸上情，增强针对性。紧紧围绕上级工会的中心工作，针对上级在不同时期的工作部署，从千丝万缕的工作脉络中分析出主要的、重要的和紧要的部分，突出这些重中之重，结合我局的工作实际，报送上级需要了解、需要上级了解的信息。二是巧换位，增强全局性。上报信息的层次和质量，在一定程度上取决于工会信息工作人员所站的高度。信息层次要坑，就要求信息工作人员站位要高，要胸怀全局，以是否有利于促进全盘工作为标准评判信息的价值。在上报信息的编报过程中，我们注意变微观角度为宏观角度，跳出工会看工会，站在上级的位置进行换位思考，采写与上级领导合拍共振的信息。三是善跟踪，增强连续性。一些重大事件发生后，往往暂时平静，但事态可能仍在继续，影响仍然存在，甚至还可能引发其他一些问题。对此，要加强信息的连续性报送，使上级尽可能了解事情的全貌，对事态的发生、发展和结果有一个系统的把握。信息，使我局工会参与企业的各项工作情况有一个比较全面的了解。

二、抓住“闪光点”编报特色性信息

我们把挖掘特色信息作为提高信息编报质量的重要环节，抓住我局工会工作的“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩。一是抓好有声有色工会“闪光点”。如象今年局工会举办的各种专业岗位劳动竞赛“闪光点”。劳动竞赛是新时期工会组织服从服务于党政工作大局、维护好职工合法权益的有效载体。近年来，我局工会根据国有、集体企业和招聘一定量的自主招聘职工的情况，根据不断招聘非国企业职工的情况，在全局范围内大力开展职工技能竞赛，对促进经济发展、提高企业职工素质、提升工会组织形象、提升企业工会地位，起到了很好的促进作用。对此，我们及时进行了编报有关竞赛方面的信息进行及时刊登和报送有关报刊，其中部分信息被乐山供电報和省电力公司工会网站及《川电职工》等刊物采用。三是抓好其它工作“闪光点”。争做知识性职工和向灾区募捐以及职工技能大赛是近年来我局工会工作的重头工作，与此同时在其它工作方面也有不少的“闪光点”，对此，我们我们也及时进行了采编上报。

三、抓住“细小点”编报高层次信息

我们坚持对大量的信息素材进行筛选、分析和综合加工，发掘出事物本质和内在规律，使其具有一定深度和广度的综合性、全局性信息。一是通过微观情况分析宏观态势。在收集到的信息素材中，有不少是反映微观情况的，但这些微观情况却从不同角度反映了宏观态势的某一方面，把它们综合起来，进行精细加工，以小见大，就会依据冰山一角来发现冰山，这样微观情况所产生的信息就可大大增值。二是通过苗头性问题发现倾向性问题。苗头性问题在不少情况下因其处于萌芽状态而被忽视，但这些苗头性问题经过深入挖掘后，就会发现其表现下面所掩盖着的倾向性问题，若不及时采取措施，一些苗头性问题发展下去后果将非常严重。因此，从苗头性问题中发现倾向性问题非常重要。三是通过过去和现在推测未来。在获取的信息素材中，大多情况是已知因素多，未知因素少，即是已知因素，其中不少也是简单的、直观的、不能反映事物本质的，因此就要从这众多的已知信息中，发现未知情况的发展规律，并根据这一规律判断未来，供领导决策参考。四是通过特殊性、个性揭示普遍性、共性。马克思主义认为，矛盾的普遍性存在于特殊性之中，共性寓于个性；矛盾的特殊性包含着矛盾的普遍性，个性包含共性，表现共性。据此，工作中我们坚持根据某一个或几个地方发生的某一现象，来判断其它地方的情况，促进领导正确决策。就企业改制过程中职工合法权益维护情况进行调研，实事求是总结归纳了侵害职工合法权益的情况，如象职工提前退养等，编成信息反映后，引起了局领导的高度重视，立即责成有关部门修改完善的企业改制政策，并落实有关政策，有效防止了侵权（劳动权）现象在全局改制企业中的蔓延，维护了职工的合法权益。

四、抓住“敏感点”编报反应性信息

我们一直把反应性信息的编报作为工会信息工作的重头戏来唱，在2010年以来编报的2000多条信息中，有五分之一还要多的信息是反应性信息。一是对上级政策的反应。上级制定的政策实施后，基层有什么反应，职工群众的态度如何，都是上级领导非常关注的。如象每年的职工健康检查、提前退养、住房补贴、交通费补贴等项工作，局工会立即调查了解职工群众反应，收集情况及时整理资料向局领导反映，及使解决和落实职工群众反应的热点和难点。二是对各级领导重要讲话的反应。各级领导特别是局工会领导的重要讲话，基层群众有什么看法评价，同样是信息编报的主要内容之一。三是对重大事件、重要动态的反应。重大事件、重要动态等情况发生后，上级领导急需了解基层群众的反应，以便采取相应措施。如象全局提前退养的职工反映问题较多，局工会深入基层及时了解收集这一情况，给局领导提供决策依据。

以上是几年来信息工作的一点粗浅看法，多有不妥之处，恳请各位领导和各位同仁们多多批评指正!    回顾过去，辛苦却无怨无悔；瞻望未来，任重却干劲倍增。我们有信心、有决心在局工会领导的正确领导下，在各位同仁和专家们的指导帮助下，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把我局工会信息工作不断推向新的台阶，为服务领导决策、服务工会大局，做出新的贡献。