我在德国考公务员

德国人力资源营销机构的调查显示,近20％的大学生毕业后想进入公务员系统，仅次于汽车制造业。来自沈阳的女孩李丹,2010年10月,在柏林参加了一次德国公务员考试。前不久，回国探亲的她，讲述了这段经历……

报名，一波三折

2007年8月，我在国内念完本科之后，投奔在德国的父母，同时开始了在法兰克福大学读MBA的留学生活。

2009年圣诞节前夕，我在报纸上看到一则消息，德国联邦政府公开招聘政府公务员。我眼前一亮：出国前，导师多次提到，无论国内还是国外，从政都是年轻人就业的一个主流选择。他曾经对我说：“要真正了解社会，就必须到政府里面去。判断一所学校的实力，就要看这所学校的教授和学者对政策的影响程度。”

来到德国后，发现德国社会也有主流意识的说法——从商或从政。在一些欧美西方国家，从商从政并不那么泾渭分明，在德国也有很多著名的政治家同时也是成功的商人。

我发出了申请函。三天后，却收到了拒绝回复——“德国联邦政府公务员考试的资格要求之一，就是参与者须拥有德国国籍。而你现在的身份只是一名留学生，显然在这方面存在问题。”

导师康拉德教授知道后，说：“这不是完全没有可能。理论上，德国是不允许非德国国籍的外国人报考的。虽然你不是出生在德国，但父母已经获得永久居住权，你拿到德国国籍只是时间问题。当然，要想得到招考委员会的认可，必须有学校的推荐信，证明你很优秀，能够胜任一些普通人无法胜任的工作。如果你需要的话，我可以建议学校推荐你参加，但是你要考虑清楚，最后胜出的可能很小。”一番话让我重新燃起希望。

2010年1月12日，康拉德教授带着我来到法兰克福大学就业部，他们详细了解了我的经历，听说我曾经以实习生的身份在黑森州州政府工作过，他们要求我拿出证明。我马上拨通了黑森州财政部的电话，得到对方证明后，学校就业部很快为我向组委会发送了推荐信。

1月26日，康拉德教授来到了我的公寓，只见他微笑着变戏法似的从口袋里掏出一封快递，“学校替你发出的申请，组委会已经通过了……”

考试，陷阱多多

我了解过德国公务员的起步工资，月薪约1500欧元左右，这与BMW、西门子等大公司相比，没有什么诱惑。但在政府工作，无需缴纳社会保险和养老保险，圣诞节前还能拿到第13个月工资，能第一时间接触到政府决策，也能展开交往，培养人脉。

同时，德国政府的管理经验也值得学习，比如高级外交官员出差，一定买全价票，因为公务经常要求变化航班，打折机票不能随时退换；比如高级官员出差也只能坐经济舱，如要升舱，自己掏钱。

德国政府公务员面试时间是每年4月。去柏林之前，大学就业部特意安排了主任助理汉斯对我进行陪训。他找来了以往德国公务员考试样题，此类试题是保密的，我所做的试卷只是冰山一角而已。试卷分为四部分，每部分45分钟。因为题目分数不同，我按照前后顺序来完成，结果吃了个小亏。汉斯说：“这套试卷本身就是一个陷阱，考验人的反应能力。如果你没有把握完全做完，那么就要先从高分题做起。”

来到柏林，我早早地赶到了考试地点——帝国大厦。考场前台的大屏幕上投射着一张图片。“总理府!”我兴奋地说道。“小姐，你错了!”身边一个小伙子低声对我说，“这个洋葱头建筑是国会大厦，不是总理府。去年我就在这里面吃了亏。”

经过攀谈，我才知道，包括德国人在内，很多人都容易将国会大厦与总理府混淆。这两个建筑也可能作为“陷阱”来考问，如果回答错误，印象分就会打不少的折扣，因为考生连德国的政治中心都认错，可见对国家的关心程度不够。德国小伙子告诉我，他是第二次参加公务员考试了，他说：“小姐，你要当心些!面试和笔试虽然看上去简单，实际上却是一环套着一环，必须时刻让自己的思路保持清晰。”

面试提问都是一些常识性问题，也会问一些你对当地州政府的看法。有了先前的提醒，我谨慎起来，每个问题都认真思考后才作出回答。面试完后我平静地等待着笔试，一个大嗓门的年轻人正在谈自己的经验：“面试回答问题是有技巧的，每个问题你都要思考一下，不过最多一分钟左右。不思考会显得你草率，思考过长又显得你不够聪明。”竟然连回答都有讲究，我感到真是学了不少东西。

笔试和我先前接受的培训差不多。刚拿到试卷，我就找高分题先完成，考试全部是选择题，主要是场景题，题干部分告诉一个政务场景，然后四个选项，选择一个你认为最合适的处理方式。最后有一些心智测试题，无所谓正确答案，主要是考察性格等特质。

考试整整进行了两个小时，从考场出来，我头晕眼花。

落选,收获经历

2010年4月初，我收到面试的通知。康拉德教授和汉斯先生都很高兴，学校还为我组织了一场小型派对。

面试通过的考生，4月下旬要到柏林参加为期一个月的培训。这些人在德国被称为“入选者”。能走到这个程序，在当地人看来已经相当了不起了。

不过，汉斯说，入选者培训结束后，联邦政府会颁发毕业证书，这意味着你得到了政府的认可。但是，想要得到公务员的工作，还要参加一个联邦各部门联合举行的“招聘会”，有部门接收，你才算通过了考验。奇怪的是，很多培训期间成绩优秀者却在招聘会递简历时被淘汰,不知道那些部门是凭什么作为依据而拒绝这些优秀人员的。

说是培训，其实更是一场模拟游戏。每天上午一个课时的公务员守则和各个部门的规定，剩余全是模拟时间。我得到的题目是虚构一个居民居住工程项目，要求详细地作出规划。从工程的准备推广，到居住工程的设施配备，拿出全套方案。

我首先考虑居住的舒适性。我查阅了不少节能材料，比较室内设施，半个月后，完成了方案。上交第二天，培训老师席勒女士单独带我去了柏林东郊第27街区，这里住着一些居住条件不算好的居民。席勒在车上告诉我：“你今天需要做的就是去27区，然后作为方案设计人，向那里的居民宣传和推广你的设计，争取到更高的入住率。”她的话让我感到忐忑。来到27街区，我才发现已经有人组织了居民等待着。

德国人的问题相当刁钻，有的甚至连抽水马桶的高低，抽水口的宽窄都会问到。一场推广下来，我满头大汗，有许多现实问题我的方案里都没有提及，起初交上方案的得意已经荡然无存。我向席勒女士要求：“您能不能把方案还给我?我做个修改。”

6月10日，最后的考验终于到来了。这次是在联邦政府内，卫生部、建设部、国家银行等许多重要管理机构摆出了招聘台。因为我学的是工商管理，所以选择了建设部和国家银行。简历投递后，我们在大厦外草坪上等待结果。

随着念到的人越来越多，我的心逐渐沉重起来， 席勒女士安慰我们说：“别沮丧，不是你们不出色。培训中的虚拟项目方案决定了最后的结果。比如你注意到医院的建设，而且提出了合理的理由，那么你可能被卫生部录取。而考虑到投资问题，也可能会让财政部感兴趣。你最后的方案修改很合理，但是第一次方案中的重点方面不切合你所选择的部门，你依旧会被淘汰。”

回法兰克福的飞机上，我略有些失意。联邦公务员考试这颗洋葱，剥到了最后，我还是流下了眼泪。不过，这次人生经历，对我来说仍是难忘的。

(摘自《中国青年》)