堡垒·火焰·旗帜

■文/李冬铃

堡垒·火焰·旗帜

■文/李冬铃

在炼油结构调整中，抚顺石化石油二厂的党支部和党员在企业生产建设的关键时期，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以饱满的工作激情擎起企业大发展的旗帜。

抚顺石化炼油结构调整稳步推进，到处涌动一股股大发展的热潮。装置开工现场激战正酣，呈现一幕幕震撼人心的画面。生产装置安全优化运行，勾勒一条条不断上扬的指标增长曲线……

“一个支部，一个堡垒。一位书记，一团火焰。一名党员，一面旗帜。”抚顺石化石油二厂56个党支部、1344名党员在企业生产建设的关键时期，奔走于施工现场，穿梭在塔林罐区，奉献在群众需要的角角落落，以饱满的工作激情擎起企业大发展的旗帜。

千难万难，党员带头就不难

2010年伊始，当石油二厂手中2009年靓丽收盘的业绩单还留有余温，随着抚顺石化公司炼油结构调整项目全面进入建设高峰期，带来的挑战与机遇就扑面而来。

难，每天1.6万吨的原油加工量，优化运行方案、调整产品结构、节能减排等工作千头万绪；难，遍及厂区的建设项目，施工人数多，动火动土作业多，不安全因素多；难，大焦化等装置等开工、重催等装置检修改造，项项都是艰巨任务；难，多套装置开工带来的人员配备、培训……

“千难万难,工作做细就不难，党员带头就不难。”石油二厂党委认准一个理，党支部是全部党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，是各项工作上水平、出成果的具体体现，而党员是实现各项工作目标的“主心骨”。只有增强党支部自身建设，充分发挥支部的堡垒作用，团结带领党员群众真抓实干，才能实现企业又好又快地发展。

2010年5月，一场声势浩大的“基层党支部作用发挥状况”调研活动在石油二厂展开。该厂党委先后走访56个党支部，72个党小组，与500多人次面对面交流。调研中，他们深挖基层党支部建设存在的不足，对照存在的问题和差距，围绕“怎样加强新形势下党支部建设”，采取调查问卷和座谈讨论相结合的方式展开大讨论，审视和定位基层党支部在企业安全生产和建设中的作用。

大蒸馏党支部是个新成立的党支部。为不断提高支部工作水平，委员们带着问题进班组，采取座谈会、面对面谈心等方式，广泛征求员工意见，倾听群众呼声，短短一周时间就征集合理化建议60多条，为支部工作上水平，为巩固炼油结构调整第一套生产装置的安稳生产奠定基础。

老典型中转站车间党支部开展了“忆传统、学先进、看明天”讨论会、观看《创业》影片、参观雷锋纪念馆等活动，教育党员干部懂得不管时代如何发展，环境怎样变化，大庆精神永不会过时，要在不同时期注入新的内涵。通过一系列历史与现实的教育，使党员们认识到新时期学习大庆精神的现实意义，使他们的作风更硬朗，支部的战斗力更强。

先锋模范作用的铮铮誓言

2010年9月，艰巨的考验接踵而至。240万吨/年焦化联合装置开工在即；重油催化大规模改造箭在弦上、原油东部集中搬迁项目迫在眉睫，件件大事都关系到抚顺石化原油集中加工、炼油结构调整项目的成败。

“在繁重和复杂的任务面前，各党支部要紧紧围绕生产建设和发展目标,实实在在地开展富有成效的工作，为企业实现科学发展、和谐发展、安全发展发挥应有的作用。”该厂党委有力的号召为党支部工作指明了方向。

一时间，各党支部摩拳擦掌，激情迎战。抓班子、带队伍、保安全、促生产，将党支部建设与生产建设工作紧密结合，支部之间、党员之间，层层开展以学业务、比干劲、保安全为主要内容的立功竞赛活动，激发党员的工作主动性和积极性。

2010年7月初，焦化党支部在装置开工大战前夕，召开“我为党旗添光彩，焦化开工当先锋”专题党员大会。班子成员带头表态发言，每名党员都郑重签署了承诺书，立下了要在装置开工中体现先锋模范作用的铮铮誓言。

2010年已经年满57周岁的焦化车间党支部书记田英战，下定决心，在“下课”铃声未响的有限时间里，一如既往地发挥余热。他领命负责装置文明施工的验收工作。有位熟人风趣地说：“老田大哥，这样的活你也敢接呀，这可是个累死人不偿命的差事。”事实确实如此，从70多米高的分馏塔到100多米高的焦炭塔，让腿有痛风旧疾的老田走个遍而毫无怨言。

在重催检修改造过程中，施工难度大、工期紧张，作业条件艰苦。重催车间技术副主任、党员单兵与主风机“对”上了。主风机组回装过程中，伺服马达与机组产生不匹配现象，他反复对伺服马达进行测量对比，研究出“手工修正连杆尺寸”等方法，终于使伺服马达与机组达到契合状态，为装置圆满完成改造任务扫清了障碍。

“党员立项奉献”活动来真的

“我们支部开展的‘党员立项奉献’活动不是搞形式，而是真行动，为我们员工解决了实际问题，这样的党员让我们信服。”油品车间一名员工由衷地感慨。

“党员立项奉献”活动是油品车间党支部自创的“规定动作”。每年都组织党员围绕安全生产、节能降耗和改善工作环境做一件好事，党支部根据党员的立项承诺进行检查验收。近两年来，这个车间的党员在立项奉献活动中做好事累计105件，为车间形成良好的工作氛围起到带动、引领作用。

企业党支部承担着党的路线、方针、政策，在企业执行中的宏观指导、精神引领、思想疏导等职能，工作效果的形成往往需要一个沉淀、积累、延续的过程，不一定像行政实体性工作那么立竿见影。如何将“虚功”做实，是石油二厂党委长期研究的课题。

面对企业大发展过程中出现的新问题、新情况，石油二厂党委把解决企业发展中的难点作为党支部工作的重点，不断提高“做人的工作”的能力和水平，贴近热点、敏感问题开展形式多样的宣传教育活动，坚持正面思想疏导，使员工自觉将思想行动统一到企业改革发展大局上来，成为企业大发展的重要思想“辐射源”。

公司炼油结构调整以来，石油二厂系统管线动改频繁，几乎每条都涉及油品车间，工作量极大。个别员工因不适应紧张的工作节奏和严格的管理制度而出现抵触情绪。车间党支部及时发现思想苗头，迅速在全车间进行了“主观适应客观、个人适应组织、思想适应形势、工作适应要求”的专题教育，党支部书记许玉春还以加强管理为主题找生产骨干和部分员工谈心，沟通认识，统一思想。由于党支部态度鲜明，工作及时有效，将员工的思想迅速统一到车间中心工作上来，有力地促进了各项工作的顺利开展。