海军航空兵部队卫勤保障模式初探

2011-08-15杨建新严神保詹道成

海军医学杂志 2011年5期

关键词：训练科目航空兵卫勤

杨建新，严神保，詹道成

海军航空兵部队卫勤保障模式初探

杨建新，严神保，詹道成

海军航空兵;卫勤保障;保障方式;体系医院

在医疗体系大联勤的新形势下，卫生处和体系医院与卫生队发生了隶属关系的改变，给部队的卫勤保障、人才队伍建设、装备使用、维护保养等带来诸多不便，笔者结合部队特点，就新形势下海军航空兵部队的卫勤保障方式进行探讨。

1 卫勤保障特点

一是海军航空兵部队训练科目多，内容广，日常训练具有“急难险重”的特点，对卫勤保障的需求明显高于普通部队，给卫勤保障带来诸多困难。

2 提高卫勤保障能力的对策

一是发挥机关协调功能，解决部队重点、难点问题。依据海军航空兵部队卫勤保障特点，积极协调卫生处机关，发挥全军联动功能，协调军内科研院所、隶属医院，请医院专家、卫生防疫专家解决部队的重点、难点问题，重点协调体系医院对海军航空兵部队卫勤保障的对口专业技术人员和装备采用进住或进修式“传、帮、带”，快速提高海军航空兵部队卫勤保障能力。

二是发挥体系医院优势，带动基层卫生事业发展。海军航空兵部队卫生机关要与体系医院密切协调，将部队的重点、难点问题交由体系医院统筹安排，充分发挥军队医疗的核心作用，彻底解决传统的军兵种分制模式，达到“无缝式”联勤保障，使医疗人员、装备资源得到充分发挥。

三是“魔方”保障模式。就是将现行的兵种分制的卫勤保障模式调整为“魔方”式衔接保障模式，取长补短，自达到资源共享、共同受益，使海军基层单位卫勤保障工作走上持续健康发展之路。

［1］陈仕祥，常学宏.海上卫勤演练中医疗救护的几点体会［J］.海军医学杂志，2008，29(2)：165-166.

［2］虞庆胜，潘俊友.做好远航编队海上护航卫勤保障的思考［J］.海军医学杂志，2011，32(1)：31-33.

［3］费宇行.海上卫勤保障医务人员编配方法探讨［J］.中华航海医学与高气压医学杂志，2011，18(1)：14-15.

R851.1

1009-0754(2011)05-0349-02

527528 海南乐东，解放军91793部队90分队

二是飞行员遇险搜救难度大，卫勤伴随保障困难多。飞行员遇险地点存在不确定性，战时搜救工作受环境等多种因素的制约，难度大。

三是海军航空兵部队飞行员日常训练强度大，“急难险重”的强刺激因素多，必然会产生较大的心理和精神压力。如何缓解他们的心理压力，提高其心理承受能力，需要通过科学合理的卫勤保障工作予以解决。

四是这几年部队干部主要来源于地方大学毕业生，或是高中毕业入军校学习的毕业生。这些干部学历高、年纪轻，头脑灵活，思想活跃，但缺乏对基层部队的了解，适应基层部队生活需要的时间较长，给部队建设速度带来一定的困难。

五是人才队伍建设难［2］。海军航空兵部队训练科目多，卫勤保障任务重，卫生人员编制少。对人才队伍的技能要求高，但目前的人才队伍素质跟不上发展要求。