浅谈高校共青团工作存在的问题及工作思路

李 悦

（赤峰学院 团委，内蒙古 赤峰 024000）

浅谈高校共青团工作存在的问题及工作思路

李 悦

（赤峰学院 团委，内蒙古 赤峰 024000）

本文针对大学生的世界观、人生观、价值观趋向多元化，提出了面对新形势下的共青团工作存在的问题及发展方向.

高校共青团；工作重点；组织建设

长期以来，高校团组织紧紧围绕学校党政工作大局，立足于促进青年学生成长发展，开展了大量工作，特别是在加强大学生思想政治教育、服务青年学生成长成才、促进校园文化建设等方面取得了丰硕成果.并打造了“挑战杯”竞赛、“三下乡”社会实践、大学生素质拓展计划等一系列卓有成效的工作品牌，为服务学生成长作出了重要贡献.但是随着我国社会变革的不断深化和市场经济体制的初步建立，大学生的世界观、人生观、价值观趋向多元化.面对新的形势新的情况，高校共青团的工作面临着许多新的问题和机遇.

1 当前高校共青团工作存在的问题

1.1 工作深度不够.对一些深层次的问题缺乏研究，比如，在思想引领方面，我们经常说要“寓教于乐”，但实际上我们确实搞了很多热热闹闹的文化娱乐活动，学生也很喜欢，可回头细想却是“有乐无教”，并没有很好地渗透我们需要的价值观和思想，因为我们没有在深入思考和研究的基础上找准具体路径、载体和方法.

1.2 工作普遍性不够.团学组织在学生中的影响力不大，主要局限在团学干部的圈子.团的工作和活动的普遍性不够，组织开展的项目和活动，学生参与率不高，活动的参加者局限在少数有特长的学生中.

1.3 工作创新不够.当前的青年学生们的思想、行为已发生变化，而我们面向他们开展工作的有效办法并不多，更多的是在延续用传统的方式、方法、途径、载体开展工作，青年学生的接受程度受限，开展工作效果不明显.

1.4 影响力不够.思想内涵、传播方式、传播频率是构成影响力的重要因素，而我们的一些活动内容肤浅、传播方式简单、传播范围狭小，因而造成一些工作和活动“有组织、有活动、欠影响”.

1.5 日常工作不够规范.有的工作虽然有规章制度，但执行落实情况不好.如团日活动，正常如期开展的团支部不多，多因团总支不重视、活动场地紧张、没有时间而中断；有的规章制度需要进一步修订和完善，如建立激励制度，制订完善基层团学组织评价体系及目标、团干部学生干部评价体系，奖励先进，提高团学干部工作积极性.

1.6 团的工作前瞻性不强，系统思维不够.团的理论探讨和创新的滞后，直接影响到团的工作的创新和发展，使团的工作更多地变成具体的事务指导、繁重的活动组织、简单的行政调度、空洞的政治教育.

1.7 团干部的个人素质和工作能力有待于进一步提高.一些团干部作风不够扎实、工作浮躁，部分团干部只注重提高自己所学专业知识，忽略团务知识及相关能力的培养和提高，没有从根本上把精力投入到团的工作中去，造成团的基层工作开展不力.

1.8 职能部门对共青团工作重视不足.在院系一级党政部门对团的工作支持配合程度往往因院系而异，一些部门和专业教师对共青团工作态度冷漠，而专业教师则普遍对团的活动持可有可无的态度，有的班主任老师漠然的态度直接影响到学生参与团的工作和活动的积极性，对青年学生形成了不良导向.

共青团是高校的一个窗口，它关系到学校的教书育人，关系到学生的综合素质，因此，高校共青团工作存在的问题需要引起特别的重视.形成这些问题的原因有主观的和客观的，有一些是因为共青团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体和青年需求不相适应引起的.因此我们要从宏观着眼，从微观着手，确定好今后的工作思路和主要工作任务，不断加强和改进团的各项工作.

2 今后一个时期的工作思路及重点工作

高校是一个传播知识、创造知识和培养输送各级各类专业人才的社会组织，在中国特色社会主义事业的发展格局当中，又承担着教育引导学生坚定走中国特色社会主义道路信念的重要职责.高校团组织要做好工作、发挥好作用，必须要面临新的挑战，当前面临的挑战主要来自三个方面：一是党的历史方位发生了变化，我们党已经完成了从一个革命党向执政党的转变，从一个计划经济条件下的执政党转变成了一个市场经济条件下的执政党.二是青年的政治意识表达方式发生了新变化，青年的政治意识在常态下可能有所淡化，但出现重大历史问题时也可能会有极端化的表达，这对我们这一思想性、政治性都很强的青年群众组织提出了新挑战.三是科技进步特别是信息技术发展对青年的组织行为、传播行为、消费行为、生活方式和行为方式带来了深刻影响.面对这些挑战，我们团组织要找准工作的切入点，来表达、渗透我们的思想性和政治性主张.要运用青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式来探索我们的工作载体.目前，我认为高校团组织应该以培养青年学生比较全面的素质和养成良好的品德为切入点，充分发挥作用，争取大有作为.

2.1 加强大学生思想引领

思想引领，就是引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人.大学生正处在人生起步阶段，迫切需要科学理论的指导、坚定信念的支撑、先进文化的熏陶、良好品行的塑造、健全人格的培育.因此团组织有责任和义务帮助他们打牢成长进步的思想基础和道德基础.党中央在2004年下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出：“高等学校团组织要把加强大学生思想政治教育工作摆在突出位置，充分发挥在教育、团结和联系大学生方面的优势，竭诚为大学生的成长成才服务”.共青团是党的助手和后备军，最根本的职责就是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础.因此我们必须要把大学生思想引领工作作为高校共青团的根本任务，切实抓紧抓好.思想引领工作抓好了，其它工作的开展才有意义.

2.1.1 要坚持开展青年马克思主义者工程.通过教育培训、辅导报告、学习交流、素质拓展、，实践锻炼等行之有效的方式，不断提高团员青年的思想政治素质，帮助他们坚定理想信念.

2.1.2 要准确把握思想引领的内容要求.设计活动时，关键要把思想引领的核心内容渗透在校园文化活动、学生社团活动、社会实践活动等丰富多彩的校园活动中，潜移默化地引导青年始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成就和社会责任结合起来，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗.

2.1.3 要创新思想引领的方式手段.加强网络建设，实施“红网”工程.网络目前是面向学生开展思想引领工作的主阵地，现在的学生几乎都生活在现实和虚拟的“双重世界”里，网络和手机越来越成为学生获取资讯的第一渠道、学习发展的得力帮手、交际聚集的重要途径、组织动员的有效方式、生活娱乐的主要工具，必须有效利用这个阵地加强对学生进行思想引领.

2.2 竭诚为青年成长成材服务

共青团组织要围绕学生成长发展中遇到的突出困难和问题，为他们提供切实有效的指导和帮助.团组织对大学生的服务有多少，就意味着对他们的影响有多大，服务的成效决定着团组织的吸引力和凝聚力.成长服务要面向广大青年学生，要着重解决青年学生面临的最普遍、最迫切的困难和问题.

2.2.1 深入推进大学生素质拓展计划和大学生“挑战杯”竞赛活动，通过“挑战杯”等一系列科技竞赛活动培养大学生创新能力和实践能力，帮助大学生切实提高综合素质和求职就业的技能.

2.2.2 促进大学生就业创业.共青团促进学生就业，最根本的是在提高学生就业素质方面下功夫.引导学生树立正确的就业观、指导学生开展职业生涯规划、帮助学生提高就业素质和技能、扶持学生参与创新创业.加强大学生就业创业见习基地建设，努力提高见习基地的数量和质量.要特别注重和地方团组织的合作，在见习基地、见习岗位、见习人员等方面实现共享.引导大学生树立正确的就业观和创业观.要唱响“面向基层，到祖国和人民最需要的地方去，到真正有利于大学生自身成长的地方去”的主旋律，引导大学生参与大学生志愿服务西部计划“、三支一扶”计划，面向基层就业.

2.2.3 要引导大学生了解社会.组织大学生积极参与 “三下乡”、志愿服务、挂职锻炼等各种社会实践活动，帮助大学生完善知识结构、提高综合素质、尽快适应社会.

2.2.4 要培养大学生社会责任感.用爱国主义、民族精神激发社会责任感，用崇高信念、远大理想培养社会责任感，用集体观念增强社会责任感，在实践中树立社会责任感.

2.2.5 要把心理健康教育融入思想政治教育之中，为大学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务，帮助大学生缓解来自经济、就业、学习和生活等方面的压力，帮助他们培养良好的心理素质.做好以倡导自立自强精神为重点的服务家庭经济困难学生的工作，以提高心理健康意识为重点的大学生心理健康教育工作，以探索建立合理、有序、有效维权机制为重点的大学生维权工作.

2.3 加大校园文化建设的力度

校园文化是高校育人工作的重要途径，也是服务学生的重要手段.文化育人有着独特的优势，具有影响广泛、润物无声的效果.校园文化活动的开展，大都基于学生的兴趣爱好，所有拥有很强的吸引力和动员力，是共青团能够对学生成长产生影响的重要阵地.在文化生活日益丰富，文化选择日趋多样的今天，高校团组织必须牢牢掌握校园文化建设的主导权，用健康向上的主流文化占领校园，影响学生，最大限度地发挥其在育人方面的积极作用.结合自身特点，树品牌，创特色，全面提升校园文化的品味，注重创新活动形式及学生参与广度，满足学生成长发展的需求.要加强对学生社团的指导和管理，发挥其在繁荣校园文化方面的积极作用，增强校园文化对学生的吸引力和影响力.

2.4 加强团的基层组织建设

高校团组织要适应当代学生的新变化，深刻把握他们喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，在学生活动最集中、最活跃的领域大力推进组织建设创新，积极探索推广宿舍建团、社团建团、自组织建团、网络建团等团建新模式.要特别重视基层团支部建设，加强团组织在班级中的领导和核心地位，要进一步加强学联建设，指导其独立自主的开展工作，使他们成为开展高校团的工作的参谋助手.加强制度建设，规范团代会、学生会换届，规范团员、团小组、团支部、团总支、团委组织制度和工作机制.

2.5 加强团干部队伍建设

高校共青团干部是推动高校共青团工作的基本力量.因此，高校团干部要加强学习，做青年学生学习的表率；要深入学生，深入生活，熟悉青年学生喜欢的沟通、交流、联络和聚集的方式；要深刻了解各种社会思潮，始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性；要在面对困难、矛盾不退让、不回避的过程中，不断提高做好群众工作的本领，做好学校领导的参谋和助手.高校团干部要保持与学生的密切联系，做学生友，不做学生官，保持良好品行，锤炼过硬作风，增强个人的感召力.要做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，政治上要可靠、作风上要过硬、自律上要严格，做到让党放心、让青年满意.拓宽选拔、配备、举荐团干部的渠道，保证院系团组织必要的工作力量.要加强工作考核，建立工作考核激励制度，完善考核体系，量化考核标准，通过定期检查和专项督查等措施，推进团的工作深入发展.

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1673-260X（2011）03-0231-02