工会“下访”受到员工欢迎

□颜廷新

工会“下访”受到员工欢迎

□颜廷新

北徐楼煤矿工会积极推行“行动起来，切实维权”的工作思路，创造性地提出了转变作风、工作前移、靠前指挥的“动态管理法”，变群众上访为工会干部下访，深受广大职工群众的好评。

矿工会工作的标准就是维护好职工群众的根本利益，做到政治上保证，素质上提高，生活上关心。

过去，该矿职工反映问题，找到相关部门时常吃闭门羹。为此，该矿工会积极推行“工会干部下访”，由工会主席带头深入区队、班组访贤问计，工会干部带着问题、带着任务、带着责任、带着热情来到采掘工作面。在每季度工会工作检查和精神文明考核时，工会工作人员都把职工群众反映的问题分类汇总反映到矿党总支，及时解决职工群众关心的热点、难点问题。同时，工会特别关注弱势群体，积极开展扶贫解困和送温暖活动，建立扶困基金，扩大救助帮扶渠道，确保伤、病、残等特困职工的困难能够得到及时解决。该矿工会每季度通过家访、发放调查表、职工自愿申报等方式进行调查摸底，对符合条件的职工和家庭及时建档立卡，进行动态管理。该矿工会始终坚持动真情，办实事，拿出硬措施来开展救助活动。矿党政领导、工会干部与困难家庭结对子，定期走访慰问，矿工会每年还对困难职工进行救济救助。此外，该矿工会坚持职工代表大会制度，除每年对各级领导干部进行一次民主评议外，还定期对职工入党、提干、业务招待费、工程招投标等敏感问题进行公示。目前，该矿生产经营秩序良好，无一人上访滋事。

（作者单位：山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿）