国际贸易中的蓝色贸易壁垒问题研究

邯郸学院 李文英 马靖芳

国际贸易中的蓝色贸易壁垒问题研究

邯郸学院 李文英 马靖芳

本文基于蓝色贸易壁垒的内涵和特征分析，探讨了蓝色贸易壁垒对我国外贸的积极和消极影响，并提出相应的完善对策。

国际贸易 蓝色贸易壁垒 外贸 国际劳工标准

在新的国际贸易壁垒构建上面，发达国家对发展中国家的出口产品往往采用劳工标准进行贸易限制，形成蓝色贸易壁垒。由于我国出口的产品是以劳动密集型产品为主，受蓝色贸易壁垒的影响较大。因此，对当前国际贸易全球化背景下的蓝色贸易壁垒的研究具有十分重要的现实意义。

1 蓝色贸易壁垒内涵和特征分析

1.1 蓝色贸易壁垒内涵界定

蓝色贸易壁垒是相对于环境保护的绿色条款而言的，又称为社会条款或者是蓝色条款，主要是为了保护蓝领工人而得名的。蓝色贸易壁垒主要是指要求劳务或者是产品的出口国必须实施一定的劳工标准，以此来限制产品或者是劳务输入的一种政府贸易管制行为。目前，在欧美一些发达国家，都把蓝色贸易条款纳入贸易与投资协议中，如果产品或者是劳务出口国违反了相应条款，则产品或者是劳务输入国可以采取相应的贸易制裁行为，以此来达到蓝领工人社会基本权利的实现。

1.2 蓝色贸易壁垒特征分析

国际劳工标准并非是贸易问题，而是一种人权问题和社会问题，一旦它和国际贸易挂钩以后，就会呈现出新的特征：

(1)蓝色贸易壁垒具有较明显的选择性和双重标准。从当前国际贸易发展的现状来看，发达国家极力实行蓝色贸易壁垒的主要原因在于，根据自身利益，有选择性地对发展中国家的劳动密集型产品出口进行限制，以此来保护国内产品市场和就业率。这无疑是违背了市场经济运行规律，剥夺了发展中国家利用劳动力成本低廉优势谋求发展的机会，这对发展中国家而言无疑是十分不公平的。这点可以从蓝色贸易壁垒的“社会责任标准”认证的条件来看，这个认证标准基本上是由发达国家制定的，认证机构也主要位于发达国家境内，但是其申请的国家主要是发展中国家的企业，截止到2009年9月，以印度和中国为代表的发展中国家企业认证数量超过认证数量的45%，而美国、英国、日本、法国等发达国家企业认证数量则不到1%，充分体现出蓝色贸易壁垒实施的选择性和双重标准。

(2)蓝色贸易壁垒具有较强的隐蔽性。由于发达国家对发展中国家存在偏见，认为发展中国家存在严重的人权问题，所以，他们在人道主义旗帜下，对发展中国家进行施压，以此来帮助发展中国家进行劳工条件的改善。但是，蓝色贸易壁垒的实行，使发达国家在人道主义旗帜下，对国际贸易进行明目张胆的管制。

(3)蓝色贸易壁垒具有较强的影响力。发展中国家由于其社会保障制度不完善和经济发展水平较低，特别是对于劳动密集型产业而言，职工待遇水平更低。一旦把劳工标准和贸易进行挂钩，无疑是对发达国家的国内市场具有较强保护作用，但是对于发展中国家的外贸影响就十分明显了。

2 蓝色贸易壁垒对我国外贸影响分析

从外贸角度来看，蓝色贸易壁垒的实施，对我国的影响是双重的：既有负面的消极影响，也有正面的积极影响。具体而言，其影响主要表现在以下几个方面：

2.1 蓝色贸易壁垒对我国外贸的消极影响

(1)增加了我国出口成本。首先，由于蓝面贸易壁垒的实施，我国外贸出口企业就必须为标准认证而支付一定的认证成本，而且这种认证的期限一般是以1～3年为准，并且每个半年还要进行复查。其次，外贸出口企业为了达到认证标准，就必须为此而提高员工的相应福利待遇，无疑是增加了企业的福利成本。从以上两个角度来看，蓝色贸易壁垒的实施，增加了我国外贸出口企业产品成本，降低了产品在国际市场上的竞争力。

(2)国内投资环境受到影响。长期以来，我国吸引外资的重要原因在于较低的市场准入机制和低廉的劳动力成本。在实施新的劳工标准以后，外资投资方面的这方面优势将难以体现，无疑是使国内投资环境恶化，导致外资外逃现象发生。

2.2 蓝色贸易壁垒对我国外贸的积极影响

(1)蓝色贸易壁垒的实施有利于我国劳动法规的建设。在新的劳工标准实施以后，我国政府部门将在蓝色贸易壁垒各项要求的前提下，对我国劳动法规进行深刻反思，并根据国际劳工标准，对我国劳动法律制度进行重新修订，从制度上解决我国企业在承担社会责任过程中的用工问题，对我国劳动法规的完善是一个极为有利的机会。

(2)蓝色贸易壁垒的实施有利于我国改善劳资关系。由于蓝色贸易壁垒的实施，可以有效提高我国工人的福利待遇水平。

(3)有利于企业树立形象。虽然实施劳工标准增加了企业的运营成本，但是对于企业新形象的树立也是极为有利的。特别是在国外许多企业勇于承担其社会责任，赢得了产品消费者的信任，在消费者心目中树立了良好的形象，增加了企业产品销售数量，企业利润随之而提高。因此，从长远来看，在企业中推行社会责任标准，无疑是可以提高我国企业的国际竞争力，促使企业的长远可持续发展。

3 我国企业应对蓝色贸易壁垒的相关对策

我国企业应该清醒地认识到，蓝色贸易壁垒的实施是一个必不可免的实事，唯有积极应对，才能够在国际贸易中寻求到新的发展机会。针对蓝色贸易壁垒的特点，我国应该从以下五个方面加以应对：

3.1 在企业中积极推广社会责任标准

我国政府应该在蓝色贸易壁垒应对中发挥主导作用，在企业中积极推广社会责任标准，特别是可以参与到国际统一劳工标准的制定工作中，根据我国具体国情，制定符合国际标准的中国企业社会责任标准以及相关的责任管理体系，要能够督促企业大力改善员工的工作和生活条件，让企业必须承担相应的社会责任，并且能够采取相应的奖惩措施将其加以落实。

3.2 加快国内相关法律的立法和完善

自从2008年开始，我国开始实施了新的《劳动法》，加上原有的《公司法》、《消费者权益保护法》，我国职工的劳动权益相关保护法律法规主要有以上几个，以上的几个法律法规的保护侧重点又有所区别。在新《劳动法》中，对员工的权益提出了明确规定；《公司法》对公司所应该承担的社会责任给予了明确规定。

3.3 为职工提供不断学习的机会

企业在不断改善职工就业条件的同时，也要为职工提供更多的学习机会，以此来不断提高企业职工对新技能和新知识的掌握，这样不仅有利于企业职工个人的发展，也有利于企业的可持续发展。所以，我国对企业职工劳动和生活条件的改善，其思想是在逐步深入到企业以及企业员工中去的，寻求企业和企业员工之间建立一种良好的合作关系。

3.4 增强企业处理壁垒的能力

政府部门应该在全社会和各个企业中广泛宣传蓝色贸易壁垒相关知识，不断提高职工对自身权利的认识，更好维护自身的劳动权益，也可以有效提高我国企业积极应对国际贸易中的蓝色贸易壁垒问题，以此来不断增强企业在国际贸易壁垒中的应变能力。所以，在国内企业实施新的劳工标准，不断督促企业勇于承担其相应的社会责任，强化国际贸易壁垒问题的处理能力，在整个社会中形成良好的社会氛围。

3.5 运用价值工程来不断提升企业创造价值的能力

价值工程的系统运用，不仅可以使企业保持成本优势，有效控制企业整改费用，而且可以对企业产品以及劳务的效率、功能、质量进行改善，使企业的社会声誉得到明显提高。所以，企业要能够在基于价值工程技术的整合运用、使企业在达到社会责任标准的同时，不断降低企业产品费用，提高企业利润率。

4 结语

对于中国这样一个发展中国家而言，外贸作为拉动经济增长的三驾马车之一，对于我国经济的发展具有特别重要的作用。但是，我国在外贸发展中，将会遇到更多各种各样的贸易争端，其中蓝色贸易壁垒的实施就是阻碍我国外贸进一步发展的障碍。针对这个问题，我国外贸企业一定要沉着应对，化挑战为机遇，实现我国经济发展的顺利转型，承担更多的社会责任。

[1] 贾金思.解析国际贸易中的蓝色壁垒[J].商业时代,2007,(18).

[2] 单宝.蓝色贸易壁垒对我国的影响及其对策[J].宏观经济研究,2007,(5).

F272

A

1005-5800(2011)05(b)-201-02

李文英，邯郸学院法政系，副教授，主要从事国际政治与经济研究；马靖芳，邯郸学院科研处，助理研究员，主要从事社科研究。