深入开展创先争优活动 推动新时期医院文化建设

杜钟祥

(江苏省徐州市第一人民医院 221006)

在改革开放与社会主义市场经济的冲击下，人的世界观、价值观趋于多元化，医务人员的思维异常活跃，认知方式和价值取向较之前有了很大不同，出现了许多新特征，为医院开展思想政治工作增加了难度。目前，创先争优活动在全国各地深入开展，如何结合此次创先争优做好医院文化建设工作，为医院管理、改革、发展保驾护航是摆在我们面前的一道课题。

1 将创先争优工作与医院中心工作紧密结合

党的十七大在关于党建部署中，明确提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。先后开展这两个活动，是党从基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。思想政治工作在现代医院管理中具有不可或缺的作用。将思想政治工作与创先争优相结合，与医院管理相结合，把创先争优活动贯穿于医院各项业务工作及所有活动之中，统一目标思想，增强医院凝聚力。医院文化建设着眼于“全心全意为病人服务”这个中心，切实解决好医护人员在工作中遇到的难点、出现的难题，准确把握思想政治工作的最佳时机，及时理顺思想情绪、化解思想矛盾。及时分析掌握社会思想动向，针对职工关心的热点难点问题，从事入手，因势利导，使创先争优活动入脑入心，帮助职工在纷繁复杂的市场经济大环境下，坚守医务工作者的情操，正确把握人生方向。以宗旨信念教育为核心，联系医院工作实际适时进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和职业道德、行业风纪教育，把医院文化所提炼出来的共同价值观念、行为准则、道德规范和生活信念，通过各种活动和文化传播载体渗透到每个职工心中。从而保证医院各项既定目标的圆满完成，实现医院文化建设总体规划在不同阶段的发展布置，体现医院文化强大的生命力。

2 将创先争优活动与医院效益目标相结合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，因此，要紧密结合创先争优活动加以继承和发扬。以“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”作为创先争优活动的出发点和落脚点，紧紧围绕“效益”这个中心任务，紧密结合医疗各项业务工作，最终以效益作为衡量思想政治工作质量的重要标准。作为医院文化管理的重要手段和有效途径，思想政治工作通过不断激发职工的潜能，充分发挥他们的积极性，对医院的经济效益和社会效益起到很大的推动作用，终极目的是达到“人民群众得实惠”。另一方面，创先争优活动通过为医院两个效益的增长服务，才能实现从无形到有形的价值转换。近年来，随着我国卫生体制改革进程的提速，新的劳动用工分配制度等一系列重大改革举措，在职工中引起巨大反响，对医务人员的思想也产生了前所未有的强烈震动。此时，思想政治工作应顺势加以利导，避免出现严重阻碍改革进程的人或事，稳定职工队伍。创先争优活动中要坚持“超前预见，及时发现，正确引导，善于鼓舞”十六字方针，保证医院改革进行到哪里、创先争优活动就跟到哪里，最终实现“科学发展上水平”。

3 医院创先争优活动的主要对象是医务人员，要将创先争优活动与人性化的管理结合起来

医务人员直接与患者和各种疾病打交道，是医院工作的主体，既是服务人又是服务对象，他们的思想状态是对医院改革、稳定、发展有着举足轻重的关系。医院党政在制定医院经营管理决策时，应当尽可能请一线医务人员参与，多倾听他们的意见，合理采用建议。建立健全行之有效的医院管理制度，引导和规范医务人员的诊疗行为。从职工所关心的具体问题做起，尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、工作条件和环境等实际问题。严格约束制度，强化激励机制，使职工的思想统一到医院发展上来，增强对医院的归属感和爱院意识。创先争优工作在“三结合”的基础上，还要充分利用三种载体，针对思想政治工作中出现的新问题，研究新的解决方法，探索新的解决途径，使创先争优活动起到应有效果。

（1）管理载体。思想政治工作是现代医院文化建设的重要基础和组成部分，制度管理是思想政治工作的必要条件和重要保证。医院管理者通过寓教于管，管教结合，建立健全激励机制等，有力地促进创先争优活动和医院思想政治工作及医疗业务工作的有机结合和双向渗透，克服“两张皮”的积弊，使工作效率大大提高。

（2）活动载体。采用多种形式的群众性精神文明创建活动和向先进人物、先进集体学习的活动，善于捕捉职工的闪光点，充分发挥先进典型的标杆作用，以点带面，是弘扬正气，树立新风，把医院创先争优活动落实到实处的好办法。

（3）文化载体。医院创先争优活动要充分利用院内刊物、网络、宣传手册、橱窗、宣传栏等各种文化阵地，将医院的总目标和具体任务化为医院的行动规范，激发职工的工作热情和斗志，真正做到用“爱心”增强凝聚力；用“教育”增强原动力；用“激励”增强竞争力；用“制度”强化约束力；用“典范”发挥影响力；用“改革”促进创造力；用文体活动激发“向心力”，这样医院思想政治工作与医院中心工作将结合得更紧密，实效性更强。

创先争优活动既有说教功能也有榜样作用，作为新时期下的医院政治思想工作，应该与创先争优活动相结合、与医院的日常工作相结合，职工是医院的主体，也是医院发展的强大动力，职工在工作中价值取向的一致性，工作目标的统一性，工作配合的默契性都需要大量的思想政治工作来转变、引导、培养，当医院的思想政治工作在点点滴滴中发挥了强大凝聚作用，就会形成良好的医院文化氛围，当这种氛围成为了医院的主旋律，医院的品牌效应就会突现，“党员干部受教育”的同时，医院也走上了良性发展的轨道。