泌阳县“三招”激发村民兵连长干事创业热情

今年以来，河南省泌阳县采取“三招”有效措施，进一步提高村民兵连长待遇，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情。“一招”是建立村民兵连长报酬机制，在职村民兵连长报酬翻一番。泌阳县根据财力情况，在确保村民兵连长有比较固定收入的基础上，进一步改善他们的经济待遇，将村民兵连长的月工资提高到300元，与以往工资标准相比增加了近一倍，并纳入财政预算，形成长效机制。“二招”是建立村民兵连长补贴机制，离任村民兵连长有补贴。许多村民兵连长一干就是十几年、几十年，把自己的大好年华奉献给了农村，可到头来有的村民兵连长养老却成了问题。为此，该县对离任村民兵连长的补贴作了规定，凡是正常离任的村民兵连长，连续工龄10年以上至25年以下的，离任后每年可领到300元至400元不等的补贴，并随着当地经济增长而逐步增加。“三招”是建立村民兵连长评先奖优机制，村民兵连长创先争优给奖励。该县结合正在开展的村级民兵连长创先争优活动，建立健全了民兵连长考核奖励机制，将村民兵连长的补贴分为基础补贴和绩效补贴两部分，其中，基础补贴占60%，绩效补贴占40%，每年年底，乡镇党委和武装部要对民兵连长进行联合考核，考核结果与绩效补贴标准挂钩：凡是工作考核优秀的村民兵连长绩效补贴上浮10%，称职者全额发放，基本称职者发放80%，不称职的不予发放。泌阳县“三招”措施实施以来，有力调动了村民兵连长的工作积极性和创造性，在全县村级民兵连长队伍中营造了干事创业、创先争优的良好氛围。