强化组织职能 推动转型跨越发展

■中共襄垣县委常委、组织部长 秦启明

强化组织职能 推动转型跨越发展

■中共襄垣县委常委、组织部长 秦启明

当前，转型跨越发展的新形势新任务对基层党的建设和组织工作提出了新的、更高的要求，组织部门必须找准服务转型跨越发展的切入点，做到目标着眼于科学发展，行动合乎于科学发展，成效服务于科学发展。

一、围绕发展用干部，争当助推科学发展的“动力部”

推动科学发展，关键在于干部。为发展选好人、配强班子，是组织部门服务科学发展的基本职能和有效途径。一要进一步推进干部人事制度改革，坚持凡进必考、逢岗必争、要职必选，提高选人用人公信度。二要规范干部选任提名制度，完善换届人选提名办法，对党政领导班子成员进行全额定向推荐提名。三要完善干部考察工作，坚持“德才兼备、以德为先”标准，改进考察方法，拓宽考察渠道，把换届考察与平时考核结合起来，提高干部选任的准确度和公信度。四要继续推进竞争性选拔，加大公开选拔、竞争上岗的范围和力度，继续实行大学毕业生选招就业，扩大公选干部的范围；拓宽大学生村干部就业渠道，探索在大学生村干部中选拔乡镇干部的路子。五要加大干部交流力度。六要坚持“党管干部、党管人才”的原则，形成党委统揽全局，组织部门牵头抓，相关单位各司其职的干部、人才选拔工作新格局。

二、服务发展打基础，争当党建资源的“调度部”

组织部门作为抓基层党建工作的重要职能部门，要主动适应形势需要，积极探索统筹城乡党建工作的有效形式，推动各领域党建资源不断优化整合。一要加强村级班子建设。要抓住农村支村“两委”换届的有利时机，集中精力抓好换届，选好配强村级领导班子。二要规范村级事务。认真落实“一定三有”，坚持“四议两公开”工作法，加强村级组织活动场所的管理使用，健全完善长效机制。三要推进“百村创优”。抓住巩固提高、创争示范、提档升级三个重点，坚持不懈地培养选树农村党建典型，带动基层党建水平整体提升。四要强化教育培训，实现党员队伍素质的整体提升。

三、率先发展强自身，争当服务大局的“示范部”

服从、服务于党的中心工作，是组织工作的永恒主题。组织部门要增强大局意识和服务意识。要主动贴近中心，服务中心，融入中心，努力把组工干部打造成讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。

一要围绕中心找准自身定位，坚持把强县富民作为抓组织工作的目标与落脚点，围绕县委中心工作思路找准切入点和着重点。二要紧扣大局加大参与力度，让组织部门在推动科学发展的各个领域及时发挥应有的作用。三要着眼于发展锤炼组工干部队伍，对组工干部要高标准、严要求，加强学习深造、挂职锻炼、交流轮岗、提拔重用。努力提高以参与经济建设、处理社会事务、驾驭复杂局面为主要内容的服务科学发展能力，努力锻造一支既会抓党建又会抓经济，既精通组工业务又熟悉全局工作的“复合型”组工干部队伍。