浅析企业文化与思想政治工作的相互作用

■陈静 杨婷

企业文化与思想政治工作既有联系，也有区别。二者在目标、方法、内容上都具有交集，但在具体范畴、表现形式以及内容范围上又存在差异。企业文化对思想政治工作提供新载体、开辟新领域、催化思想政治工作；而思想政治工作反过来又能塑造企业精神、激励企业目标的实现、促进企业形成良好人际关系。二者是相互作用的。

企业文化作为一种企业特定的文化系统，一般是指企业物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化这三个子系统所组成的统一体。企业思想政治工作作为一个完整的科学概念，一般是指研究企业员工思想和行为的活动规律，对员工进行思想政治工作的理论和实践相统一的过程。

一、企业文化与企业思想政治工作的异同

企业文化与企业思想政治工作既有共同性，又有差异性，两者不能等同划一，不能简单替代，但具有相对统一性，能够相互渗透，相互促进。

二者的共同性首先体现在目标一致，即激发人们的精神力量，推动人们的物质活动。其次体现在方法上的共同性。二者的方法，都是作用于人的思想和行为的，都是按照人们思想和行为的活动规律而确定的。再次体现在内容上的共同性，从广义上讲，思想政治工作除了对党、对社会主义的认识和情感以及宏观的理想信念教育外，在企业里至少还包含着企业文化的精神、观念、道德教育部分。

二者的差异性首先体现在范畴的不同。企业文化归于经济文化的范畴，属于现代企业管理科学的学科。企业思想政治工作本质上归于政治文化的范畴。其次二者表现形式不同。企业文化主要通过文化手段，形成以企业观念形态文化为核心的群体文化意识，并以此影响企业员工的思想，制约企业员工的行为，并拓宽企业思想政治工作的内容和方法。后者则主要通过宣传、教育、疏导、激励等方式，围绕经济建设这个中心，着重解决企业员工的现实思想问题。二者在内容范围上具有差异性。企业文化在内容范围上包括企业的精神和物质诸方面，企业思想政治工作的内容则主要涉及思想意识方面。

二、企业文化对企业思想政治工作的促进作用

1.企业文化为企业思想政治工作提供了新载体。企业文化是以人为中心的管理科学，包含多种教育内容和手段。它的活动形式，如展览会、演讲会、操作表演、文艺演出、体育比赛、参观旅游以及文化设施和网络会，一旦被企业思想政治工作合理利用，就能使思想政治宣传教育活动变得生动活泼，增强其吸引力和感染力，并有利于企业形成千姿百态、各具特色的思想政治工作新局面。

2.企业文化对于开辟企业思想政治工作的新领域具有促进作用。企业文化建设有助于把企业思想政治工作延伸到企业活动的各个部分、各个环节和企业内外关系的各个方面。企业文化建设把管人、管事、管物统一起来了，因而成为企业物质文明建设和精神文明建设的结合点，也成为企业思想政治工作和企业现代化管理的结合点。

3.企业文化是企业思想政治工作的催化剂。思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动能，真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。其中，企业文化是思想政治工作的催化剂，企业文化建设的核心是打造企业精神。企业思想政治工作要结合好企业文化，就要把企业精神的塑造作为中心，从企业精神的提炼。宣传、教育、辐射、凝聚上下工夫，使企业精神成为深入人心推动发展的动力。

三、企业思想政治工作对企业文化的反促进作用

1.企业思想政治工作有助于塑造企业精神。任何一个企业的企业精神都不会自然而然的产生，企业精神作为一种群体意识，要想在企业职工心中根深蒂固，很重要的途径就是对职工进行思想教育，让职工明确本企业所存在的目的和意义以及自己作为企业的一员有什么样的社会意义等，这是在起始阶段培育企业精神时必须要加大力度要做的工作。再者，要搞好榜样示范，引导企业员工实践企业精神。通过树立榜样，引导和激励企业员工奋发向上，这是许多企业在培育企业精神时常用的方法。

2.思想政治工作激励着企业目标的实现。企业目标是企业文化建设的重要内容，体现企业的根本追求和精神归宿。思想政治工作在企业目标的实现过程中，应发挥自己的优势，使企业目标在企业文化的建设中更好地产生激励作用。实行目标激励，是调动企业职工积极性的有效方法之一。

3.思想政治工作可以促进良好人际关系的产生。思想政治工作主要是做人的工作，而“人的本质不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和”。企业人际关系就是企业中人们在生产经营过程中所产生的各种相互交往和联系。它受到企业制度和企业规范等的制约和影响，主要包括领导与领导、领导与职工以及职工与职工之间的关系。企业的思想政治工作，它的着力点主要放在“教育人、培养人、提高人”上，通过及时的、有组织的活动，可以提高企业人员的素质，协调人们之间的相互关系，使整个企业人员内部关系融洽，使职工能在一个和谐、团结的氛围里工作。

企业文化和思想政治工作是相辅相成的两个方面，二者相互作用、相互促进、缺一不可。加强企业文化建设必须站在构建社会和谐的高度，从实际出发，突出实效，正确处理企业文化建设与思想政治工作建设两者之间的关系，使企业文化更好地为企业发展和经济建设的发展服务。

[1]邢丽娟.企业文化是思想政治工作的催化剂[J].企业文化,2010（2）.